ESMO VINA Co., Ltd., Gia Van Industrial Park (Gia Vien), empresa 100% extranjera especializada en la fabricación de cables para automóviles, ha aumentado su número de afiliados, pasando de 54 inicialmente a más de 700. Durante la producción y el proceso comercial, el sindicato de base promueve, moviliza y asesora activamente a los directivos de la empresa para implementar las disposiciones de la normativa laboral. Se preocupa por los derechos e intereses legítimos de los empleados, especialmente en el entorno laboral diario, para proteger su salud.
En particular, para minimizar el riesgo de accidentes y enfermedades laborales, y crear un entorno de trabajo seguro y productivo, la empresa ha invertido una gran cantidad de recursos en la adquisición de maquinaria y equipos modernos. Recientemente, la empresa ha invertido 30 mil millones de VND para instalar un sistema de aire acondicionado en toda la línea, equipado con equipo de protección personal para más de 700 trabajadores. Próximamente, la empresa planea construir una zona de descanso en el campus con mesas, sillas, libros, bebidas, comidas a mitad de turno y equipo deportivo , entre otros servicios. Esto permitirá a los trabajadores disfrutar de instalaciones de entretenimiento adecuadas, revitalizando así su fuerza laboral, creando un ambiente de trabajo agradable y confortable, y aumentando la producción y la eficiencia empresarial.
Trabajando en un entorno seguro, el Sr. Tran Dinh Bac, trabajador de fábrica, comentó: «A lo largo de los años, la empresa ha actualizado e invertido continuamente en sistemas de maquinaria modernos y automáticos de alta tecnología para operar plataformas de trabajo pesado. Con operaciones sencillas, los trabajadores pueden usar y operar las máquinas para aumentar la productividad laboral, reducir la contaminación ambiental y garantizar el cumplimiento de las condiciones de salud de los trabajadores».
En particular, con el uso del sistema de aire acondicionado en toda la fábrica, el ambiente laboral y la salud de los trabajadores han mejorado positivamente, especialmente en condiciones de calor. Además, el 100% de los empleados de la empresa cuentan con equipo de protección laboral completo; participan en capacitaciones, difunden conocimientos sobre seguridad e higiene laboral, y están capacitados en seguridad y prevención de incendios. Los trabajadores se sienten entusiasmados por competir en la producción y se sienten apegados a la empresa.
Excel Vietnam Garment Company Limited (Yen Khanh) cuenta actualmente con aproximadamente 1100 empleados. Considerando que la salud de los empleados es un activo fundamental para la empresa, en los últimos años la empresa ha prestado especial atención a la mejora de la calidad de los almuerzos y las comidas por turnos. La seguridad alimentaria en la cocina colectiva se gestiona según los procedimientos adecuados.
El Sr. Nguyen Van Cong, presidente del sindicato de base, dijo: Para garantizar la seguridad alimentaria, en primer lugar, debe haber un sistema de instalaciones que estén razonablemente diseñadas y ventiladas, desde la disposición de filas de mesas de comedor hasta asegurar la distancia adecuada, creando un ambiente fresco para los trabajadores cada vez que comen.
Según el personal de cocina de la empresa, el menú diario se elabora para garantizar el equilibrio nutricional y la idoneidad para cada condición climática. Las comidas son siempre variadas, lo que garantiza una nutrición y una sensación de saciedad adecuadas. En particular, la selección de alimentos es fundamental. La cocina adquiere los alimentos mediante contratos de buena reputación, que acreditan su origen y procedencia. Durante la etapa de procesamiento, las herramientas y el equipo se limpian. Los alimentos procesados se muestrean según la normativa vigente, y el suministro de agua a la cocina se controla y supervisa constantemente para garantizar su calidad. El personal de cocina se somete a controles de salud periódicos, recibe formación profesional y mejora sus habilidades. La cocina cuenta con el cuidado constante de la Junta Directiva y el Sindicato, que invierten en equipos para garantizar los requisitos y las técnicas, reducir la mano de obra del personal de cocina y garantizar la higiene y la seguridad alimentaria. El equipo administrativo y el personal médico de la empresa revisan y supervisan periódicamente las comidas colectivas.
El camarada Dinh The Hung, presidente del Sindicato Provincial de Parques Industriales, afirmó: «En el pasado, los sindicatos de base han llevado a cabo proyectos y tareas importantes por valor de miles de millones de dongs, como comedores colectivos, espacios para la organización de actividades culturales y deportivas... El compañerismo y la atención práctica de los sindicatos y las empresas han generado una fuerte motivación en los trabajadores para trabajar con serenidad y contribuir activamente al desarrollo sostenible de las empresas. Los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores organizados en el pasado han recibido la atención y la respuesta de los trabajadores».
Solo en 2024, se aplicaron 421 iniciativas de trabajadores para beneficiar a empresas con más de 12 mil millones de VND, de las cuales 2 iniciativas típicas recibieron el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; más de 400 trabajadores fueron recompensados por las empresas por sus logros en iniciativas creativas; 28 trabajadores fueron propuestos por el Sindicato de Parques Industriales Provinciales al Comité Popular Provincial para recibir un Certificado de Mérito; 19 trabajadores son miembros ejemplares del partido en la producción y el trabajo y siguen la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh y 12 presidentes típicos de sindicatos de base fueron elogiados por la Federación Provincial del Trabajo.
Fuente: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-thiet-thuc-doi-song-nguoi-lao-dong-813312.htm
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