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| Le Département du service du corps diplomatique a collaboré activement avec les organismes d'assurance sociale pour organiser des activités de conseil et de soutien aux travailleurs vietnamiens des agences et organisations étrangères. (Photo : Xuan Son) |
Le séminaire a été suivi par M. Ngo Phuong Nghi, Directeur du Département des Services du Corps Diplomatique ; M. Nguyen Cong Dinh, Directeur adjoint de la Région I de l'Assurance Sociale ; des représentants des missions diplomatiques, des consulats, des organisations internationales et des bureaux des affaires étrangères à Hanoi et plus de 200 employés vietnamiens travaillant dans des agences et organisations internationales.
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| Le directeur du Département des services du corps diplomatique, Ngo Phuong Nghi, a prononcé le discours d'ouverture. (Photo : Xuan Son) |
Dans son discours d'ouverture, le directeur du Département des services du corps diplomatique, Ngo Phuong Nghi, a souligné que, parallèlement au processus d'intégration internationale du pays, l'environnement de travail diversifié et internationalisé se développe de plus en plus, créant ainsi les conditions permettant à des milliers de travailleurs vietnamiens de promouvoir leur rôle de pont d'amitié et de contribuer à promouvoir l'image d'un Vietnam amical, intégré et développé. Selon les statistiques, près de 5 500 travailleurs vietnamiens travaillent actuellement dans des agences et organisations étrangères à Hanoï.
Il s'agit d'une main-d'œuvre spécifique, régulièrement exposée à l'environnement international, qui joue un rôle actif de soutien aux activités des agences de représentation étrangères au Vietnam. Cependant, elle rencontre également de nombreuses difficultés pour accéder aux assurances sociales et en bénéficier, en raison des différences de mécanismes, de politiques, ainsi que de compréhension et d'application de la loi.
Face à cette réalité, le Département des services du corps diplomatique a collaboré activement avec l'Agence d'assurance sociale pour organiser des activités de conseil et soutenir les travailleurs vietnamiens travaillant dans des agences et organisations étrangères. « La coopération entre le Département et l'Agence d'assurance sociale de la Région I ne se résume pas à une simple coordination professionnelle, mais s'est transformée en véritable partenariat, visant l'objectif commun de protéger les droits légitimes et légaux des travailleurs », a affirmé M. Ngo Phuong Nghi.
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| Duong Thi Minh Chau, chef du département de communication de l'assurance sociale de la région I, a présenté les principaux points nouveaux de la loi n° 41/2024/QH15 sur l'assurance sociale et de la loi n° 51/2024/QH15 sur l'assurance maladie . (Photo : Xuan Son) |
Lors du séminaire, Mme Duong Thi Minh Chau, chef du département des communications de l'assurance sociale de la région I, a présenté les nouveaux points fondamentaux de la loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15 et de la loi sur l'assurance maladie n° 51/2024/QH15, en vigueur à partir de 2025.
L'un des points forts est la mise en place d'un système d'assurance sociale plus flexible et à plusieurs niveaux, offrant aux travailleurs davantage d'options adaptées à leurs conditions et circonstances. La nouvelle loi étend notamment la couverture des assurés sociaux obligatoires, notamment les chefs d'entreprise non rémunérés, les travailleurs à temps partiel, les nouveaux types de contrats de travail et même les miliciens.
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| Les représentants de la Région I de la Sécurité sociale et du Département du service du corps diplomatique ont répondu directement et résolu chaque cas spécifique, contribuant ainsi à apporter une tranquillité d'esprit et une meilleure compréhension aux travailleurs. (Photo : Xuan Son) |
Pour les salariés étrangers travaillant au Vietnam, la loi précise clairement les personnes affiliées à l'assurance sociale obligatoire lors de la signature d'un contrat de 12 mois ou plus avec un employeur vietnamien. Trois catégories sont toutefois exemptées : les personnes en mobilité interne, les personnes ayant atteint l'âge de la retraite et les cas prévus par les traités internationaux auxquels le Vietnam est partie.
La nouvelle loi stipule également clairement la politique de lien entre assurance sociale et prestations sociales, garantissant ainsi que personne ne soit laissé pour compte. Les travailleurs qui atteignent l'âge de la retraite mais ne sont pas admissibles à une pension peuvent choisir de percevoir une allocation mensuelle (au moins égale au niveau de la pension sociale), tout en bénéficiant d'une assurance maladie garantie par le budget de l'État. S'ils remplissent les conditions, leurs proches bénéficieront également d'une indemnité funéraire.
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| Présentation du séminaire. (Photo : Xuan Son) |
Le point culminant du séminaire a été la discussion animée, de nombreux travailleurs ont partagé les difficultés rencontrées dans le processus de participation et de jouissance de l'assurance sociale telles que : des procédures administratives compliquées, un manque de cohérence dans les directives de mise en œuvre des politiques entre les unités, ou encore un manque de clarté sur la manière d'appliquer les nouvelles réglementations de la loi 2024.
Des représentants de la Région I de la Sécurité sociale et du Département du Service du Corps diplomatique ont répondu directement et résolu chaque cas spécifique, contribuant ainsi à la tranquillité d'esprit et à une meilleure compréhension des travailleurs. Ces échanges constituaient non seulement une activité d'information juridique, mais aussi un important pont entre l'organisme de gestion et les travailleurs, favorisant ainsi un consensus et une compréhension mutuelle entre les parties concernées.
Source : https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html
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