Según el Sr. Tran Viet Cuong, director del Departamento de Asuntos Internos de Phu Tho , la demanda de contratación de las empresas para finales de 2025 es muy alta, estimándose que superará las 40.000 personas. En particular, 26 empresas coreanas de la provincia de Phu Tho necesitan contratar a 4.930 trabajadores, principalmente trabajadores no cualificados para trabajos sencillos en los sectores textil, de calzado, fabricación de componentes electrónicos y de materiales de construcción.
El informe del Departamento del Interior también señaló que el número de empresas y la escala de utilización de mano de obra por parte de las empresas están aumentando; la situación de "cambio de trabajo" de los empleados sigue siendo bastante común porque muchas empresas tienen políticas de tratamiento inadecuadas, no lo suficientemente atractivas para retener a los empleados.

Las actividades de las Bolsas de Empleo dependientes de los Centros Provinciales de Servicios de Empleo y los resultados de la oferta de mano de obra a través de empresas autorizadas de suministro de mano de obra no han satisfecho los requisitos del mercado laboral; básicamente, las unidades operan individualmente, sin conexión en el proceso de búsqueda, selección y suministro de mano de obra.
La conferencia recibió 15 comentarios de representantes de la Asociación Empresarial Coreana, el Centro Provincial de Servicios de Empleo y las unidades de suministro de mano de obra sobre la actual escasez de mano de obra en las empresas coreanas que operan en Phu Tho. Representantes de empresas coreanas presentaron numerosas sugerencias a la provincia y recibieron respuestas e instrucciones específicas de organismos especializados.
Al hablar en la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Khac Hieu, afirmó: Esta conferencia sienta las bases para una cooperación estrecha y de largo plazo entre la provincia y la Asociación Empresarial de Corea, creando una premisa para construir, formar y desarrollar un mecanismo de cooperación estrecho, sostenible y eficaz.

El Vicepresidente del Comité Popular Provincial solicitó a las partes pertinentes la implementación de diversas soluciones coordinadas. El Ministerio del Interior continúa implementando soluciones para apoyar a las empresas en la contratación, garantizando la cantidad y calidad de la mano de obra, monitoreando periódicamente la situación laboral, asesorando sobre planes y proyectos para el desarrollo de los recursos humanos y creando un ambiente laboral armonioso y sostenible.
La Junta de Administración de Parques Industriales y el Centro de Promoción de Inversiones y Apoyo Empresarial deben coordinar y acompañar estrechamente a las empresas en la implementación de las leyes laborales.
Fuente: https://nhandan.vn/tinh-phu-tho-ho-tro-cung-ung-lao-dong-cho-cac-doanh-nghiep-han-quoc-post904420.html
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