(NLDO) - La Sécurité sociale du Vietnam applique officiellement une nouvelle structure organisationnelle avec 14 unités de conseil centrales, réduisant 7 points focaux après le réaménagement.
Conformément à la décision n° 391 émise par le ministre des Finances , la Sécurité sociale du Vietnam (VSS) a restructuré son organisation pour rationaliser et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Siège de la sécurité sociale du Vietnam
Concernant sa structure organisationnelle, la Sécurité sociale vietnamienne est organisée du niveau central au niveau local selon un système à trois niveaux. Elle compte 14 unités consultatives centrales, soit sept de moins qu'avant la réorganisation, dont :
Conseil de mise en œuvre de la politique d'assurance sociale, Conseil de mise en œuvre de la politique d'assurance maladie, Conseil de gestion de la collecte et du développement des participants, Conseil de gestion des investissements des fonds, Conseil d'audit interne, Conseil juridique, Conseil des finances et de la comptabilité, Conseil d'organisation du personnel, Conseil de propagande et de soutien des participants, Inspection de l'assurance sociale du Vietnam, Bureau de l'assurance sociale du Vietnam, Centre des technologies de l'information et de la transformation numérique, Centre d'archives, Centre de contrôle des paiements électroniques de l'assurance sociale et de l'assurance maladie.
Les unités du Conseil de mise en œuvre de la politique d'assurance sociale du Bureau d'assurance sociale du Vietnam sont des unités professionnelles qui assistent le directeur de l'assurance sociale du Vietnam ; les centres sont des unités de service public affiliées.
Niveau régional : La Sécurité sociale vietnamienne est organisée en 35 régions, contre 63 provinces/villes auparavant. Chaque région possède son propre statut juridique, son propre sceau et son propre compte, et compte en moyenne au maximum 10 bureaux.
Niveau du district : Assurance sociale des districts, villes et communes relevant de la province et assurance sociale interdistricts (généralement appelée assurance sociale de district) relevant de l'assurance sociale régionale. Le nombre d'unités d'assurance sociale au niveau du district ne dépasse pas 350 unités et il n'existe pas d'organisation interne.
Cette restructuration vise à rationaliser l’appareil et à améliorer l’efficacité et l’efficience de la sécurité sociale vietnamienne dans la mise en œuvre des politiques et régimes d’assurance sociale, d’assurance maladie et d’assurance chômage.
Source : https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
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