8 000 étudiants participent à la Journée du parcours professionnel

TPO - Le festival « Parcours Carrière et Connexion Emploi » est un espace de mise en relation étudiants - employeurs, unités de formation - employeurs pour coordonner la formation de ressources humaines de haute qualité, promouvoir la coopération entre entreprises et scientifiques .

TPO - Le festival « Parcours Carrière et Connexion Emploi » est un espace de mise en relation étudiants - employeurs, unités de formation - employeurs pour coordonner la formation de ressources humaines de haute qualité, favorisant la coopération entre entreprises et scientifiques.

Le matin du 30 novembre, l'Université nationale du Vietnam à Hanoï (VNU) a organisé le Festival des parcours professionnels et de l'insertion professionnelle 2024. Ce festival a réuni près de 8 000 étudiants de VNU et d'ailleurs. 60 stands de conseil et de recrutement de 44 entreprises nationales et étrangères ont été installés. C'est la première fois que le festival s'étend à l'ensemble de la VNU.

Les étudiants découvrent les modalités de recrutement au salon. Photo : Nghiem Hue

Le festival est organisé dans le but d'aider les étudiants à s'orienter et à préparer les compétences professionnelles nécessaires, à améliorer leurs avantages concurrentiels lors de leur participation au marché du travail, à se tenir au courant des tendances de l'emploi et des besoins de recrutement en ressources humaines des organisations et des entreprises.

C'est également une opportunité pour les nouveaux diplômés, les étudiants en préparation de l'obtention du diplôme, les étudiants en recherche d'emploi ; de rechercher et d'échanger les informations nécessaires sur les opportunités de carrière, les processus de recrutement et les conditions des organisations et des entreprises.

Lors du festival, les étudiants ont l'occasion d'interagir, de démontrer leurs compétences, d'acquérir une expérience pratique en milieu professionnel et de rechercher des opportunités d'emploi dans leur spécialité. Ils peuvent ensuite apprendre auprès d'anciens étudiants expérimentés ; des organisations et des entreprises répondent à leurs questions et les accompagnent sur des questions pratiques afin de les préparer et de consolider leurs bases pour l'obtention de leur diplôme.

The Anh, étudiant en dernière année à l'Université de Technologie (VNU), a expliqué être venu au salon dans l'espoir de trouver des opportunités d'emploi dans le domaine des technologies de l'information auprès des banques participantes. Il a expliqué que, même si les employeurs ne pouvaient pas prendre de décision immédiate concernant l'admission, les échanges d'informations entre les deux parties ont aidé les étudiants à s'orienter professionnellement après l'obtention de leur diplôme. « Les employeurs recherchent beaucoup de compétences relationnelles chez les candidats. Actuellement, je ne remplis les conditions requises que pour les langues étrangères, le travail en équipe et l'intelligence artificielle. Or, je manque cruellement de compétences comme la capacité à supporter la pression professionnelle et à prendre des décisions pour résoudre des problèmes », a-t-il déclaré.

Thu Hien, étudiante en troisième année à l'Université des Langues Étrangères de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï, s'inquiétait, lors de sa visite aux stands des recruteurs, du fait que les langues étrangères ne soient qu'une exigence de compétences générales pour les candidats. Les recruteurs exigeaient des candidats qu'ils aient suivi d'autres spécialisations pertinentes pour le secteur du recrutement. Thu Hien envisageait donc de s'inscrire en deuxième cycle pour répondre aux exigences de son futur emploi.

M. Nguyen Tien Thanh, directeur du recrutement du groupe Sun , estime que pour réussir dans n'importe quel domaine, le plus important est d'accumuler de l'expérience et de se perfectionner. Autrement dit, il faut aimer, être passionné et concentrer son esprit, son intellect et ses forces sur le domaine dans lequel on souhaite travailler.

Les étudiants s'interrogent également sur les exigences de recrutement des employeurs pour chaque groupe d'étudiants de première, deuxième, troisième et dernière année. M. Thanh a indiqué que l'unité propose des stages aux étudiants de première et deuxième année. L'important est de leur offrir des opportunités. L'important est leur capacité à s'exprimer.

Certains employeurs affirment que le problème réside dans ce que les étudiants et les candidats peuvent apporter à l'entreprise. L'entreprise n'est pas un lieu où les étudiants peuvent pratiquer et faire des stages.

À cette occasion, les dirigeants et les représentants des sponsors de la VNU ont également attribué des bourses aux étudiants du programme « Soutien financier SHB – Encourager les talents ». Chaque bourse, d'un montant de 30 millions de VND par étudiant et par année scolaire, est destinée aux 10 meilleurs étudiants de l'examen d'entrée de 2024, issus de milieux particulièrement difficiles et ayant excellé dans leurs études. 30 bourses sont également destinées aux étudiants en difficulté, dont les familles ont été touchées et ont subi des dommages lors de la tempête n° 3, d'un montant de 10 millions de VND par étudiant.

Nghiem Hue

Source : https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo