Después de 10 años de implementar la Directiva Nº 05-CT/TW del Politburó sobre la promoción del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh , la Academia del Ejército ha afirmado su posición como una unidad típica y ejemplar en todo el ejército.
El estudio y el seguimiento del Tío Ho tienen muchas innovaciones y creatividad, trayendo resultados prácticos, contribuyendo a construir una organización del Partido limpia y ejemplar; una academia inteligente, moderna y sólida en todos los sentidos.
Desde los primeros años de implementación de la Directiva No. 05, el Comité del Partido y la Junta Directiva de la Academia del Ejército identificaron esto como una importante tarea política que necesita llevarse a cabo de manera sistemática, seria y efectiva. Los temas para estudiar y seguir la ideología, moralidad y estilo de Ho Chi Minh se desarrollaron de acuerdo con las características de la situación y los requisitos de las tareas de la Academia, asociadas con la promoción de las cualidades de los soldados del Tío Ho en la nueva situación. La Academia organizó el estudio, la difusión y la propaganda de la ideología, moralidad y estilo de Ho Chi Minh de manera sincrónica y oportuna. Al mismo tiempo, promovió el trabajo de información y propaganda con muchas formas ricas y vívidas, utilizando eficazmente la tecnología de la información y la transformación digital... Gracias a eso, la ideología del Tío Ho no se detuvo en las lecciones políticas, sino que se convirtió en un principio rector en las acciones de cada cuadro, profesor, estudiante y soldado.
Uno de los aspectos más destacados de la Academia es vincular la implementación de la Directiva n.° 05 con la ejecución de las tareas políticas centrales de la unidad. Con el lema "La calidad de la formación de la escuela es la preparación para el combate de la unidad", la Academia siempre implementa con éxito los tres pilares fundamentales: "Máxima calidad docente - Gestión, formación y aprendizaje rigurosos - Máximos resultados en formación e investigación científica"; tres principios fundamentales: "Enseñanza real - Aprendizaje real - Exámenes y evaluación de resultados reales"; y tres principios fundamentales: "Sin negatividad en los exámenes - Sin deficiencias en el rendimiento educativo - Sin violación de la ética docente". Además, las agencias y unidades especifican el contenido del estudio y el seguimiento del Tío Ho en cada tarea y la responsabilidad de cada individuo, asociada con la implementación de los pilares, con el objetivo de mejorar la calidad de la educación (formación e investigación científica, entrenamiento, preparación para el combate, desarrollo de la disciplina y formación); garantizar la logística, la tecnología y la financiación de las tareas; e innovar los métodos y estilos de trabajo de los cuadros y miembros del partido.
La Academia elabora y promulga proactivamente regulaciones y estándares éticos revolucionarios para cuadros y miembros del partido, asociados con las cualidades de los "soldados del Tío Ho", garantizando que se ajusten a las características y requisitos de las agencias y unidades, y a cada materia y campo de trabajo. En particular, se centra en estándares éticos básicos como la ética docente, la honestidad, la responsabilidad, el comportamiento ejemplar, la disciplina, la solidaridad y la cercanía a las masas; luchando firmemente contra el individualismo. En particular, se han puesto en marcha y mantenido numerosos modelos típicos y formas creativas de hacer las cosas, como: "Conferencias modelo", "Conferenciantes principales", "Garantía de primer año de formación" o "Cada mes, una historia, una lección sobre la solidaridad internacional entre Vietnam, Laos y Camboya".
En el proceso de implementación de la Directiva No. 05, se promovió el espíritu de dar ejemplo a los cuadros y miembros del partido, convirtiéndose en un motor para que toda la unidad transformara profundamente su conciencia y acción. Las unidades de la Academia concretaron el contenido de estudiar y seguir al Tío Ho en cada tarea y responsabilidad individual, asociada con avances, educación y entrenamiento, investigación científica, capacitación, construcción formal, entrenamiento disciplinario, logística y técnicas. El trabajo de educación política e ideológica se combinó estrechamente con el elogio y la propagación de colectivos e individuos típicos y avanzados. Historias reales de personas reales y eventos reales, ejemplos brillantes en el estudio, trabajo y entrenamiento han contribuido a difundir ampliamente la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, despertando la voluntad de autosuficiencia, autofortalecimiento, solidaridad e innovación en cada cuadro y soldado.
Tras 10 años de implementación de la Directiva n.° 05, la Academia del Ejército ha alcanzado numerosos logros destacados: cinco colectivos recibieron la Bandera de Emulación del Gobierno, 10 colectivos recibieron la Bandera de Emulación del Ministerio de Defensa Nacional, 55 Soldados de Emulación de todo el ejército y más de 270 colectivos e individuos recibieron Certificados de Mérito del Ministerio de Defensa Nacional. La Academia otorgó títulos de emulación a más de 500 colectivos y 8100 individuos, además de más de 900 Certificados de Mérito y más de 3000 Certificados de Mérito a colectivos e individuos con logros. La Academia honró a 10 colectivos y 24 individuos destacados en el resumen de 10 años de implementación de la Directiva n.° 05...
El Mayor General Tran Danh Khai, Secretario del Partido y Comisario Político de la Academia del Ejército, afirmó que, en el futuro próximo, los comités del Partido y los comandantes de agencias y unidades deben continuar la difusión y la educación; fortalecer el liderazgo y la dirección para vincular el estudio y el seguimiento del Tío Ho con la mejora de la calidad de la educación, la formación y la investigación científica; y promover avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital en la Academia. Los comités del Partido y los comandantes deben realizar con éxito la labor de inspección, supervisión, revisiones provisionales y finales, y extraer oportunamente lecciones de la implementación de la Directiva n.º 05.
Fuente: https://baolamdong.vn/phat-huy-pham-chat-bo-doi-cu-ho-trong-tinh-hinh-moi-381011.html
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