Depuis le début de la période 2020-2025, en application de la Directive n° 33 du 18 mars 2019 du Secrétariat sur le travail de construction des organisations du parti et de masse dans les entreprises non étatiques (EP), le Comité permanent du Comité provincial du Parti a créé le Comité directeur provincial 80.
Parallèlement, le projet de consolidation et d'organisation des organisations du Parti dans les entreprises, ainsi que neuf décisions, une conclusion, deux dépêches officielles, deux avis et quatre plans, ont été publiés pour diriger, orienter et organiser sa mise en œuvre. Les comités du Parti, les autorités et les organisations sociopolitiques à tous les niveaux se sont concentrés sur sa mise en œuvre et ont obtenu de nombreux résultats.
Partage du comité d'entreprise
Transférée du Comité provincial du Parti au Comité municipal du Parti de Hoi An en septembre 2013, la Cellule du Parti de la Société par actions de construction de transports de Quang Nam compte actuellement 14 membres. Bien que le fonctionnement de l'entreprise ait rencontré certaines difficultés au cours de chaque année de planification, le Comité du Parti a toujours veillé à la direction et à l'orientation du développement et de l'amélioration de la qualité des organisations du Parti et de masse.
M. Truong Hoai Hanh, secrétaire adjoint de la cellule du Parti de la société par actions de construction de transport de Quang Nam, a partagé que, sur la base d'une compréhension ferme des points de vue du Parti et des lignes directrices d'innovation et de leur application créative à la pratique de l'unité, le comité du Parti et la cellule du Parti de l'entreprise ont consolidé l'appareil organisationnel, démontrant de manière appropriée la fonction d'une cellule du Parti de base dans une entreprise privée, étant le noyau politique dirigeant les membres du Parti et les organisations dans l'entreprise.
« La cellule du Parti de l'entreprise définit toujours les orientations, les objectifs et les solutions appropriés, créant un consensus élevé avec le Conseil d'administration et la Direction générale ; propageant et mobilisant les cadres, les membres du Parti et les employés pour les mettre en œuvre, apportant des contributions importantes au processus de construction et de développement de l'entreprise.
« Ainsi, nous améliorerons progressivement l'efficacité de la production et des affaires, renforcerons la compétitivité et la capacité d'intégration des entreprises, favoriserons la croissance et contribuerons au développement global de la ville de Hoi An », a déclaré M. Hanh.
Transformée en société par actions en avril 2007, la société par actions d'impression, d'édition et d'équipement scolaire de Quang Nam compte actuellement 119 employés et 28 membres du Parti. Partageant ses expériences en matière de construction du Parti au sein des entreprises, Mme Nguyen Thi Le Huyen, secrétaire de la cellule du Parti de la société par actions d'impression, d'édition et d'équipement scolaire de Quang Nam (sous l'autorité du Comité du Parti de la ville de Tam Ky), a clairement reconnu l'importance des membres du Comité du Parti sur le terrain. Ces dernières années, la cellule du Parti a activement coordonné le travail du personnel avec le gouvernement.
Renforcer la formation et l'accompagnement pour améliorer les qualifications professionnelles, la théorie politique et les compétences en matière de construction du Parti. Actuellement, 100 % des membres des cellules du Parti satisfont ou dépassent les normes réglementaires en matière de qualifications professionnelles, de compétences et de connaissances en gestion de l'État.
Démontrer le rôle du leadership de base
La ville de Dien Ban compte 1 072 entreprises non étatiques (ENI), qui emploient 42 917 personnes. Actuellement, la ville compte six cellules locales d'ENI, qui comptent 86 membres, dont 12 directeurs et directeurs adjoints d'entreprises.
M. Tran Hai Van, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti de la ville de Dien Ban, a déclaré : « Par le passé, les entreprises dotées d'organisations du Parti n'ont enregistré ni grèves, ni arrêts de travail, ni manifestations, ni plaintes de la part des travailleurs. Grâce à cela, elles ont contribué à stabiliser la sécurité politique et l'ordre social dans la ville. »
Après 3 ans de mise en œuvre de la Directive n° 33 du 18 mars 2019 du Secrétariat, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a estimé que la sensibilisation des comités du Parti à tous les niveaux, des cadres, des membres du Parti, des propriétaires d'entreprises et des employés à la politique de création d'organisations du Parti et d'organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques a été renforcée.
La plupart des organisations de partis démontrent leur rôle de noyaux politiques, conduisant les entreprises à construire et à mettre en œuvre efficacement des tâches de production et d'affaires, avec des revenus chaque année plus élevés que les années précédentes.
Le Comité du Parti a conduit l’entreprise à remplir ses obligations envers l’État et à prendre soin des droits des travailleurs, et à s’acquitter de sa responsabilité sociale envers la localité où elle est située.
Le renforcement du travail de construction du Parti et des organisations de masse dans les entreprises d'État est une exigence très urgente dans la nouvelle situation ; en conséquence, le Comité directeur de 80 provinces a organisé un atelier thématique « Situation actuelle et solutions pour la construction et le développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises d'État ».
Sur cette base, le Comité permanent du Parti provincial a émis la Directive 48 datée du 27 juin 2024 pour continuer à mettre en œuvre 8 groupes de solutions révolutionnaires et attribuer des tâches spécifiques à chaque unité provinciale concernée.
Jusqu'à présent, les comités du parti à tous les niveaux ont continué de se consolider et de créer des comités directeurs pour la création d'organisations du parti et d'organisations sociopolitiques au sein des entreprises publiques au niveau des districts. Ils ont également mobilisé les entreprises publiques pour créer des organisations du parti, des syndicats et des associations de jeunes, avec des premiers progrès (deux cellules du parti ont été créées).
Selon le secrétaire provincial du Parti, Luong Nguyen Minh Triet, les comités du Parti et les organisations de base du Parti ainsi que les supérieurs directs des organisations de base du Parti désignent des membres du comité et des cadres pour être responsables des organisations du Parti dans les entreprises publiques ; en collaboration avec les autorités et les organisations sociopolitiques du même niveau, multiplient de manière proactive les réunions, les contacts et les dialogues avec les propriétaires d'entreprises pour comprendre la situation.
Cela permet d'éliminer rapidement les difficultés et les obstacles, et de créer un consensus dans la création et l'organisation des activités des organisations du parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques de la région.
Mettre l'accent sur la direction et l'orientation du renforcement et de l'amélioration de la qualité des activités des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques ; développer activement les adhérents du Parti, des syndicats et des associations dans les entreprises publiques. Dans les zones difficiles, des cadres et des membres des comités supérieurs du Parti peuvent être envoyés travailler avec les organisations du Parti dans les entreprises, constituant ainsi le noyau dur pour renforcer et améliorer les capacités de leadership des organisations du Parti.
Nguyen Chin, chef du Département de l'organisation du Comité provincial du Parti, a déclaré que la proportion d'organisations du Parti dans les entreprises publiques était très modeste. Sur les 1 119 organisations de base du Parti dans toute la province, on compte seulement 45 organisations de base dans les entreprises publiques, avec 776 membres.
Comparativement au nombre d'entreprises, la province compte actuellement près de 9 000 entreprises, mais seulement 0,5 % d'entre elles sont dotées d'une organisation partisane. En raison de l'absence d'organisations partisanes, de nombreuses situations complexes concernant l'idéologie, l'ordre social et la sécurité dans le secteur des entreprises ont mis du temps à être détectées et traitées rapidement.
Source : https://baoquangnam.vn/phat-trien-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-danh-gia-thuc-trang-xac-dinh-giai-phap-dot-pha-3137647.html
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