Sector aduanero fortalece disciplina en ejercicio de funciones oficiales

El Departamento General de Aduanas acaba de emitir la Directiva No. 5269/CT-TCHQ de fecha 30 de octubre de 2024 para fortalecer la disciplina y la disciplina administrativa en el ejercicio de las funciones públicas, contribuyendo a la construcción de un entorno de trabajo profesional, civilizado y moderno en el sector aduanero.

Actividades profesionales en la Sucursal de Aduanas del Puerto de Hon La, Departamento de Aduanas de Quang Binh . (Foto: haiquanonline.com.vn)

La Directiva establece claramente que, en los últimos años, la implementación de las directivas del Partido, el Estado y el Ministerio de Hacienda para mejorar la disciplina, la disciplina administrativa, la ética pública y la cultura de oficina ha generado resultados positivos. Los funcionarios aduaneros han mostrado un cambio en su conciencia y responsabilidad respecto a su trabajo, lo que ha contribuido a mejorar el prestigio y la imagen del sector en la sociedad. Sin embargo, en el desempeño de sus funciones, aún existen limitaciones e infracciones en algunos lugares y momentos, lo que afecta la eficacia de la gestión estatal de las aduanas.

Ante esa realidad, Departamento General de Aduanas decidió emitir la Directiva 5269/CT-TCHQ para superar las limitaciones y, al mismo tiempo, exigir a las unidades bajo y directamente bajo el Departamento General de Aduanas que implementen estrictamente el contenido de la disciplina administrativa, realicen trabajo profesional y técnico, practiquen el ahorro y fortalezcan la coordinación entre unidades dentro y fuera de la industria.

En consecuencia, el Director General del Departamento General de Aduanas solicitó a las unidades que difundieran y comprendieran a fondo las resoluciones, directivas y reglamentos del Partido, el Estado, el Ministerio de Hacienda y el Departamento General de Aduanas sobre disciplina, disciplina administrativa y ética pública, a fin de fomentar la conciencia, la responsabilidad y la autodisciplina en el ejercicio de la ética pública de los servidores públicos. Los jefes de unidad deben revisar y completar los reglamentos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los requisitos prácticos, evitando el estancamiento y la falta de responsabilidad.

Además, el Director General del Departamento General de Aduanas también solicitó a las unidades que mejoraran la calidad de la gestión, inspección y supervisión de los funcionarios públicos, especialmente en departamentos y puestos sensibles e importantes. La gestión de las infracciones debe llevarse a cabo con seriedad, sin restricciones ni excepciones. También se considerará la responsabilidad del jefe y el subjefe en caso de infracciones, especialmente en el caso de unidades con numerosas infracciones o que no estén abordando proactivamente las deficiencias y limitaciones.

En cuanto al trabajo profesional, el Director General del Departamento General de Aduanas exige a las unidades que cumplan estrictamente con el programa de trabajo clave y que realicen las tareas asignadas de forma completa y puntual. Los funcionarios públicos deben cumplir estrictamente con los procesos y procedimientos profesionales, garantizando la precisión, la puntualidad y la eficiencia. Se prohíbe terminantemente cualquier acto de abuso de autoridad para causar dificultades a personas y empresas o interferir ilegalmente en los procesos profesionales. Los jefes de unidad deben ser responsables de inspeccionar y supervisar la aplicación de las normas legales, la ética profesional y combatir la negatividad y la corrupción entre los funcionarios públicos.

El Director General de la Dirección General de Aduanas también destacó la necesidad de fomentar, capacitar y mejorar la cualificación profesional de los funcionarios, especialmente en el contexto de la creciente importancia de las tecnologías de la información en el trabajo profesional. Los funcionarios deben investigar proactivamente, actualizar sus conocimientos profesionales y participar activamente en cursos de formación para satisfacer las crecientes exigencias laborales.

Para la gestión En cuanto a los activos públicos, el Director General de la Dirección General de Aduanas solicitó a las unidades que garanticen el uso adecuado y eficaz de los activos y equipos especializados. Es necesario prestar atención a la conservación y el mantenimiento periódicos para prolongar la vida útil de los activos públicos y evitar su despilfarro o infrautilización. Cualquier uso indebido de activos públicos que genere despilfarro será objeto de un control estricto.

Respecto a la coordinación entre unidades dentro y fuera de la industria, el Director General de la Dirección General de Aduanas solicitó aumentar la flexibilidad y agilidad en el trabajo. procedimientos administrativos Debe revisarse para eliminar procesos inadecuados que dificulten la coordinación. En particular, el intercambio de información y datos entre unidades debe realizarse con rapidez, precisión y seguridad, garantizando la coherencia y la eficiencia del trabajo.

El Departamento General de Aduanas también alienta a las unidades a coordinarse activamente con agencias externas para realizar eficazmente tareas clave, sirviendo mejor a las personas y a las empresas.

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