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Cómo atraer a las grandes "águilas" tecnológicas a Vietnam

Báo Thanh niênBáo Thanh niên03/03/2024

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Al destacar que los miembros del Gobierno van a las bases para resolver el trabajo y eliminar las dificultades y obstáculos para las localidades, el Primer Ministro dijo que esta es una experiencia valiosa que se debe promover en el futuro, ayudando a las localidades a sentir que el Gobierno está cerca de las bases.

Hút các 'đại bàng' công nghệ lớn đến VN- Ảnh 1.

El primer ministro Pham Minh Chinh habla en la reunión.

El jefe de Gobierno también solicitó acelerar el proceso desde el primer día, el primer mes y el primer trimestre. "Nos estamos esforzando por acoger a las grandes corporaciones tecnológicas del mundo que planean operar en Vietnam, por lo que debemos implementar medidas para atraer y retener a los inversores", señaló el Primer Ministro.

Si no actuamos con rapidez, perderemos esta oportunidad, ya que el año pasado Vietnam atrajo más de 36.600 millones de dólares y desembolsó 23.200 millones, una cifra considerable considerando la situación actual. En los dos primeros meses de este año, la atracción de capital de IED se acercó a los 5.000 millones de dólares y el desembolso de IED fue de casi 2.000 millones de dólares. Si bien es un nivel elevado, aún hay margen para más, por lo que debemos implementar medidas para impulsarlo aún más.

Al asignar tareas específicas, el Primer Ministro solicitó implementar la política monetaria de forma proactiva, flexible, rápida y eficaz. El Banco Estatal debe presentar con prontitud enmiendas al decreto gubernamental sobre la gestión del mercado del oro. Al mismo tiempo, se debe evitar con determinación la escasez de electricidad y gasolina para la producción, las empresas y el consumo, y se debe prestar atención a la implementación de proyectos de transmisión y generación de energía.

Continuar renovando los motores tradicionales de crecimiento y promoviendo nuevos. En materia de inversión, es necesario facilitar la atracción y el desembolso de inversión social; afrontar con firmeza los obstáculos, apoyar activamente la aceleración de la ejecución de proyectos de inversión; y fortalecer la promoción y atracción de proyectos de IED. En cuanto a la exportación, consolidar los mercados tradicionales, expandir nuevos mercados; implementar eficazmente los TLC; e instar a China a que levante pronto la prohibición de importar aves de corral de Vietnam.

El Primer Ministro también destacó la necesidad de seguir resolviendo los problemas pendientes y de larga data; completar los planes para resolver proyectos débiles y pendientes como Vietnam-China Steel, Thai Nguyen Iron and Steel Phase 2, el Proyecto del Astillero Dung Quat, Phuong Nam Pulp, etc.

En la conferencia de prensa del Gobierno celebrada esa misma tarde, el viceministro de Planificación e Inversión, Tran Quoc Phuong, afirmó que, en cuanto a las soluciones para atraer a grandes inversores, especialmente a las grandes empresas tecnológicas, a Vietnam, existen tres áreas principales de interés para los inversores: infraestructura, terrenos y recursos humanos. La solución principal consiste en continuar completando y acelerando el progreso de los proyectos de infraestructura a gran escala en construcción; implementar y aplicar con prontitud la Ley de Tierras; y esforzarse por formar a 100.000 recursos humanos de alta calidad, incluyendo 50.000 expertos en chips semiconductores.

El Director Interino del Departamento de Salarios, Nguyen Bich Thu (Ministerio del Interior), declaró que el ministerio está preparando un informe para el Politburó sobre el contenido específico del nuevo régimen salarial, su impacto en las políticas de seguridad social, las prestaciones preferenciales para personas meritorias y las prestaciones sociales. Tras recibir las observaciones del Politburó, se elaborará un borrador que se presentará al Gobierno para la promulgación de un decreto sobre el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. En los próximos años, también se deberá elaborar un decreto para ajustar el régimen salarial de acuerdo con la Conclusión 64.


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