Histoires de personnes qui ont changé leur vie grâce à l'exploitation minière

Montant au sommet, descendant au plus bas, jour après jour, les mineurs travaillent avec assiduité. Bien que ce soit dur et fatigant, beaucoup sont attachés au métier de mineur depuis toujours. Certains n'exercent ce métier que depuis quelques années et ont décidé de le poursuivre jusqu'à la fin de leurs jours. Ces mineurs ont tous un point commun : le sérieux, le sens des responsabilités et l'amour de leur travail et de cette terre.

« Semez l'effort, récoltez le succès »

L'exploitation minière leur apporte également de nombreux avantages, notamment un revenu stable et relativement bon comparé à de nombreux emplois similaires. Ces dernières années, l'histoire de mineurs gagnant 300 millions de VND par an n'est plus une rareté à Quang Ninh . Nombreux sont ceux qui, grâce à leur travail acharné et à leur créativité, ont gagné plus que cela : 400 millions de VND, voire des revenus typiques allant jusqu'à 500 millions de VND par an. Grâce à l'exploitation minière, les mineurs peuvent construire des maisons, acheter des moyens de transport, des logements et assurer l'éducation de leurs enfants. Venus de campagnes lointaines, ils sont venus dans la région minière de Quang Ninh et ont changé leur vie grâce à l'exploitation minière.

Thao A Bai est originaire du district de Dam Chau, dans la province de Yen Bai . Comme des milliers de jeunes qui ont quitté leurs zones rurales pauvres pour Quang Ninh afin de trouver du travail, Thao A Bai a choisi la profession minière. Interrogé sur les possibilités d'exercer ce métier, Bai a confié avoir été séduit par l'histoire du métier de mineur d'un compatriote. Désireux d'échapper à la pauvreté, il a rapidement décidé de tenter sa chance dans ce métier consistant à « manger du riz dans le monde des vivants et à travailler dans le monde souterrain ». Dès lors, il est devenu mineur à l'atelier minier 5 de la Quang Hanh Coal Company (TKV).

À peine débutant sa carrière, Thao A Bai a été affecté à l'atelier d'extraction de charbon utilisant la technologie de châssis ZH. Cette technologie de support moderne et sûre offre une productivité élevée et allège le travail des ouvriers. Bai a rapidement attiré l'attention des responsables de l'atelier grâce à son assiduité et à son attitude méticuleuse et responsable.

Le mineur Thao A Bai (Quang Hanh Coal Company – TKV) pendant un quart de travail. (Photo : avec l’aimable autorisation)

Pour Thao A Bai, en travaillant dur et en sachant répartir ses dépenses de manière raisonnable, il peut économiser au moins 100 millions de dongs par an. S'il reste dans sa ville natale pauvre de Dam Chau, Yen Bai, il ne sait pas quand il aura cette somme.

« En moyenne, mon revenu mensuel est de 24 à 25 millions de VND. Grâce à cela, je peux subvenir à mes besoins. Après déduction de certaines dépenses personnelles, je peux envoyer environ 15 à 16 millions de VND à ma famille chaque mois », a expliqué Thao A Bai.

Lorsqu’on demande à de nombreux mineurs quel est le secret pour avoir un revenu élevé, ils répondent tous la même chose : travailler dur.

En rendant visite à la famille de M. Dong Van Hung, mineur de niveau 5/5 à la compagnie minière Uong Bi Coal, et en écoutant son récit de 20 ans de travail, nous comprenons pourquoi il est toujours parmi les meilleurs de l'atelier en termes de revenus. À ses débuts, le travail était dur, principalement manuel, et le salaire mensuel n'atteignait que quelques millions de VND. Mais M. Dong Van Hung ne s'est pas découragé ; au contraire, il a redoublé d'efforts pour s'adapter rapidement à l'environnement de travail de la mine. Avec l'assiduité comme devise, M. Dong Van Hung est devenu, après 20 ans, le mineur le plus gradé de l'unité.

Ancien mineur effectuant des travaux manuels tels que le renforcement du tunnel, le creusement du toit, l'érection de poutres et de supports, ainsi que le pelletage et le nettoyage du charbon, Dong Van Hung est désormais capable d'utiliser tout un système de machines dans le premier fourneau mécanisé léger et synchronisé de Uong Bi Coal. Hung est également l'un des ouvriers ayant les revenus les plus élevés de l'atelier K12 : en moyenne 25 à 30 millions de VND par mois.

