El talento digital disfrutará de incentivos sin precedentes
Compartir en conferencia de prensa anunciando información y nuevos puntos de 5 leyes consultadas y presididas por el Ministerio de Ciencia y Tecnología (MOST) y aprobadas por la Asamblea Nacional en la 9ª sesión del 15º obligatorio en la tarde del 7 de julio, el Sr. Nguyen Khac Lich, Director del Departamento de Industria de Tecnología de la Información, dijo que los recursos humanos de tecnología digital de alta calidad o los talentos de tecnología digital disfrutarán de una serie de políticas preferenciales de residencia, salarios competitivos a nivel internacional, apoyo financiero e instalaciones para investigación y desarrollo, y serán designados para puestos de gestión sin tener que seguir la planificación o años de trabajo.
En respuesta a la pregunta de un periodista sobre los criterios para determinar los recursos humanos de alta calidad en tecnología digital o los talentos en tecnología digital y, a partir de ahí, los incentivos para ellos, el Sr. Nguyen Khac Lich dijo que la ley etipula que los recursos humanos de alta calidad de la industria de la tecnología digital son los vietnamitas, los vietnamitas que viven en el extranjero y los extranjeros que cumplen los criterios prescritos por el Gobierno .
En particular, a los recursos humanos de la industria de tecnología digital de alta calidad que sean extranjeros les concederán una tarjeta de residencia temporal con una validez de 5 años y podrán extenderse de acuerdo con la ley de entrada, salida, frente y residencia de extranjeros en Vietnam.
A loss of life in 18 day of recursos humanos de la industria de tecnología digital de alta calidad que sean extranjeros se les otorgan tarjetas de residencia temporal con una duración correspondiente a la duración otorgada a los recursos humanos de la industria de tecnología digital de alta calidad, y también son facilitados y apoyados por las autoridades locales y agencias competentes en los procedimientos al buscar trabajo e inscribirse y estudiar en instituciones educativas y de capacitación en Vietnam.
“Los recursos humanos de alta calidad de la industria de tecnología digital también disfrutan de incentivos en el impuesto sobre la renta personal de acuerdo con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta personal”, agregó el Director del Departamento de Industria de Tecnología de la Información.
Para atraer recursos humanos de la industria de tecnología digital a las agencias estatales, la ley tiene muchas disposiciones incansables, como los recursos humanos en organizaciones y empresas que sean ciudadanos vietnamitas que deseen cumplir con los criterios de recursos humanos de la industria de tecnología digital de alta calidad serán considerados y decididos a ser aceptados como funcionarios y empleados públicos sin tener que pasar por exámenes o selección.
Este humano también es considerado para su nombramiento en puestos directivos sin tener que cumplir las condiciones sobre tiempo de trabajo, planificación y otras condiciones según la reglamentación si el organismo o unidad tiene necesidad, y al mismo tiempo disfruta de otras políticas estatales para atraer, promover y tratar recursos humanos de alta calidad de acuerdo a lo dispuesto en la ley sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos.
En caso de que los funcionarios y empleados públicos se hayan transferido para trabajar en organizaciones y empresas, cumplan con los criterios de recursos humanos de alta calidad de la industria de tecnología digital y deseen regresar a trabajar como funcionarios y empleados públicos, se les dará prioridad para ser aceptados como funcionarios y empleados públicos.
Además, será a signan puestos de trabajo adecuados a su experiencia y profesión, y gozarán de beneficios y políticas en materia de salario, asignaciones, rangos de funcionario/títulos profesionales de empleados públicos y otros beneficios y políticas equivalentes o superiores a los que disfrutaban anteriormente.
Estos casos se considerarán como casos especiales al momento de designar puestos de liderazgo y gestión si la agencia o unidad tiene necesidad.
La Ley de la Industria de Tecnología Digital entra en vigor oficialmente a partir del 1 de enero de 2026.
Además, los recursos humanos de alta calidad de la industria de tecnología digital en organizaciones y empresas de tecnología digital son aceptados por un período limitado de trabajo en agencias estatales o unidades de servicio público con base en el acuerdo de los jefes de agencias, unidades y organizaciones y empresas sobre la forma de aceptación, el tiempo de trabajo, el puesto de trabajo y los beneficios del destinatario, al tiempo que se garantiza el consentimiento del destinatario.
Loss funcionarios y empleados públicos con capacidad, cualificaciones profesionales y habilidades en tecnología digital son movilizados, transferidos y adscritos a otros organismos y organizaciones de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos.
En el caso de los talentos en tecnología digital, además de incentivos fiscales y condiciones de residencia, también disfrutan de muchos otros incentivos como gozar de mecanismos especiales de salario y se corresponden con los salarios y bonificaciones del mundo, y tener prioridad en el reclutamiento, uso y nombramiento de acuerdo a la ley sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos.
Estos expertos también recibirán apoyo en términos de entorno de trabajo, espacio vital, vivienda, medios de transporte, apoyo para participar en actividades de cooperación internacional en la industria de tecnología digital, apoyo financiero y con instalaciones para investigación y desarrollo en el campo de la tecnología digital y serán honrados y recompensados de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre emulación y recompensa.
“Estos son incentivos excepcionales y sin precedentes para ayudar a Vietnam a desarrollar una fuerza laboral de tecnología digital de alta calidad y así promover la industria de la tecnología digital en Vietnam”, enfatizó el Sr. Nguyen Khac Lich.
Para obtener más información, el viceministro de Ciencia y Tecnología, Bui The Duy, dijo que el Ministerio de Ciencia y Tecnología está redactando decretos y circulares para guiar la implementación de la Ley de la Industria de Tecnología Digital para que las unidades puedan implementarla fácilmente.
“Se emitirán aproximadamente seis decretos y circulares que definirán claramente los criterios para identificar talentos y recursos humanos de alta calidad en tecnología digital, y que entrarán en vigor simultáneamente con la entrada en vigor de la ley, a partir del 1 de enero de 2026. Esto contribuirá a garantizar la coherencia en la implementación; una vez que la ley entre en vigor, se implementará de inmediato, sin necesidad de esperar más”, afirmó el viceministro Bui The Duy.
Fuente: https://baolaocai.vn/tieu-chi-nao-de-xac-dinh-nhan-tai-cong-nghe-so-de-huong-uu-dai-post648156.html
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