Los trabajadores autónomos están en aumento

Recientemente, en la provincia, ha habido muchos trabajadores autónomos dispuestos a dejar sus empleos en empresas para buscar proactivamente empleos que se ajusten a sus intereses y capacidades, y a participar voluntariamente en la seguridad social. Esto exige que muchas empresas adapten sus políticas laborales con flexibilidad si desean retener a sus empleados cualificados.

Un trabajador autónomo trabaja desde casa - Foto: TU LINH

El Sr. Tran Ngoc Vu y su esposa en el distrito de Cam Lo son trabajadores independientes que se desempeñan bien en muchos campos de la construcción, la electricidad industrial y la agricultura .

Hace unos años, dejaron de trabajar para una empresa y decidieron no unirse a ninguna otra. Optaron por trabajar como freelance para tener múltiples fuentes de ingresos y ser proactivos con su tiempo.

Desde principios de este año, el Sr. Vu ha estado realizando proyectos de construcción eléctrica para una empresa en el distrito de Gio Linh. En su momento oportuno, también ha asumido la construcción de tres viviendas para tres familias en la comuna de Thanh An, distrito de Cam Lo. Su esposa tiene talento, por lo que también ha elegido proactivamente un trabajo adecuado en el sector agrícola y ganadero.

Dijeron que cuando se casaron por primera vez, decidieron trabajar como autónomos para ser proactivos con su tiempo y tener la posibilidad de elegir sus ingresos.

Sin embargo, durante los primeros años, tus habilidades no eran muy buenas y no había mucho trabajo. No fue hasta que adquiriste las habilidades y la reputación que el trabajo te llegó; muchas empresas querían firmar un contrato de trabajo, pero tú seguías prefiriendo trabajar como freelance.

Ante los cambios en el mercado laboral, el trabajo freelance, aunque desafiante, también ofrece numerosas oportunidades e ingresos a los jóvenes. En el caso del Sr. Nguyen Duc Tu, de la ciudad de Dong Ha, es contador freelance y realiza trabajos relacionados con finanzas, estadísticas y elaboración de informes financieros para numerosos clientes.

El Sr. Tu comentó que, como contador independiente, suele trabajar con un grupo de contadores, viaja a muchos lugares y trabaja con flexibilidad en cualquier momento y lugar cuando lo solicitan los clientes. Actualmente, en la ciudad de Dong Ha, muchas empresas necesitan contratar contadores independientes.

Por lo tanto, no sólo el Sr. Tu sino también muchas personas después de graduarse de la universidad con especialización en contabilidad eligen ser contadores independientes para ser proactivos en su trabajo y tener buenos ingresos.

Muchos jóvenes trabajan como freelance y ganan muy bien, especialmente aquellos con capacidad, ya que les resulta muy conveniente generar empleo. El Sr. Nguyen Quang Minh, de Gio Linh, tiene experiencia en diseño gráfico.

El empleador le pagaba un salario bastante alto en comparación con el promedio en Quang Tri . Hace un año, dejó su trabajo para emprender su propio negocio. Comentó que su contrato anterior le exigía trabajar 8 horas al día, 6 días a la semana, pero nunca salía de la oficina antes de las 8 p. m., aunque el trabajo comenzaba a las 8 a. m.

Por la noche, sigue atendiendo las opiniones de sus socios y no puede escaparse del trabajo los fines de semana. Su esposa y sus padres se encargan de las tareas del hogar y del cuidado de los niños.

Con buenas habilidades, educación universitaria y experiencia laboral en empresas extranjeras, el Sr. Minh decidió trabajar como freelance para dedicar su tiempo a sí mismo y a su familia. Al apreciar sus habilidades, la antigua empresa lo invitó a seguir trabajando, pero no según horario de oficina, sino por paquetes de trabajo, con ingresos calculados según cada paquete.

El Sr. Minh comentó que el mercado laboral y las necesidades de la sociedad actual han cambiado. Ya no es necesario quedarse en un mismo lugar de trabajo por mucho tiempo, sino la capacidad de mantener la estabilidad y adaptarse a las fluctuaciones, participando en diversos tipos de trabajo y actividades generadoras de valor, con diversas fuentes de ingresos y conciliando la vida familiar y laboral. El Sr. Minh no solo encontró trabajo en la provincia de Quang Tri, sino también buenos empleos y ofertas de empleo en Quang Binh y Ha Tinh .

El trabajo freelance, especialmente tras la COVID-19, se ha convertido en tendencia y está creciendo con fuerza. En una encuesta reciente realizada por las autoridades vietnamitas, el 87 % de los candidatos consultados deseaba un trabajo que no fuera a tiempo completo. Entre ellos, la prioridad de los trabajadores era el trabajo freelance (36,5 %), el trabajo por proyecto (32,1 %), el trabajo a tiempo parcial (23,7 %) y el trabajo por contrato (6,9 %).

Ante esta situación, las empresas que desean atraer y retener a trabajadores cualificados se ven obligadas a modificar sus métodos de gestión para satisfacer las demandas de sus empleados. Una encuesta reciente realizada en varias unidades de oferta y derivación de empleo de la provincia muestra que, entre las seis necesidades de bienestar deseadas por los trabajadores, las prestaciones sociales ocupan el primer lugar.

De hecho, muchas empresas manufactureras aún atraen a personas con talento gracias a su flexibilidad horaria. Puedes seguir trabajando 8 horas al día, pero elegir con flexibilidad el horario para venir a la empresa.

Los cambios en el mercado laboral exigen que las empresas se adapten constantemente y busquen nuevos enfoques para atraer y retener a trabajadores calificados, al tiempo que construyen un entorno de trabajo que apoye el desarrollo de los empleados a largo plazo.

Tue Linh

Fuente: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm