Se espera inscribir a casi 500 candidatos talentosos
En su quinta temporada, Viettel Digital Talent continúa expandiéndose, creando las condiciones para que estudiantes y becarios investiguen y orienten sus carreras en 9 áreas tecnológicas clave: Nube, Ciberseguridad, Ciencia de Datos e IA, Internet de las Cosas (IoT), 5G, Ingeniería de Software, Ingeniería de Datos, Aeroespacial y Semiconductores. Se espera que el programa seleccione a casi 500 excelentes candidatos nacionales e internacionales, de los cuales el 50 % se mantendrá como empleados oficiales del Grupo Viettel.
Los estudiantes de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi y de la Universidad de Ingeniería y Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi pudieron experimentar y hacer preguntas sobre el programa directamente con el representante del Comité Organizador.
El programa está diseñado por destacados expertos de Viettel para ayudar a jóvenes talentos a descubrir su potencial y desarrollar su experiencia en campos de alta tecnología. Lo más destacado del programa es el apoyo financiero para los becarios, además de brindarles oportunidades de participar directamente en proyectos prácticos clave en las unidades especializadas de Viettel, algo poco común en muchos otros programas de prácticas tecnológicas del mercado.
Viaje de experiencia intensiva de 6 meses
Durante los primeros 3 meses, los estudiantes que participan en el Programa Talent Trainee (Viettel Digital Talent) recibirán capacitación intensiva y orientación y orientación profesional por parte de destacados expertos nacionales e internacionales (Australia, EE.UU., Singapur, Alemania, Taiwán...), de universidades y de grandes corporaciones tecnológicas (Viettel, Google, Shopee...).
Durante los próximos tres meses, los estudiantes participarán directamente en proyectos prácticos de gran envergadura en las unidades de Viettel. Con la envergadura del grupo tecnológico líder de Vietnam, Viettel ofrece a los estudiantes una experiencia profesional y sistemática, pero no por ello menos interactiva, con actividades de trabajo en equipo, intercambios y conexiones con colegas talentosos y profesionales con amplia experiencia en la profesión.
Información de reclutamiento para la 5.ª temporada del Programa de Talentos en Formación (Viettel Digital Talent). Foto: Comité Organizador.
En 2025, la Junta Directiva de los centros y unidades de Viettel definirá los proyectos incluidos en el programa para garantizar que los temas presentados aborden problemas clave y resuelvan las necesidades de los clientes. Asimismo, los candidatos de 2025 se conectarán con la comunidad de exalumnos de talento digital de Viettel, formada por más de 4000 miembros de universidades clave de Hanói y Ciudad Ho Chi Minh, así como con becarios de temporadas anteriores, para recibir asesoramiento directo y poner a prueba sus habilidades.
El programa también organizará seminarios a gran escala en universidades para compartir habilidades de entrevista, completar documentos de solicitud y ayudar a los candidatos a complementar y mejorar sus habilidades, brindándoles una mejor ventaja al graduarse.
El Sr. Tao Duc Thang, presidente y director general del Grupo Viettel, comentó: «Viettel Digital Talent no solo busca capacitar recursos humanos para Viettel, sino que también nace del deseo de formar talentos tecnológicos para el país, impulsando la transformación digital. Con la base y el conocimiento adquiridos aquí, podrán destacar dondequiera que se encuentren, en cualquier campo».
Con la misión principal de ser pionero en la creación digital y convertirse en una corporación tecnológica global, Viettel está invirtiendo fuertemente para mejorar la calidad de los recursos humanos mejorando el entorno de trabajo y aumentando el atractivo de la marca para los talentos en los campos de alta tecnología.
Para obtener más información y saber cómo postularse, visite: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .
Oportunidad de trabajo oficial en el Top 5 de las mejores empresas de Vietnam
Talented Interns (Viettel Digital Talent) es un programa anual implementado por Viettel desde 2021. El programa es parte de la estrategia para desarrollar jóvenes recursos humanos en el campo de la tecnología para llevar a cabo la misión pionera y liderar el camino en la creación de una sociedad digital.
Viettel Digital Talent 2024 recibió más de 3000 solicitudes (1,5 veces más que en 2023). El Comité Organizador seleccionó a 179 candidatos para formación y prácticas en proyectos clave de las unidades miembro de Viettel. De estos, el 40 % de las ideas e iniciativas del programa se aplicaron en la práctica en Viettel, aportando valor positivo a los clientes y a la comunidad.
Al finalizar el programa, más de 101 estudiantes excelentes firmaron oficialmente contratos laborales para trabajar en Viettel, 2,5 veces más que en la temporada 3, y disfrutaron de beneficios equivalentes a los de los graduados.
En la recientemente anunciada lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Vietnam 2024, Viettel es la única empresa 100 % estatal entre las 5 mejores, lo que confirma la diferencia en su cultura laboral, así como un entorno laboral estimulante y oportunista para los jóvenes. Viettel también es la única empresa estatal de Vietnam que ha recibido la certificación Great Place to Work.
Fuente: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
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