La conclusión de la recepción de negocios declaró: "Asignar al Comité Popular de la Ciudad de Hoi An la responsabilidad de colaborar con Nhan Thinh Engineering Joint Stock Company para revisar la documentación relacionada con la construcción del Jardín de Infancia Tan An, obtener una respuesta escrita específica a los problemas de Nhan Thinh e informar al Comité Popular Provincial para su seguimiento y dirección antes del 30 de agosto de 2021". Sin embargo, durante casi tres años, el asunto no se ha resuelto hasta la fecha.
Las reuniones mensuales con empresas han sido una iniciativa para mejorar el entorno de inversión local durante los últimos 10 años. Gracias a estas reuniones, los líderes provinciales han aprendido más sobre el sufrimiento de las empresas que han sufrido en silencio la irresponsabilidad, la burocracia y la indiferencia de las autoridades públicas y locales.
¡Muchas empresas se han “salvado”, las empresas tienen más fe en el gobierno, cuando sus “gritos” han sido respondidos rápidamente!
Sin embargo, no todas las solicitudes empresariales se gestionan satisfactoriamente. Muchas empresas tienen que registrarse para reuniones repetidas veces, pero aun así no obtienen un resultado final.
Al final de cada reunión, los líderes provinciales emiten una conclusión, asignando a los departamentos, sucursales, sectores y localidades pertinentes la tarea de implementar la gestión y resolución. Sin embargo, algunas conclusiones no han sido implementadas por los organismos ejecutores. No existen estadísticas específicas sobre cómo y en qué medida se han implementado las recomendaciones de las empresas.
En los últimos 10 años, se han cancelado muchas reuniones de negocios porque ninguna empresa se inscribió para participar. De hecho, no se ha realizado ninguna encuesta para determinar si las empresas ya no enfrentan dificultades, si existen demasiados canales de interacción o si la desconfianza en las soluciones del gobierno... ¿ha hecho que se sientan cada vez menos entusiasmadas e interesadas en las reuniones regulares?
El éxito de las reuniones regulares debe medirse y cuantificarse en función de si resuelven y satisfacen los requisitos del negocio, no solo deteniéndose en conclusiones para luego no resolverse.
Las soluciones incompletas que no impactan a las empresas con transparencia en la práctica corren el riesgo de “erosionar” la confianza en la eficacia del gobierno y de los organismos de gestión, dando lugar a un entorno de inversión ambiguo y a diálogos, inspecciones y encuestas que son meras formalidades.
El Sr. Tran Quoc Bao, presidente de la junta directiva de VN Da Thanh y presidente de la Asociación Empresarial de Quang Nam , dijo que cuando las empresas atraviesan dificultades, buscan el gobierno y las agencias de gestión.
Una vez que los líderes provinciales hayan concluido, los departamentos, sucursales y localidades responsables deben establecer plazos y resultados concretos. Si la conclusión se completa y luego se deja ahí, carece de sentido.
Es necesario un seguimiento efectivo y efectivo de la calidad de la implementación de las reformas. Cuando existe confianza en la resolución de las quejas, las empresas respetan cada vez más a los organismos públicos.
El presidente interino del Comité Popular Provincial, Ho Quang Buu, se quejó en una ocasión de que tantas empresas volvieran a presentar opiniones antiguas. Las recomendaciones de las empresas deben resolverse lo antes posible, con un plazo específico.
No permita que las empresas pierdan tiempo viajando, haciendo solicitudes repetidas o esperando demasiado tiempo sin que nadie resuelva el problema. Las agencias gestoras y las localidades deben dar a las empresas una respuesta definitiva.
Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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