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El 5 de junio, el Comité del Partido de la Corporación de Agua de Saigón (SAWACO) realizó una revisión preliminar de 2 años de implementación de la Conclusión 01-KL/TW sobre continuar implementando la Directiva 05-CT/TW del Politburó sobre la promoción del estudio y seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh; elogiando a los colectivos e individuos que estudiaron y siguieron activamente al Tío Ho en el período del 19 de mayo de 2022 al 19 de mayo de 2023.
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| El subdirector del Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Vo Van Tan, felicitó a los grupos por sus destacados logros en el estudio y seguimiento del Tío Ho. |
Estuvieron presentes los camaradas Vo Van Tan, subdirector del Comité Organizador del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh; Duong Hong Nhan, secretario del Partido y presidente de la Junta de Miembros de SAWACO.
En la conferencia, el jefe adjunto del Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Vo Van Tan, reconoció y elogió los esfuerzos del Comité del Partido SAWACO para concretar la implementación de los contenidos centrales de la Conclusión No. 01.
El camarada Vo Van Tan sugirió que el Comité del Partido SAWACO siga prestando atención a la sensibilización de los cuadros, miembros del partido y sindicalistas sobre el contenido, el valor y la importancia de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh . Al mismo tiempo, es necesario combinar estrechamente el estudio y el seguimiento del Tío Ho con el buen desempeño de las tareas políticas de cada unidad e individuo.
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El subdirector del Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Vo Van Tan, habló en la conferencia. |
Además, los miembros del partido y los empleados de SAWACO promueven el dinamismo y la creatividad para orientar la producción y los negocios de manera eficaz, garantizando el objetivo de proporcionar agua segura, continua y estable a la gente.
Implementando el movimiento de emulación patriótica, asociado con la promoción del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, todo el Comité del Partido SAWACO ha contado con numerosos modelos creativos y buenas soluciones para la emulación en la producción y los negocios. De este modo, han surgido numerosos ejemplos brillantes en iniciativas para aportar ideas y superar dificultades en los ámbitos de la producción y las actividades comerciales.
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En la IV Semana de Ciencia, Tecnología e Innovación se presentaron numerosas iniciativas e ideas creativas. |
Como resultado, 212 iniciativas participaron en el programa "Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para derrotar la pandemia de COVID-19", lanzado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. La unidad también organizó con éxito la 4.ª Semana de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; el "Encuentro de Ideas Creativas SAWACO" recibió cerca de 500 ideas creativas de empleados y trabajadores.
Según el subsecretario permanente del Comité del Partido SAWACO, Ly Buu Nghia, SAWACO ha desarrollado contenidos asociados con el proceso de construcción de la cultura corporativa, promoción de la reforma administrativa, mejora de la calidad del servicio al cliente, transformación digital hacia el objetivo de modernizar la industria del agua y construir un sistema de suministro de agua inteligente.
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El secretario del Partido, presidente de la Junta de Miembros de SAWACO, Duong Hong Nhan, elogió a los colectivos e individuos |
Frente a las nuevas tareas que requiere el sector de suministro de agua de la ciudad, el Sr. Ly Buu Nghia llamó a cada cuadro, miembro del partido, empleado y trabajador de la Corporación a esforzarse constantemente por estudiar y seguir al Tío Ho en cada tarea específica.
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El subdirector del Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Vo Van Tan, felicitó a los grupos por sus destacados logros en el estudio y seguimiento del Tío Ho. |
A esto se suma la solidaridad, la investigación y el aprendizaje constantes, numerosas iniciativas, mejoras técnicas, el aumento de la productividad laboral y la creciente modernización del sector del suministro de agua. Desde allí, se garantiza el objetivo de producir agua limpia, segura y de calidad, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de las personas.
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Ejemplos típicos de aprendizaje del tío Ho intercambiados en la conferencia del 5 de junio |
En esta ocasión, SAWACO elogió y premió a 40 grupos y 93 personas que tuvieron logros sobresalientes en el estudio y seguimiento del Tío Ho.
Durante el período 2021-2023, SAWACO propuso que el nivel de ciudad recompensara a 4 colectivos y 6 individuos; el nivel de corporación recompensara a 82 colectivos y 192 individuos que se destacan en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh.
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El secretario del Partido, presidente de la Junta de Miembros de SAWACO, Duong Hong Nhan, elogió a los colectivos e individuos |
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