Le mineur Dong Van Hung (à droite) a le revenu le plus élevé et le deuxième revenu le plus élevé de l'atelier minier 12 de la compagnie charbonnière Uong Bi (TKV). (Photo : gracieuseté)

Le revenu le plus élevé de l'atelier est également l'exploit remarquable du mineur Le Van Bien, de la Thong Nhat Coal Company (TKV). Vingt ans d'expérience lui suffisent sans doute pour comprendre les difficultés du métier. Cependant, même dans les moments les plus difficiles, il n'a jamais envisagé de changer de métier. Il a même guidé son plus jeune frère vers cette profession. À ce jour, la famille de Le Van Bien est l'une des rares à avoir ses trois frères travaillant dans la même exploitation minière.

L'amour de la région minière, l'amour du charbon et le respect du métier de mineur sont les raisons qui le lient à cette terre. Ce métier lui a apporté une vie stable, une économie solide et la joie et le bonheur au travail. « Après avoir créé une entreprise à l'étranger sans rien, je suis aujourd'hui fier, après de nombreuses années d'efforts acharnés, d'avoir un emploi et une vie stables. À Hai Duong, ma ville natale, j'ai une maison spacieuse et mes trois enfants sont bien éduqués… », confie Le Van Bien, mineur.

Famille du mineur Le Van Bien, Thong Nhat Coal Company - TKV.

L'histoire de mineurs comme Thao A Bai de Yen Bai, Dong Van Hung de Dong Trieu et Le Van Bien de Hai Duong est aussi celle de milliers de jeunes qui ont choisi Quang Ninh pour s'installer et poursuivre leur carrière de mineur. Malgré la pénibilité du travail, les changements de personnel fréquents, la vie quotidienne perturbée, le peu de temps pour leur femme et leurs enfants, et une santé fragile, le métier de mineur leur a apporté beaucoup. Leur plus grande réussite, et la plus encourageante, est l'économie.

Clubs de mineurs qualifiés à revenus élevés

Selon TKV, le nombre de mineurs ayant un revenu supérieur à 300 millions de VND par an a connu une forte augmentation ces dernières années. En 2018, le nombre de mineurs de 14 sociétés d'extraction de charbon souterraines de la province ayant un revenu de 300 millions de VND ou plus était d'un peu plus de 700 personnes, mais en 2019, il a augmenté à plus de 2 600 personnes. En 2021 et 2022 et au cours des 7 premiers mois de 2023, ce nombre a continué d'augmenter, passant de 3 000 à 3 500 personnes par an. Les principales sociétés d'extraction de charbon ayant le plus de mineurs à revenus élevés sont Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Thong Nhat Coal, Uong Bi Coal... Certains travailleurs typiques ont un revenu de 500 millions de VND par an, soit l'équivalent d'un revenu moyen de 41 millions de VND par mois.

Le mineur Bui Van Khoa (Mao Khe Coal Company) a pu construire une maison et acheter de nombreuses commodités après 4 ans de travail comme mineur.

L'exploitation minière est en effet un travail très dur, avec de nombreux dangers et risques potentiels, mais chaque année, grâce à de nombreux efforts et innovations dans l'application de nouvelles technologies, les conditions de travail s'améliorent de plus en plus, augmentant la productivité et l'efficacité de 3 à 4 fois par rapport à avant, augmentant les revenus des travailleurs.

Les machines et les équipements mécaniques remplacent le travail manuel. Les mineurs doivent simplement maîtriser les techniques, maîtriser la technologie et travailler avec aisance pour avoir une journée de travail productive. Une productivité élevée déterminera la valeur des produits fabriqués au cours d'une journée. Par conséquent, le point commun des bons mineurs aux revenus élevés est souvent leur assiduité, leur volonté d'apprendre, leur respect des procédures, leur absence de raccourcis et leur négligence.

La joie des mineurs de charbon de Vang Danh après le travail.

Dans les mines, ils sont considérés comme un groupe de travailleurs qualifiés, et certaines ont créé des clubs pour les mineurs qualifiés aux revenus élevés. Ces mineurs constituent un atout précieux pour les entreprises et travaillent de plus en plus avec leur cerveau plutôt qu'avec le travail manuel comme auparavant. Ils constituent également une force que les compagnies minières suivent, encouragent et développent.

Les dirigeants de l'atelier KT8 de la Mao Khe Coal Company ont rendu visite à la famille du mineur Bui Van Khoa.

Chaque jour, après les cris de sécurité, les mineurs marcheront sous terre. Leurs huit heures de travail quotidiennes seront échangées contre des millions de tonnes de charbon extraites, apportant une énergie abondante à tous les secteurs économiques et à toutes les régions du pays. Chaque mètre du four, chaque tonne de charbon est non seulement le fruit d'heures de dur labeur, mais aussi le fruit du souhait de dizaines de milliers de mineurs d'une vie prospère, perpétuant l'esprit de « discipline et d'unité » des mineurs.

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