Desde relojes Rolex, 52 meses de salario o una montaña de efectivo de dos metros de altura, estos son los tipos de bonificaciones "enormes" que llamaron la atención de las empresas asiáticas el año pasado.
El mes pasado, el multimillonario Ken Griffin, director ejecutivo del fondo de cobertura Citadel (EE. UU.), invitó a sus empleados a un viaje con todos los gastos pagados a Tokyo Disneyland. El viaje estaba previsto para celebrar el 30.º aniversario de la compañía en 2020 y el 20.º aniversario de Citadel Securities en 2022, pero las celebraciones se retrasaron debido a la pandemia.
Aproximadamente 1200 empleados de las oficinas de Asia- Pacífico de ambas compañías en Hong Kong, Singapur, Sídney, Shanghái, Tokio y Gurgaon recibieron entradas para el Tokyo Disney Resort. También pudieron asistir con sus familias al concierto, que contó con las actuaciones de Maroon 5 y DJ Calvin Harris.
La generosa generosidad de Citadel hacia su filial asiática no es única en la región, ya que algunas empresas se han recuperado con fuerza de la pandemia.
El Grupo Rolex Paradise ofreció una bonificación a sus empleados en marzo. Foto: Doreen Seah
En marzo, Paradise Group (Singapur) donó relojes Rolex y lingotes de oro Suisse a más de 330 empleados. La empresa posee varias marcas de restaurantes como Paradise Dynasty, Beauty in the Pot y Le Shrimp Ramen.
En el video , los empleados se acercan a una mesa llena de relojes Rolex, incluyendo modelos como el Datejust. Noventa y ocho empleados con 10 años o más de experiencia en Paradise Group recibieron los relojes, independientemente de su puesto. Esta es la segunda vez que Paradise Group regala relojes Rolex a sus empleados, tras la entrega en 2018.
Mientras tanto, los empleados con cinco a siete años de servicio recibieron un lingote de oro suizo de 2,5 gramos, mientras que los que llevaban ocho o nueve años recibieron uno de 5 gramos. Los ocho empleados restantes recibieron vales de viaje por valor de 5.000 dólares singapurenses (3.675 dólares estadounidenses). En total, Paradise Group gastó casi 2 millones de dólares singapurenses en el sorteo.
Anteriormente, en enero, varias empresas asiáticas fueron noticia por sus grandes bonificaciones o por sus medidas especiales de cara al Año Nuevo Lunar para celebrar sus resultados de 2022. Por ejemplo, en Taiwán, la naviera Evergreen Marine rompió su propio récord de la mayor bonificación otorgada por una empresa cotizada al otorgar a sus empleados sus resultados de 2022 por un valor de hasta 52 meses de salario.
En consecuencia, la mayoría de los empleados de Evergreen reciben bonificaciones de fin de año de entre 10 y 45 meses de salario, mientras que las bonificaciones para quienes tienen un mejor desempeño laboral son de hasta 52 meses. A mediados del año pasado, la empresa otorgó bonificaciones semestrales de entre 10 y 12 meses de salario a sus empleados.
Los empleados de Evergreen reciben bonificaciones en efectivo en enero de 2023. Foto: SCMP Composite
La fiesta de Nochevieja de enero del fabricante chino de grúas Henan Mine se destacó por una pila de billetes de dos metros de altura. Los empleados se turnaron para llevarse bonificaciones a casa, y tres gerentes de ventas recibieron 5 millones de yuanes (685.000 dólares) cada uno.
Además, más de 30 personas recibieron al menos un millón de yuanes (137.000 dólares). En 2022, a pesar del impacto del confinamiento por la pandemia en la economía china, la mina Henan no despidió a ningún empleado y registró ingresos por ventas de 9.160 millones de yuanes (casi 1.300 millones de dólares), un 23 % más que en 2021.
Más recientemente, en mayo, Singapore Airlines otorgó a los empleados elegibles aproximadamente ocho meses de salario, tras registrar una ganancia récord de S$1.160 millones en el ejercicio 2022-23. El pago incluyó una bonificación por participación en las ganancias de 6,65 meses de salario y 1,5 meses adicionales. La aerolínea afirmó que la bonificación se basaba en una fórmula de bonificación anual por participación en las ganancias, establecida desde hace tiempo y acordada con el sindicato.
Phien An ( según CNA )
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