Les dirigeants accomplissent avec succès les tâches de production et d'affaires
Français Le secrétaire du Parti, président du conseil d'administration de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. Le Van Vui a déclaré : L'entreprise gère 14 317,93 hectares, dont 11 318,02 hectares sont exploités en caoutchouc. Grâce aux efforts considérables et à la détermination du personnel et des travailleurs, au cours des 5 dernières années, la production de latex de caoutchouc exploité de l'entreprise a atteint 95 986 tonnes, atteignant 110,33 %, dépassant les 8 986 tonnes par rapport à l'objectif de résolution. La production totale transformée de l'entreprise en 5 ans était de 110 844 tonnes, atteignant 100,3 % de l'objectif de résolution. La consommation a atteint 110 729 tonnes de tous les types de latex, atteignant 100,21 % de l'objectif de résolution, dont 55 408 tonnes ont été exportées, représentant plus de 50 % du total des produits consommés, le ratio de contrats à long terme a atteint plus de 70 % de la production consommée ; Mener de bonnes recherches et développer de nouveaux marchés aux États-Unis, dans l’UE, en Chine et en Inde.
Les produits sont fabriqués sur une nouvelle ligne technologique, diversifiée en termes de types et de qualité, répondant aux normes TCVN, aux normes industrielles et aux exigences des clients nationaux et étrangers. L'entreprise poursuit son expansion et augmente la capacité de la ligne de traitement du latex RSS de Quan Loi Mechanical Processing Enterprise à 2 500 tonnes/an afin d'accroître sa production. Ce nouveau produit, qui s'inscrit dans la gamme de produits de l'entreprise, bénéficie actuellement d'une grande confiance de nombreux clients nationaux et étrangers.
Outre l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits en latex de caoutchouc, les investissements sont ciblés sur des points clés. Les capitaux d'investissement sont concentrés sur des travaux et projets tels que : la construction de 3 nouveaux bureaux et de 51 points de livraison de latex dans les unités de production ; la construction de 11,7 km de nouvelles routes asphaltées et de 90 km de routes nivelées ; l'investissement dans les infrastructures techniques de production ; l'achat de machines et d'équipements de transformation. Au cours de son mandat, le Comité du Parti de l'entreprise a mis en œuvre la planification de zones agricoles de haute technologie, avec une superficie de 350 hectares de terres à hévéa offrant des conditions suffisantes pour la conversion à d'autres cultures et une meilleure rentabilité . L'entreprise a converti 150 hectares de terres à hévéa pour développer des projets agricoles de haute technologie (culture de bananes en culture in vitro) selon un modèle de coopération et d'association d'investissement avec de grandes entreprises, générant un bénéfice de 37 à 45 millions de VND/ha/an.
M. Le Van Vui a partagé : Avec pour objectif une production et des activités liées à la protection de l'environnement, à la responsabilité sociale et aux personnes, l'entreprise organise ses activités de production et d'affaires en conformité avec le plan de gestion forestière durable approuvé par le groupe, élaborant de nombreuses nouvelles solutions qui apportent une grande efficacité. En conséquence, l'entreprise a obtenu un certificat de gestion forestière durable selon la norme VFCS/PEFC-FM sur l'ensemble de la superficie de 14 000 hectares de caoutchouc ; a été évaluée et a obtenu un certificat de chaîne de contrôle des produits selon la norme PEFC-CoC-DDS ; a coordonné avec PEFC pour fournir des données et créer des documents promotionnels pour les produits Binh Long Rubber certifiés pour le système de gestion forestière durable et la chaîne de contrôle des produits selon les normes PEFC pour les produits en latex de caoutchouc. Au cours de son mandat, l'entreprise a été continuellement reconnue comme une entreprise durable par le Conseil des entreprises pour le développement durable du VCCI (top 10 en 2022 ; top 100 en 2020, 2021, 2023, 2024).
Mettre en œuvre de bonnes politiques avec les employés
Selon Nguyen Thi Phung, présidente du syndicat de l'entreprise, au cours du dernier mandat, malgré la situation de production et d'activité toujours difficile, l'entreprise s'est toujours efforcée d'assurer des emplois stables, des salaires et des revenus à ses employés à un niveau élevé par rapport au niveau général. Le revenu moyen des fonctionnaires et des employés au cours du mandat s'est élevé à 11 138 millions de VND/personne/mois, atteignant 123,76 %, dépassant ainsi l'objectif de 2 138 millions de VND/personne/mois fixé par la résolution. Au cours des cinq dernières années, l'entreprise a organisé le recrutement, la formation et le recyclage de 2 730 employés, avec un fonds de soutien total de 308,6 millions de VND. À ce jour, l'entreprise compte 3 413 employés, dont 620 employés issus de minorités ethniques, garantissant des ressources humaines suffisantes pour servir les activités de production et d'activité, et un environnement de travail professionnel et convivial.
