La formación no se acerca a las necesidades.
El director de la Universidad de Danang , Nguyen Ngoc Vu, informó que la Universidad de Danang valora la calidad de la formación y siempre está conectada con las necesidades del mercado.
La escuela ha innovado su gobernanza y mejorado la eficacia de la gestión universitaria regional para promover la fuerza conjunta de sus escuelas miembros. Sin embargo, la formación no ha seguido plenamente la estrategia de desarrollo económico ni el proceso de reestructuración económica de las localidades de la región.
La razón objetiva es que la industria de estas localidades todavía es pequeña, la demanda de recursos humanos de alta calidad no es alta y la necesidad de innovación tecnológica no es urgente.
En el taller, el profesor Bui Van Ga, ex viceministro de Educación y Formación, señaló la situación actual de que el desarrollo de las profesiones de formación de las universidades depende demasiado de la fuente de matriculación y no es proactivo en la formación de las profesiones que las escuelas consideran que la sociedad necesitara.
Por ejemplo, la industria ferroviaria de alta velocidad necesita ingenieros para locomotoras, vagones y rieles, pero la industria de la construcción en general, y la de puentes y carreteras en particular, han tenido dificultades para reclutar estudiantes en los últimos años. Cuando o escasez de cupos, es difícil mantener el programa de formación. Por otro lado, es muy difícil prever el programa de formación en el contexto actual. Una profesión de moda podría no existir en 5 a 7 años.
“Por lo tanto, la estrategia de vinculación regional debe promover todos los potenciales y fortalezas de la Región, sirviendo al desarrollo de la economía marina, la industria, la agricultura y los servicios; debe haber un mecanismo de políticas para desarrollar las industrias prioritarias de la región y una política de inversión de riesgo para desarrollar nuevas industrias y servicios…”, propuso el profesor Bui Van Ga.
La región Central necesita una gran instalación de formación e investigación científica.
El profesor Le Quan, director de la Universidad Nacional de Hanoi, dijo que el desarrollo de los recursos humanos en la Región Económica Clave Central debe apuntar a mejorar la calidad y satisfacer los requisitos de desarrollo modernos; debe hacerse a nivel regional en lugar de provincia.
Es necesario especializar la educación de pregrado y posgrado en las universidades regionales, ya que los recursos humanos de alta calidad pueden desplazarse fácilmente entre localidades para participar en las actividades económicas. Las políticas de incentivos también deben apuntar a atraer a científicos destacados y expertos internacionales en tecnología para que trabajen a largo plazo en las localidades de la región, centrándose en invertir en la mejora simultánea de la calidad de vida y el aumento de los ingresos, sugirió el profesor Le Quan.
El director del Departamento de Educación Superior (Ministerio de Educación y Formación), Nguyen Thu Thuy, dijo que las instituciones de educación superior necesitan tener planes proactivos para mejorar la capacidad de su personal docente, invertir en instalaciones para cumplir con las condiciones para garantizar la calidad educativa, planificar proactivamente estrategias y escalas de capacitación de acuerdo con la orientación de desarrollo de la Región y de todo el país.
Según el profesor Ga, la región central necesita urgentemente un gran centro de formación e investigación científica como la Universidad Nacional. La economía solo puede desarrollarse vigorosamente en zonas con recursos humanos de alta calidad y abundante mano de obra.
Fuente: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html
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