En el marco de los Premios FinanceAsia 2024, SHB ganó tres importantes categorías de premios, evaluadas en función de su impacto positivo en los clientes, la sociedad y los empleados. El premio confirma la trayectoria correcta del banco en materia de desarrollo sostenible, priorizando a las personas y la responsabilidad comunitaria.
Los Premios FinanceAsia son uno de los premios más prestigiosos del sector financiero, organizados anualmente por la revista FinanceAsia con un jurado de destacados expertos financieros de la región Asia- Pacífico . En 2024, SHB fue galardonado en tres categorías: "Banco con el mayor impacto ESG positivo en Vietnam" (Mayor Impacto ESG - Bancos en Vietnam); "Mejor Banco para PyMEs en Vietnam" (Mejor Banco Comercial - PyMEs en Vietnam) y "Banco con el entorno laboral más diverso, equitativo e inclusivo (DEI) en Vietnam" (Más Progresivo en DEI - Bancos en Vietnam).
Los tres premios de la revista FinanceAsia demuestran los logros de la transformación de SHB. Siguiendo el impulso del año pasado, el Banco centra sus recursos en la implementación de una Estrategia de Transformación sólida e integral basada en cuatro pilares: reforma de mecanismos, políticas, regulaciones y procesos; personas como protagonistas; clientes y mercados como centro; modernización de las tecnologías de la información y la transformación digital, y firme adhesión a los seis valores culturales fundamentales: «Corazón - Confianza - Fe - Conocimiento - Inteligencia - Visión».
SHB aspira a convertirse en el Banco TOP 1 en términos de eficiencia; el Banco Digital más favorito; el mejor Banco Minorista y el Banco TOP que proporciona capital, productos y servicios financieros a clientes empresariales privados y estatales estratégicos, con una cadena de suministro, cadena de valor, ecosistema y desarrollo verde.
SHB ganó 3 premios importantes en los FinanceAsia Awards 2024
El Banco seguirá comprometiéndose e implementando firmemente políticas para promover el crédito verde, aumentar el financiamiento de capital en los campos de la agricultura, la silvicultura, el procesamiento de alimentos, la industria, especialmente invirtiendo en proyectos de energía verde, energía renovable, desarrollo de infraestructura y la construcción de una economía circular para regiones clave en todo el país.
Con una base sólida de más de tres décadas, junto con una profunda cultura corporativa, SHB se mantiene siempre firme en su orientación hacia el desarrollo sostenible, seguro y eficaz, al tiempo que crea y difunde buenos valores para la sociedad y el país.
Actualmente, SHB ha sido un socio de confianza de muchas instituciones financieras como WB, IFC, ADB... dirigiendo los flujos de crédito a proyectos de energía, proyectos que cumplen con factores "verdes", ayudando a pequeñas y medianas empresas (PYME), empresas propiedad de mujeres... a acceder a capital para actividades comerciales.
El crédito vigente para pymes, especialmente para grupos de empresas verdes, aumentó considerablemente en 2023, más del doble del crecimiento crediticio general del banco. Además de emitir y perfeccionar las políticas de productos, SHB también ha implementado soluciones para promover las actividades de las pymes, como la conexión y la firma de acuerdos de cooperación con asociaciones de pequeñas y medianas empresas, el acompañamiento de este grupo de empresas en actividades de consultoría y capacitación, la mejora del gobierno corporativo, la optimización de las fuentes de capital y la gestión de riesgos, etc.
Al mismo tiempo, SHB firmó un contrato de cooperación crediticia con la IFC por USD 120 millones para desarrollar su cartera de préstamos para pymes, priorizando las empresas propiedad de mujeres y las que participan en la cadena de suministro. SHB se comprometió a destinar al menos el 37,5 % del valor del préstamo a empresas propiedad de mujeres, y el banco recibirá USD 226.000 en financiación de la Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras (We-Fi) y el Fondo de Oportunidades para Mujeres Emprendedoras (WEOF), iniciativas globales de financiación destinadas a ampliar el acceso al capital para las mujeres emprendedoras.
El banco también participó en programas y actividades de acompañamiento a la comunidad y la sociedad, dejando una huella positiva, en particular el programa "Apoyo para minimizar el impacto de la COVID-19 en empresas propiedad de mujeres", patrocinado por el BAD. SHB es el banco líder entre los cinco participantes del proyecto, con un total de ayuda no reembolsable a sus clientes de hasta 1,7 millones de dólares.
Con el marco de gestión de riesgos ESG construido y aplicado en todo el sistema, cada componente se evalúa para ser consistente con las pautas y prácticas internacionales sobre gestión de riesgos ESG, lo que ayuda a SHB a atraer flujos de capital de organizaciones internacionales, asegurando así recursos para continuar apoyando proyectos de transformación verde y pequeñas y medianas empresas, empresas propiedad de mujeres, generando impactos positivos en la socioeconomía.
Con diversos productos y servicios, satisfaciendo las necesidades financieras, brindando conveniencia, simplificando procesos y procedimientos, acortando tiempos y mejorando la eficiencia de la gestión del flujo de caja de los clientes, SHB está creando marcas claras en el mercado y es merecidamente reconocido con premios relacionados como el Banco con el impacto ESG más positivo en Vietnam y el Mejor Banco para PYME en Vietnam durante muchos años consecutivos.
Internamente, el desarrollo de la cultura corporativa y la capacitación para atraer talento es una orientación consistente basada en uno de los cuatro pilares de SHB: "Las personas son el objetivo". El Banco siempre promueve la creatividad y está listo para nuevos desafíos. SHB se ha centrado en construir un ambiente de trabajo abierto con nuevas ideas y formas de trabajar, a la vez que hereda los valores humanísticos tradicionales de Tam. Esta base cultural ha ayudado a SHB a atraer talento, crear vínculos con los empleados, colaborar para desarrollar servicios, soluciones y el desarrollo del Banco.
Cabe destacar que en SHB, la proporción de empleadas representa el 58,9 %. El número de empleadas con puestos directivos representa el 56,9 % (estadísticas al 28 de febrero de 2024). Tan solo en la Junta Directiva, 3/8 de los puestos de liderazgo, incluyendo la Dirección General y la Subdirección General, son mujeres. Las empleadas de SHB reciben reconocimiento y oportunidades para desarrollar sus capacidades a través de políticas y regímenes de bienestar integrales e igualitarios, con más de 35 partidas asignadas a 7 grupos, como salario, bonificaciones, seguro médico, asignaciones directas... Además, los programas de bienestar espiritual, como actividades de homenaje, entrega de regalos el 8 de marzo, el 20 de octubre y cumpleaños; programas de vacaciones, actividades de teambuilding e intercambios culturales y deportivos, han ayudado a las empleadas a equilibrar sus vidas, aliviar la presión laboral y conectar con sus colegas.
El premio "Banco con el entorno de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo (DEI) en Vietnam" de FinanceAsia es un reconocimiento al desarrollo integral de los factores humanos, el entorno de trabajo y la cultura corporativa, que SHB ha estado creando y difundiendo.
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Fuente: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
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