De acuerdo con el Código Laboral de 2019, los empleados que garantizan las condiciones sobre el período de pago del seguro social prescrito por la ley de seguro social tienen derecho a recibir una pensión cuando alcanzan la edad de jubilación.
El Código Laboral de 2019 (enmendado), vigente desde el 1 de enero de 2021, estipula: A partir de 2021, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales es de 60 años y 3 meses para los hombres y de 55 años y 4 meses para las mujeres. Posteriormente, se incrementará en 3 meses para los hombres y 4 meses para las mujeres cada año, hasta alcanzar los 62 años para los hombres y los 60 años para las mujeres.
Los trabajadores con capacidad de trabajo reducida; que trabajan en ocupaciones o trabajos particularmente arduos, tóxicos o peligrosos; que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, pueden jubilarse a una edad inferior, pero no más de 5 años mayor que la edad prescrita en el momento de la jubilación, a menos que la ley disponga otra cosa.
Los trabajadores con alta calificación profesional y técnica y algunos casos especiales podrán jubilarse a una edad superior pero no mayor de 5 años a la edad prescrita al momento de la jubilación, salvo disposición legal en contrario.
En consecuencia, en 2023, la edad de jubilación para los hombres será de 60 años y 9 meses, y para las mujeres, de 56 años. Esta edad se aplica a los trabajadores en condiciones laborales normales.
Así, en condiciones normales de trabajo, según el Decreto 135/2020/ND-CP que regula la edad de jubilación, los trabajadores hombres nacidos en febrero de 1963 se jubilarán en diciembre; las trabajadoras nacidas en noviembre de 1967 se jubilarán en diciembre.
En caso de jubilación anticipada de 5 años, los trabajadores varones nacidos en febrero de 1968 y las trabajadoras nacidas en noviembre de 1972 se jubilarán en diciembre.
Al jubilarse, el beneficiario recibirá una pensión mensual regular. El monto del salario depende de la cotización mensual a la seguridad social y del número de años cotizados. A mayor período de cotización, mayor será el nivel de cotización y mayor será la pensión, y viceversa. Además del salario, el beneficiario recibe una tarjeta sanitaria , y la mayor parte de los gastos de exámenes y tratamientos médicos están cubiertos por el seguro médico durante toda su jubilación.
Según la hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación, en 2024, los hombres se jubilarán a los 61 años y las mujeres a los 56 años y 4 meses. Posteriormente, en 2025, los hombres se jubilarán a los 61 años y 3 meses y las mujeres a los 56 años y 8 meses.
Según la normativa, la edad mínima de jubilación anticipada en 2024 es de 56 años para los hombres y de 51 años y 4 meses para las mujeres. En 2025, la edad mínima de jubilación para los hombres será de 56 años y 3 meses, y la de las mujeres, de 51 años y 8 meses.
Los trabajadores con alta cualificación profesional y técnica, así como algunos casos especiales, pueden jubilarse a una edad superior, pero no superior a 5 años de la reglamentaria. Es decir, en 2024, este grupo especial de trabajadores se jubilará como máximo a los 66 años para los hombres y a los 61 años y 4 meses para las mujeres.
Minh Hoa (t/h)
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Fuente
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