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Can Tho discute des solutions pour développer les ressources humaines dans les domaines de la science et de la technologie

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng18/07/2024


Dans l'après-midi du 18 juillet, le Comité populaire de la ville de Can Tho a organisé un atelier scientifique intitulé « PII – Positionnement de l'innovation dans le développement socio -économique de la ville de Can Tho et promotion de l'innovation dans la région du delta du Mékong ». Étaient présents M. Nguyen Ngoc He, vice-président du Comité populaire de la ville de Can Tho, et une centaine de délégués scientifiques issus d'instituts, de départements et d'entreprises du secteur des sciences et technologies (S&T).

Les délégués participant à l'atelier
Les délégués participant à l'atelier

Lors de l'atelier, les scientifiques ont souligné que l'Indice d'innovation provincial (IPI) fournissait une image réaliste et complète de l'état actuel du modèle de développement socio-économique basé sur la science, la technologie et l'innovation de chaque localité.

La ville de Can Tho a promu des activités reliant la recherche scientifique et le développement technologique à la production et aux affaires, en promouvant les forces locales, en créant une force globale pour développer la science, la technologie et l'innovation, contribuant au développement socio-économique de toute la région.

Selon les résultats de l'annonce du PII 2023, Can Tho fait partie des 5 localités ayant l'indice PII le plus élevé du pays, avec un score de 49,66.

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Le vice-président du Comité populaire de la ville de Can Tho, Nguyen Ngoc He, a pris la parole lors de l'atelier

« L'atelier est une opportunité pour la ville de renforcer le lien entre les gestionnaires, les scientifiques, les experts en recherche, les entreprises et les organisations de soutien aux entreprises dans la région du delta du Mékong pour évaluer la situation actuelle et le potentiel des localités à élaborer des politiques de développement socio-économique appropriées basées sur la science, la technologie et l'innovation de chaque localité », a déclaré M. Nguyen Ngoc He, vice-président du comité populaire de la ville de Can Tho.

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Les produits à base de riz de l'Institut de recherche sur le riz du delta du Mékong participent à l'exposition dans le couloir de la conférence

Lors de l'atelier, les délégués se sont concentrés sur les solutions pour développer les ressources humaines dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation ; la propriété intellectuelle est un facteur important dans l'amélioration de l'indice d'innovation... Dans le même temps, ils ont partagé des expériences nationales et internationales en matière d'innovation dans le développement socio-économique.

Selon l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville, il est essentiel de bien comprendre l'importance du développement des ressources humaines en sciences, technologies et innovation pour le développement du delta du Mékong en général et de Cân Tho en particulier. Il s'agit d'une base essentielle pour aider la région à améliorer sa compétitivité et à relever les défis mondiaux tels que le changement climatique et l'intégration économique internationale.

Cependant, bien que l'importance de cette ressource humaine soit affirmée, son attrait et son développement se heurtent encore à de nombreuses difficultés. Les raisons peuvent provenir de facteurs objectifs tels qu'un développement socio-économique inégal et des infrastructures incomplètes.

Une autre raison importante est que certaines autorités locales et certains comités du Parti n’ont pas vraiment prêté l’attention voulue et n’ont pas cherché de solutions efficaces pour attirer et développer des ressources humaines de haute qualité.

Il est donc nécessaire de continuer à promouvoir et à sensibiliser les comités du Parti, les autorités, les milieux d'affaires et l'ensemble de la société à l'importance du développement des ressources humaines dans les domaines des sciences, des technologies et de l'innovation. Cela doit se faire par le biais de campagnes de communication, de séminaires et de programmes de formation visant à améliorer les capacités des cadres.

VINH TUONG



Source : https://www.sggp.org.vn/can-tho-ban-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-post749933.html

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