A lo largo de los años, el Grupo de la Industria del Carbón - La Corporación de Minerales de Vietnam (TKV), el Sindicato de TKV y sus filiales han implementado numerosas actividades prácticas, difundiendo el espíritu humanitario de "no dejar a nadie atrás", cuidando a los trabajadores en situaciones difíciles. Desde libretas de ahorro hasta refugios sindicales ... todas ellas contienen un intercambio lleno de humanidad.
Un modelo típico es el programa de donación de libretas de ahorro de la Compañía de Carbón Nam Mau. En tan solo una tarde, se entregaron 43 libretas de ahorro por un valor de 10 millones de VND cada una a trabajadores en situaciones difíciles. En diez años de actividades continuas e ininterrumpidas, esta iniciativa no solo ha brindado apoyo material, sino también un gran don espiritual. Cada libreta es un testimonio del compañerismo y la atención que los líderes de la compañía brindan a cada trabajador.
Me conmovió mucho recibir la libreta de ahorros. Sentí que tenía más motivación para superar con firmeza los altibajos de la vida. Aquí no estamos solos, dijo Nguyen Duc. Viento, Los trabajadores del Taller de Minería 1, de la Compañía de Carbón Nam Mau compartieron sus experiencias después de recibir los libros de ahorro del programa.
El Sr. Phong sufrió un accidente doméstico a principios de este año y tuvo que ausentarse muchos días para recibir tratamiento, lo que afectó su capacidad laboral. Su esposa no tiene un trabajo estable y él es el principal sostén de sus padres ancianos y sus dos hijos pequeños. La casa con techo de tejas está en ruinas y la situación es difícil.
La industria del carbón no se limita a brindar apoyo de emergencia, sino que también construye modelos a largo plazo como el "Refugio del Sindicato". Recientemente, el Sindicato de la Compañía de Carbón Mao Khe organizó una donación para apoyar la construcción de una vivienda para la familia del Sr. Nguyen Huu Vu, trabajador del Taller de Transporte 1. Tras 22 años trabajando en la mina y con numerosos problemas de salud, la vida del Sr. Vu ha enfrentado muchas dificultades. Su familia vive con su abuela; la casa es estrecha y está deteriorada. En esa situación, el apoyo oportuno del Sindicato TKV (80 millones de VND) y la Compañía de Carbón Mao Khe (30 millones de VND) ayudó a su familia a construir un refugio sólido y resistente de 85 m².
Al compartir el cariño recibido, el Sr. Nguyen Huu Vu se conmovió: «La nueva casa no solo es un lugar para vivir, sino también un lugar donde mis hijos y yo podemos ganar más confianza. Agradezco al sindicato TKV y a los directivos de la empresa por cuidar de trabajadores como yo, personas que ya no gozan de la misma salud que antes, pero que siguen dedicados a su profesión».
Esta preocupación práctica no se limita a unas pocas unidades. En la mayoría de las unidades de la industria del carbón, se mantienen y amplían los modelos de atención a la vida de los mineros. Los programas "Tet Minero", "Mes del Trabajador", las actividades para visitar a trabajadores en dificultades y el apoyo de emergencia a trabajadores con accidentes laborales se han convertido en un sólido apoyo espiritual para miles de familias de trabajadores.
Además, el Sindicato TKV realiza encuestas periódicas sobre la situación actual de los trabajadores para proponer con prontitud formas de apoyo adecuadas. Además de donar dinero, muchos representantes sindicales visitan directamente los hogares de los trabajadores para animarlos y ayudarlos a superar momentos difíciles y enfermedades.
El espíritu de "ayuda mutua" también ha sido fuertemente difundido por los propios trabajadores. En muchos talleres, los modelos de "grupos de ahorro mutuo" y "tarros de arroz solidarios" han contribuido a fortalecer la unidad del colectivo.
La participación sincrónica y responsable de sindicatos de todos los niveles y líderes empresariales ha ayudado a muchos mineros a superar circunstancias difíciles y a seguir trabajando y produciendo con tranquilidad. Nuevas viviendas, apoyo oportuno y programas prácticos han creado un entorno laboral humano donde los trabajadores reciben atención integral, tanto física como mental.
Imbuidos de la tradición de "Disciplina y Unidad", los mineros de hoy no solo son los pilares de la producción de la industria del carbón, sino también un símbolo de solidaridad, afecto y solidaridad. En el camino hacia el desarrollo sostenible, cada programa de apoyo a los trabajadores es una clara demostración de la identidad cultural del afecto, impulsando el desarrollo sostenible de la industria del carbón.
Fuente: https://baoquangninh.vn/ngon-lua-se-chia-am-long-tho-mo-3366060.html
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