Sustituir y trasladar de trabajo a funcionarios y servidores públicos que tienen miedo de equivocarse y no se atreven a hacer nada.

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A última hora de la mañana del 8 de junio, al cerrar la sesión de preguntas y respuestas, el viceprimer ministro Le Minh Khai informó y respondió a las preguntas de los diputados de la Asamblea Nacional .

Algunos lugares están muy estancados, lo que provoca que la confianza de la gente disminuya.

Antes de que los delegados hicieran preguntas, el viceprimer ministro resumió algunos contenidos clave sobre la situación económica y social en los primeros seis meses del año, incluyendo la mención de la situación de los funcionarios que presionan, evaden y temen la responsabilidad.

El viceprimer ministro dijo que el trabajo del personal es una tarea clave de todo el sistema político y es uno de los factores decisivos que contribuyen a los grandes e históricos logros de nuestro país.

Gracias a la atención y liderazgo de los comités del Partido y de las autoridades en todos los niveles, desde el central hasta el local, en general, se ha mejorado cada vez más la capacidad y la calidad de los equipos de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Sin embargo, recientemente, se ha producido una situación en la que una serie de cuadros y funcionarios públicos han evitado y promovido su trabajo; tienen una mentalidad de aprensión, miedo a cometer errores, miedo a la responsabilidad, no se atreven a aconsejar, proponer manejar el trabajo y no deciden sobre el trabajo dentro de su autoridad.

"Hay casos en que se delega el trabajo a niveles superiores o a otras agencias, sin una coordinación estrecha, oportuna y eficaz entre ministerios, agencias y localidades, principalmente en materia de inversión pública, gestión territorial, bienes raíces, contratación pública, inversión, valoración y prestación de servicios directamente relacionados con las personas y las empresas...", afirmó el Viceprimer Ministro.

Según el viceprimer ministro, esta situación provoca una tramitación prolongada del trabajo, pérdida de tiempo, recursos y oportunidades de desarrollo, reduce la eficacia y eficiencia de la gestión estatal y obstaculiza la dirección y administración de las autoridades en todos los niveles.

En algunos lugares existe un gran estancamiento, lo que reduce la confianza de las personas y las empresas en los organismos estatales, afectando la implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico establecidos.

Elogios y recompensas oportunas para los cuadros que se atreven a hablar, se atreven a pensar, se atreven a hacer.

Por eso, en el futuro, el Gobierno y el Primer Ministro piden a todos los niveles, sectores y localidades que se concentren en superar las limitaciones, deficiencias y debilidades antes mencionadas; comprendan a fondo y sigan aplicando plena y seriamente las regulaciones del Partido y del Estado.

El Viceprimer Ministro destacó la necesidad de fortalecer la descentralización y la delegación de autoridad, junto con la individualización de la responsabilidad, y promover la responsabilidad de los líderes, no permitiendo resueltamente la elusión o evasión de responsabilidades.

Junto con ello, es necesario fortalecer la inspección y el examen de las actividades del servicio público, especialmente las inspecciones y exámenes sorpresivos; elogiar y recompensar con prontitud a las organizaciones, individuos, agencias, colectivos, cuadros y servidores públicos que son decididos en el desempeño de los deberes públicos, cumplen bien sus tareas, se atreven a hablar, se atreven a pensar, se atreven a hacer, son proactivos y creativos por el bien común.

Al mismo tiempo, revisar, tratar, sustituir o trasladar con prontitud a otros puestos de trabajo a los funcionarios y servidores públicos con débil capacidad, que no se atreven a hacer, eluden, rechazan o carecen de responsabilidad.

Implementación de la hoja de ruta para la reforma salarial y ajuste de los salarios mínimos regionales

El Viceprimer Ministro afirmó que recientemente se han registrado casos de trabajadores que han perdido sus empleos o han visto reducida su jornada laboral en algunas localidades y sectores. En los primeros cinco meses del año, 510.000 trabajadores se vieron afectados, de los cuales 279.000 fueron despedidos o perdieron su empleo. El retraso en el pago, la evasión de pagos y la retirada de la seguridad social se han incrementado...

Por lo tanto, en el futuro, el Gobierno se centrará en dirigir la implementación coordinada de soluciones para eliminar dificultades y obstáculos, superar las interrupciones en la cadena de suministro, promover la producción y los negocios, y garantizar el mantenimiento y la creación de más empleos para los trabajadores. El Gobierno implementará una hoja de ruta para la reforma salarial y desarrollará un plan para ajustar adecuadamente el salario mínimo regional. Al mismo tiempo, continuará revisando, completando e implementando eficazmente las políticas de seguridad social, apoyando a los trabajadores en dificultades e informando a las autoridades competentes sobre nuevos mecanismos y políticas de apoyo cuando sea necesario.

“Los funcionarios que eluden su responsabilidad deben ser considerados como si hubieran cometido un delito y deben ser castigados”

Según el delegado de la Asamblea Nacional, To Van Tam, para superar la situación de elusión de responsabilidad, es necesario crear un mecanismo para considerar tales actos de funcionarios y servidores públicos como violaciones para su procesamiento.

Funcionarios, servidores públicos y empleados públicos sujetos a reducción de plantilla

Los cuadros, funcionarios y empleados públicos que sean disciplinados pero no hasta el punto de ser despedidos u obligados a renunciar a sus puestos de trabajo, deben implementar voluntariamente la racionalización de personal.

'Dentro, los funcionarios tienen miedo de cometer errores, afuera, la gente suspira de ansiedad'

El delegado Vu Trong Kim continuó debatiendo la situación de los cuadros y funcionarios públicos que evaden y temen la responsabilidad, sin atreverse a hacer las cosas con el verso: "Dentro, los cuadros tienen miedo de cometer errores, afuera, la gente suspira de ansiedad".

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