Contrôler la cupidité, maintenir l'intégrité

Évoquant l'affaire particulièrement grave impliquant des fonctionnaires de nombreux ministères et services, du niveau central au niveau local, l'ancien juge Truong Viet Toan a déclaré que l'affaire du « vol de sauvetage » a en partie révélé la situation actuelle de nombreux fonctionnaires dotés de postes et de pouvoirs. Les accusés ont compliqué la situation, provoquant du harcèlement et contraignant les entreprises à suivre le mécanisme du « demander et donner », pourtant aboli depuis longtemps.

Le procès du « vol de sauvetage »

Lors du procès en première instance, de nombreux accusés ont exprimé des remords et exprimé leur amertume après la découverte de leurs crimes. L'ancien directeur adjoint du département de l'immigration ( ministère de la Sécurité publique ), Tran Van Du, a notamment déclaré, en réponse à un interrogatoire, à propos de son comportement de corruption : « C'est aussi ma faute. Si je n'ai pas de chance, je le rendrai à l'État, ce n'est pas grave. » Ou encore, dans le cas de l'ancien vice-ministre des Affaires étrangères, To Anh Dung : « Ils ont contacté l'entreprise de manière proactive. L'accusé les respectait, mais souhaitait aussi l'entendre pour savoir s'il y avait des difficultés ou des problèmes. »

M. Truong Viet Toan a estimé qu'il s'agissait de « paroles fausses » ; certains accusés « ont versé des larmes » uniquement parce qu'ils se sentaient désolés d'avoir été malheureusement pris dans les filets de la loi.

Selon l'ancien juge, les accusés du groupe de corruption étaient tous expérimentés et avaient été formés au sein d'agences et d'organisations. Devant le tribunal, bien qu'ils aient déclaré être « repentis », ce n'était pas l'attitude d'un accusé qui « regrette » le crime qu'il avait commis.

L'avocat Hoang Trong Giap (directeur du cabinet Hoang Sa) a estimé que le procès avait démontré que certains accusés s'étaient entendus et avaient partagé les pots-de-vin. Le montant perçu était considérable, dépassant largement les revenus des fonctionnaires et employés du secteur public.

Certains avocats et accusés ayant reçu des pots-de-vin ont affirmé pour leur défense n'avoir ni exigé, ni harcelé, ni négocié avec l'entreprise pour obtenir un paiement. Après avoir obtenu sa licence, l'entreprise les a remerciés ; il ne s'agissait donc pas de versement ou de réception de pots-de-vin… Cependant, ces arguments sont indélicats, car devant le tribunal, les représentants de certaines entreprises ont affirmé avoir été « contraints à l'extrême », ce qui les a contraints à payer », a déclaré l'avocat Hoang Trong Giap.

Évoquant la corruption et la négativité qui règnent parmi les fonctionnaires, M. Vu Pham Quyet Thang, ancien inspecteur général adjoint du gouvernement , a déclaré que la corruption est une loi inévitable du processus de développement, issue de la cupidité humaine incontrôlée. « Tout le monde est cupide. J'aime aussi l'argent, les maisons, les terres, mais comment les aimer et les obtenir est une autre histoire », a déclaré l'ancien inspecteur général adjoint du gouvernement.

Selon M. Thang, face à cette règle, il est important que chaque cadre et membre du parti sache maîtriser sa cupidité, son comportement et respecter son honneur. « L'argent doit être obtenu par l'effort et l'intelligence, et non par la corruption ou la négativité », a déclaré M. Thang.

Il a cependant déclaré avec franchise : « Il n'y a pas d'applaudissements s'il n'y a qu'une seule main. Il n'y a pas de corruption s'il n'y a ni corrompu ni corrompu. Le problème n'est donc pas seulement de lutter contre la corruption, mais aussi contre la corruption. Personne n'apporte de l'argent pour corrompre et reste ensuite assis à boire du thé sans rien en tirer. Tout a un but, et le corrupteur cherche lui aussi à tirer profit de ses pots-de-vin », a déclaré M. Thang.

Commentant, chaque grande affaire commence par un petit problème, comme on dit "plusieurs petits détails font une grande affaire", ici, selon lui, il est possible que le fonctionnaire ait été "habitué à manger", "habitué à être nourri", "habitué à recevoir des cadeaux" d'un petit poste à un grand poste, devenant progressivement une habitude irrésistible.

Cependant, il existe aussi des cas où, longtemps exempts de corruption et de pots-de-vin, des richesses et des capitaux considérables se sont soudainement accumulés. « Cela peut s'expliquer par l'incapacité des gens à résister aux tentations matérielles, à surmonter le pouvoir de l'argent et à sombrer », a déclaré M. Thang, soulignant que « pour être un fonctionnaire, pour le peuple et pour le pays, il faut se dévouer sans réserve à la cause commune, savoir se maîtriser et respecter l'honneur. »

Lors du séminaire « Education à la lutte contre la corruption avec l'exigence de construire une culture d'intégrité dans la nouvelle période », organisé récemment par l'Université de Droit - Université Nationale du Vietnam, Hanoi, les délégués ont également soulevé la question de la construction d'une culture d'« intégrité » dans le contexte d'une série de cas de corruption majeurs révélés, de nombreux fonctionnaires étant punis.