L'entreprise veille constamment à l'application des réglementations de l'État et du groupe en matière de politiques et de régimes pour les employés. Le montant total des fonds mis en œuvre au cours de la période s'élève à 582 015 milliards de dongs. Chaque année, le Comité du Parti et le Conseil d'administration collaborent avec le syndicat de l'entreprise pour organiser des voyages, des études et des retours à la source pour les employés pendant la basse saison ; rendre visite aux travailleurs et leur offrir des cadeaux ; construire des abris syndicaux pour les travailleurs en difficulté, pour un montant total de plus de 53,7 milliards de dongs. L'entreprise accorde une attention constante aux soins de santé de ses dirigeants et employés ; elle organise des bilans de santé périodiques deux fois par an et investit dans l'achat de machines et d'équipements médicaux pour répondre aux besoins d'examens et de traitements médicaux des employés, pour un montant de plus de 8 milliards de dongs.
M. Dieu Duong, un travailleur de l'équipe 1 de Dong No Team, a déclaré que ces derniers temps, en plus de mettre en œuvre pleinement et rapidement les politiques et réglementations pour les travailleurs, l'entreprise a également accordé une attention particulière à la prise en charge des travailleurs dans des circonstances difficiles telles que : les visites, les cadeaux, le soutien aux prêts pour développer l'économie familiale, la construction d'abris syndicaux et de nombreuses autres activités pratiques.
Attention aux travaux de construction du Parti
Considérant la production et les affaires comme la tâche centrale, et la construction du Parti comme la clé, le Comité du Parti de la Compagnie a continué, au cours du mandat, de concentrer et de renforcer particulièrement le travail de construction du Parti dans les domaines politique et idéologique. Le secrétaire du Parti, Le Van Vui, a déclaré : « Le Comité du Parti de la Compagnie veille toujours à guider les comités du Parti à tous les niveaux afin de renforcer l'éducation politique et idéologique, de sensibiliser et de faire prendre conscience de soi aux cadres et aux membres du Parti, et de créer une unité idéologique, de conscience et d'action parmi chaque cadre, membre du Parti et travailleur. Le travail de construction du Parti en termes d'organisation a été mis en œuvre plus activement et plus efficacement. L'organisation du système politique a été innovée et améliorée progressivement, vers la rationalisation, la compacité, l'efficacité et l'efficience. Le Comité du Parti a dirigé l'aménagement et l'organisation d'un certain nombre de départements spécialisés aux fonctions et tâches similaires (réduction de 10 départements professionnels à 7) ; réorganisation de l'appareil de gestion, du modèle opérationnel à 3 niveaux (entreprise - ferme - équipe) à 2 niveaux (entreprise - équipe) ; rationaliser la paie et restructurer le personnel en fonction des postes et du référentiel de compétences. Cela contribuera à réduire les points focaux, à réduire les effectifs d'encadrement dans les agences et les unités et à rationaliser la main-d'œuvre indirecte de 9 % à 6 %.
Depuis le début du mandat, le Comité du Parti de l'entreprise a procédé à la rotation, au transfert, à la nomination et à la désignation de 89 candidats, dont 9 postes sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Le Comité du Parti de l'entreprise a admis 203 nouveaux membres, atteignant 101,5 % de l'objectif de la résolution. Le taux de réussite, voire d'amélioration, des organisations de base et des membres du Parti dans l'accomplissement de leurs tâches est supérieur à 95 %.
« En promouvant la tradition de l'unité héroïque, au cours de la période 2025-2030, le Comité du Parti de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. continuera à renforcer le travail de construction et de rectification du Parti et d'un système politique propre et fort ; innover, améliorer la production et l'efficacité des entreprises ; garantir l'emploi, améliorer le niveau de vie et les revenus et mettre en œuvre efficacement les politiques de sécurité sociale pour les travailleurs ; contribuer à promouvoir le développement socio-économique local, amenant l'entreprise à une nouvelle étape de développement, vers une croissance verte et durable » - a partagé le secrétaire du Parti de l'entreprise, Le Van Vui.
Français La production totale de latex de caoutchouc en 5 ans était de 111 735 tonnes, atteignant 101,12 %, dépassant 1 235 tonnes par rapport à l'objectif de résolution. La productivité moyenne des jardins en 5 ans a atteint 2 023 tonnes/ha, dépassant l'objectif de résolution, étant continuellement membre du Club de 2 tonnes/ha du Groupe de l'industrie du caoutchouc du Vietnam pendant 13 ans. Le chiffre d'affaires total en 5 ans était de 5 335 milliards de VND, atteignant 102,40 %, dépassant 125 milliards de VND par rapport à l'objectif de résolution. Le paiement du budget de l'État était de 684 milliards de VND, atteignant 139,59 %, dépassant 194 milliards de VND par rapport à l'objectif de résolution. La superficie totale de replantation était de plus de 2 350 hectares, atteignant 117,5 %, dépassant 350 hectares par rapport à l'objectif de résolution. |
Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/1/174134/dang-bo-cao-su-binh-long-mot-nhiem-ky-doi-moi-phat-trien-ben-vung
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