Des familles emmènent leurs enfants à la plage à Sokcho, en Corée du Sud - Photo : AFP
Le journal Korea Herald a cité des données fournies par Statistics Korea (KOSTAT) selon lesquelles le nombre d'hommes citant la garde d'enfants comme raison de ne pas participer à l' économie en 2023 était d'environ 16 000, soit une augmentation de 37,4 % par rapport aux 12 000 environ de l'année précédente.
Il s’agit du niveau le plus élevé jamais enregistré depuis que KOSTAT a compilé les premières données en juin 1999.
Le nombre de pères au foyer a également augmenté régulièrement, passant de 6 000 en 2013 à 9 000 en 2019, pour atteindre 13 000 en 2021.
On estime que cette augmentation de près de trois fois en seulement une décennie est due à l’élargissement des politiques de congé parental et à une meilleure perception selon laquelle les hommes doivent également s’occuper des enfants.
Par groupe d'âge, environ 8 400 personnes, soit 53,3 % du total, étaient des pères à temps plein dans la quarantaine. Le chiffre pour les trentenaires était de 4 600, soit 28,8 % du total.
Parallèlement, le nombre de femmes qui ne se soucient pas de leurs finances en raison de la garde de leurs enfants a diminué. Plus précisément, on compte environ 840 000 personnes en 2023, soit une baisse de 14,7 % par rapport aux 984 000 personnes de l’année précédente.
Ce chiffre est en baisse car davantage de femmes continuent de travailler après avoir accouché, passant de 1,47 million en 2013 à 1,26 million en 2017.
Étant donné que la Corée du Sud a un faible taux de natalité, la proportion de la population, tant masculine que féminine, qui est économiquement inactive en raison des besoins de garde d’enfants diminue également.
L'indice synthétique de fécondité (ISF - compris comme le nombre moyen d'enfants qu'une femme aura au cours de sa vie) de l'ensemble du pays diminuera à 0,72 en 2023.
La Corée du Sud cherche à augmenter son taux de natalité. Le 21 février, le ministère de l'Égalité des genres et de la Famille a annoncé une série de mesures pour remédier à ce faible taux de natalité, notamment le soutien aux services de garde d'enfants pour les familles à double revenu et la prise en charge d'une partie des frais de garde.
Le ministère de l’Égalité des genres pilote également un service de garde d’enfants d’urgence, permettant aux parents de s’inscrire jusqu’à deux heures à l’avance, pour faire face aux urgences sur le lieu de travail.
"L'Allemagne et la Suède ont vu leur taux de natalité augmenter à nouveau grâce à la recherche d'un équilibre entre travail et famille", a déclaré la ministre Kim Hyun Sook.
« La base pour remédier aux faibles taux de fécondité peut être établie en promouvant un environnement favorable à la famille où les hommes et les femmes travaillent et s’occupent des enfants ensemble, afin de réduire le fardeau de la garde des enfants. »
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