Selon les délégués, pour maintenir l'intégrité, ceux qui occupent des postes de pouvoir doivent se contrôler, afin que l'intégrité devienne un réflexe, comme « la nourriture et la boisson normales ».

Franchement, le Dr Dinh Van Minh, ancien chef du département juridique de l'Inspection générale, a déclaré qu'aucun des fonctionnaires corrompus récemment sanctionnés n'était pauvre. M. Minh a donc affirmé que pour instaurer une culture d'intégrité, il est nécessaire de contrôler à la fois l'extérieur et l'intérieur. L'extérieur passe par des mécanismes et des politiques ; l'intérieur par l'éthique et l'intégrité.

Concernant les efforts récents de prévention et de lutte contre la corruption, l'ancien inspecteur général adjoint du gouvernement, Vu Pham Quyet Thang, a estimé que de nombreux résultats positifs avaient été obtenus. Cependant, pour prévenir la corruption et les comportements négatifs, outre le fait de privilégier les mécanismes consistant à « ne pas vouloir être corrompu », « ne pas avoir besoin d'être corrompu », « ne pas pouvoir être corrompu » et « ne pas oser être corrompu », l'important réside, selon lui, dans la sélection et l'utilisation des ressources humaines. Si les bonnes personnes sont sélectionnées, tout ira bien et la corruption et les comportements négatifs seront limités.

M. Thang a ensuite expliqué que le processus et la réglementation actuels de sélection, de recrutement et de nomination des fonctionnaires sont très stricts. Cependant, cette étape dépend parfois de la volonté du dirigeant et des « suggestions » des supérieurs. Il en résulte une situation où « le processus et la réglementation sont corrects, mais la personne adéquate ne l'est pas forcément ».

Fort de nombreuses années d'expérience dans le jugement d'affaires majeures, l'ancien juge Truong Viet Toan, ancien vice-président de la Cour pénale du Tribunal populaire de Hanoï, a déclaré que pour prévenir les violations, le travail du personnel joue un rôle crucial. « Certains chefs d'agences et d'unités sont comme des « petits rois », commettant délibérément des erreurs, ignorant l'avis du personnel au sein de l'unité. Ils profitent de leur position pour étouffer l'opinion des autres », a déclaré M. Toan. La conséquence, selon lui, est que non seulement ce dirigeant commet des erreurs, mais aussi de nombreuses personnes en dessous.

Le point inquiétant souligné par le juge Truong Viet Toan est que ces violations n'ont pas été détectées à temps, ce qui a conduit les contrevenants à « gravir les échelons » après chaque mandat. « Certains parlent d'une perte de personnel, mais je ne le pense pas. Ces fonctionnaires ont causé des dizaines, des centaines, des milliers de milliards de dongs de dommages ; il est donc normal qu'ils soient sanctionnés, il n'y a aucune perte. Ils ont commis des violations extrêmement graves, arbitraires et arbitraires, et doivent donc être sévèrement punis. »

Depuis le début de son mandat, la Commission centrale d'inspection joue un rôle important dans l'inspection, la supervision, la prévention et le traitement rigoureux des violations.

S'appuyant sur la pratique du procès, le juge Truong Viet Toan a déclaré qu'il était nécessaire de revoir la réglementation gouvernementale relative aux mutations des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. « J'ai constaté dans certains cas que des chefs d'unité ont profité de cette réglementation pour muter des personnes ayant des opinions différentes ou ne faisant pas partie de la même équipe. Certes, certains postes doivent être transférés, mais d'autres ne le sont pas nécessairement. Sans réglementation stricte, des personnes en profiteront pour muter des personnes qui émettent des opinions et des critiques, et pour recruter des membres de la même équipe afin de conclure des "accords" illégaux », a averti M. Toan.

M. Ngo Van Suu, ancien chef du département 1 du Comité central d'inspection, a déclaré qu'il était essentiel d'avertir et de prévenir les fonctionnaires de toute infraction dès le début et à distance afin d'éviter qu'ils ne s'engagent dans cette voie. « Si des fonctionnaires impliqués dans des violations ne sont pas sanctionnés dès le départ, puis s'infiltrent profondément dans l'appareil et occupent des postes importants, ils risquent d'avoir des conséquences extrêmement graves », a averti M. Suu.

L'ancien vice-ministre de l'Intérieur, Nguyen Tien Dinh, a également déclaré que la prévention précoce et à distance, visant à empêcher que les petites infractions ne se transforment en infractions majeures, était extrêmement importante. « Si nous parvenons à prévenir les infractions précoces et à distance, nous pourrons prévenir des pertes économiques se chiffrant en centaines, milliers, voire dizaines de milliers de milliards, ainsi que des dommages incommensurables pour la société. Nous pourrons également alerter et aider de nombreux fonctionnaires à échapper à la corruption et à la justice », a déclaré M. Dinh.

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Source: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-che-ngu-long-tham-giu-su-liem-chinh-post1581284.tpo