« Sensibiliser et responsabiliser chaque officier et employé dans le travail de sécurité » est le message que la direction de Thanh Hoa Power Company souhaite transmettre aux officiers, employés et travailleurs de toute l'unité à travers la cérémonie de lancement pour promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail en 2024.
Le conseil d'administration, les dirigeants, les employés et les travailleurs de la société d'électricité de Thanh Hoa sont déterminés à bâtir une culture de sécurité au travail.
Il s'agit d'un programme annuel visant à créer une forte motivation et une influence profonde sur un grand nombre d'agents et d'employés dans la construction d'une culture de sécurité au travail, en formant progressivement un sentiment de travail sûr, en créant un bon environnement de travail dans l'unité, en garantissant la sécurité et l'hygiène au travail, un environnement culturel sain, contribuant ainsi à l'achèvement des objectifs et des plans fixés, en construisant l'entreprise pour se développer de plus en plus.
M. Le Thanh Binh, directeur adjoint de la compagnie d'électricité de Thanh Hoa, a souligné l'importance de construire une culture de sécurité au travail.
En conséquence, les contenus doivent être mis en œuvre pour garantir la sécurité, prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles, les incendies et les explosions ; sensibiliser aux habitudes et styles de travail sûrs ; élaborer des règles et normes de conduite pour les membres et participants concernés du processus de production sur les questions réglementées pour garantir la sécurité et l'hygiène au travail. Avec des manifestations concrètes telles que : l'attitude des travailleurs envers le respect des procédures et réglementations en matière de sécurité au travail, la création d'un environnement de travail sûr, le strict respect des procédures d'utilisation des équipements, des réseaux électriques, la sensibilisation à l'autoprotection… La performance des parties (employeurs, travailleurs) sera une image claire et essentielle de cette tâche.
La mise en œuvre aidera les travailleurs à prendre l'habitude de toujours penser à la sécurité avant de travailler, de se conformer volontairement aux réglementations en matière de sécurité et d'hygiène au travail, tout en prêtant attention et en garantissant des installations, des équipements, des emplois, des revenus stables et une vie spirituelle améliorée afin que les travailleurs puissent se sentir en sécurité dans la production, augmentant ainsi la productivité du travail et le développement de l'unité.
La mise en œuvre efficace de la culture de sécurité au travail sera une prémisse importante pour le développement ultérieur de la société d'électricité de Thanh Hoa.
L'importance de promouvoir efficacement la culture de sécurité et de santé au travail doit être une priorité absolue. Lors de la cérémonie, le conseil d'administration et l'ensemble du personnel clé de l'entreprise ont exprimé leur grande détermination et ont uni leurs efforts pour promouvoir cette culture, contribuant ainsi à son développement au sein de l'entreprise. Ils se sont ainsi engagés à mettre en œuvre cinq objectifs principaux : éviter tout accident du travail, incendie ou explosion dû à des erreurs subjectives ; minimiser les accidents de la circulation et les risques pour les employés ; minimiser les accidents électriques, protéger les corridors du réseau électrique haute tension et prévenir les incidents sur le réseau électrique ; mettre en œuvre efficacement les solutions mises en œuvre par PCTT&TKCN, minimiser l'impact des catastrophes naturelles et des conditions météorologiques extrêmes sur le réseau électrique ; et continuer à promouvoir la culture de sécurité au travail.
En 2024, en mettant en œuvre le plan visant à promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail avec le message « Sensibiliser et responsabiliser chaque dirigeant et employé dans le travail de sécurité », tous les dirigeants et employés de Thanh Hoa Power Company continueront de promouvoir les réalisations qui ont été obtenues, déterminés à mettre en œuvre strictement et à déployer efficacement des solutions pour assurer la sécurité et l'hygiène au travail ; visant à faire du travail de sécurité au travail une responsabilité et une conscience quotidienne et volontaire de chacun et à devenir une culture de comportement dans le travail de l'entreprise.
Nguyen Luong
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