Según el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Quang Tri , la unidad está coordinando activamente con los Comités Populares de distritos, pueblos, ciudades y departamentos, sucursales y unidades relacionados para implementar los pasos necesarios para probar el envío de trabajadores temporales a Corea.
Ilustración - Foto: IT
Este programa piloto se implementa mediante un programa de cooperación sin fines de lucro entre localidades vietnamitas y coreanas. Recientemente, el programa ha recibido atención de los líderes de ambos países. En Vietnam, el Gobierno ha asignado al Ministerio de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales la tarea de coordinar con los ministerios y dependencias pertinentes para orientar a las localidades en la organización e implementación del programa, garantizando así los derechos de los trabajadores y la eficiencia socioeconómica local.
Se sabe que, al implementar el programa, Vietnam no asigna a las empresas el envío de trabajadores al extranjero. El trabajo temporal en Corea se aplica a trabajadores de entre 30 y 55 años que residan a largo plazo en la localidad firmante del acuerdo; tengan plena capacidad civil; no tengan antecedentes penales ni estén inhabilitados para salir del país ni suspendidos temporalmente por ley; gocen de buena salud para trabajar en el extranjero; y trabajen en los sectores de la agricultura , la pesca, etc.
Consciente de los beneficios y la importancia de enviar trabajadores a Corea para trabajar temporalmente, en abril de 2024, el Comité Popular de la provincia de Quang Tri lideró la implementación de un modelo piloto. Siguiendo las instrucciones del Comité Popular Provincial, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicitó la participación del Departamento de Asuntos Exteriores, el Departamento de Justicia y la Policía Provincial.
Recientemente, a principios de junio de 2024, el Departamento emitió un documento que orienta la organización, implementación y solicita a los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades que organicen e implementen bien las actividades piloto de envío de trabajadores a trabajar estacionalmente en Corea, garantizando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, previniendo violaciones de contratos y residencia ilegal.
Según el subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Nguyen Huyen Trang, los líderes del departamento han solicitado a los Comités Populares a nivel de distrito que dirijan a las agencias funcionales en el reclutamiento de mano de obra; capacitación en idiomas extranjeros, educación de orientación; propaganda y movilización de trabajadores para implementar adecuadamente los contratos y las leyes... En la selección, los sujetos prioritarios son las minorías étnicas, los hogares pobres y casi pobres, los familiares de personas con contribuciones revolucionarias, los hogares cuyas tierras agrícolas han sido recuperadas...
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita a los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades que presten atención e instruyan a las agencias locales pertinentes para que organicen la implementación piloto del envío de trabajadores a Corea para trabajos temporales, de conformidad con la normativa. Los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades son responsables de la gestión estatal del envío de trabajadores al extranjero con contratos en sus localidades, así como cuando los trabajadores locales se ausentan durante el trabajo temporal en Corea, declaró el subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Nguyen Huyen Trang.
Tay Long
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