La XII Conferencia Central genera nueva vitalidad y fortalece la confianza de la gente

Según el Prof. Dr. PHAN XUAN SON, profesor titular de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, la XII Conferencia del XIII Comité Central del Partido tiene una importancia estratégica, una orientación a largo plazo y promueve la innovación continua y el desarrollo sostenible del país en la nueva era. Los resultados de la Conferencia han revitalizado el país, fortaleciendo la confianza de los cuadros, los militantes del partido y la ciudadanía.

Nuevo pensamiento, avance, demostración de formas creativas de hacer las cosas.

- La XII Conferencia del XIII Comité Central del Partido marcó recientemente un paso importante en el proceso de preparación para el XIV Congreso del Partido, demostrando claramente el espíritu de pensamiento innovador, acción decisiva, solidaridad - democracia - disciplina - creatividad - desarrollo... ¿Cuáles son sus impresiones de los resultados de la conferencia?

La reciente XII Conferencia Central constituyó un paso fundamental en la hoja de ruta para la preparación directa de la organización del XIV Congreso Nacional del Partido. En la Conferencia, el Comité Central revisó y reconsideró numerosos asuntos importantes, entre ellos: los borradores de documentos que se presentarán al XIV Congreso Nacional del Partido; las orientaciones de trabajo del personal para el XIV Congreso Nacional del Partido; la organización de los congresos del Partido a todos los niveles; la evaluación inicial del funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles; la evaluación de la situación nacional e internacional y la implementación de diversas resoluciones importantes del Partido; cuestiones de disciplina del Partido, etc.

Prof. Dr. Phan Xuan Son - Profesor titular, Academia Nacional de Política Ho Chi Minh

En cuanto a los proyectos de documentos presentados al XIV Congreso Nacional del Partido, como sabemos, son un factor muy importante en cada Congreso, ya que representan el pensamiento, las directrices y las políticas del Partido, así como la capacidad de identificar la situación nacional e internacional, las tendencias actuales y la visión y los objetivos del Partido para el futuro del país.

En esta ocasión, los borradores presentan algunas diferencias. En primer lugar , además del contenido habitual, también se incluye un resumen de la teoría de los 40 años de Renovación. En segundo lugar , durante la preparación de los borradores para el Congreso, estamos implementando una política revolucionaria de racionalización del aparato del sistema político, garantizando su funcionamiento eficaz y eficiente, e implementando el modelo de un gobierno local de dos niveles.

Por lo tanto, si bien la primera versión del borrador del Informe Político que se presentaría al XIV Congreso se sometió a comentarios de los miembros del Partido, en función de la situación práctica, se introdujeron ajustes y rediseños fundamentales en el contenido y la ideología del documento. En la conferencia, el Comité Central formuló comentarios para completar el borrador.

En tercer lugar , con respecto a los proyectos de documentos presentados a este Congreso, el Comité Central ha tomado una decisión innovadora, que es acordar la política de fusionar tres informes: Informe Político, Informe Socioeconómico , Informe sobre el resumen de la construcción del Partido y la implementación de la Carta del Partido en un solo informe político presentado al 14º Congreso Nacional del Partido.

- ¿Cuál es el significado de integrar el contenido de los tres documentos en un informe político según un eje consistente, unificado y sincrónico para presentarlo en esta ocasión al XIV Congreso Nacional del Partido, señor?

- La decisión de integrar 3 informes (Informe Político, Informe Socioeconómico, Informe sobre el resumen de la construcción del Partido y la implementación de la Carta del Partido) es una forma nueva y revolucionaria de pensar, que demuestra un enfoque creativo, evitando la duplicación e inconsistencia entre los informes, demostrando adecuadamente la estatura del Informe Político, claro sobre los puntos de vista, políticas, orientaciones estratégicas, específico sobre las tareas clave, avances estratégicos y altamente procesable y consistente.

La consolidación de documentos permite al Comité Ejecutivo Central tener una visión más integral, que refleja la relación orgánica general entre la labor de construcción del Partido, el desarrollo socioeconómico y el liderazgo en la implementación de las tareas políticas. Este es un paso para mejorar los métodos de liderazgo, hacia una forma más científica, cohesiva y práctica de resumir el término, ahorrando tiempo y evitando formalismos, y contribuyendo a la innovación en el pensamiento de liderazgo.

Esta integración también impondrá altos requisitos, ya que cada borrador de un documento componente deberá ser conciso y claro, garantizando la generalidad, la conectividad y la coherencia con los demás borradores del mismo. Para implementar esta innovación, también se requiere que, en el proceso de elaboración y fusión de los borradores del Congreso del Partido, se renueve el coraje y la mentalidad, y que sea imposible seguir los viejos hábitos y métodos de trabajo.

Fuerte transformación en la ideología, el espíritu y las acciones del aparato

- En la Conferencia, el Comité Central también acordó importantes direcciones para el trabajo de personal para el XIV Congreso del Partido, con algunos puntos nuevos en la preparación, presentación, selección de personal..., ¿señor?

- El trabajo del personal es la "clave de la clave", por lo tanto, el Comité Central ha determinado que la preparación del personal para el XIV Congreso del Partido debe realizarse de manera sincrónica, científica, metódica, estricta, democrática, objetiva y transparente; asegurando la correcta implementación de los reglamentos del Partido, el principio del centralismo democrático y las normas legales.

Al mismo tiempo, en la Conferencia, el Comité Central también enfatizó dos nuevos puntos en el trabajo de personal. Uno es promover la calidad, la eficiencia, los resultados de trabajo y la dedicación de los cuadros como medida para evaluarlos, organizarlos y utilizarlos. El otro es gestionar armoniosamente el prestigio, la experiencia laboral y la dirección del desarrollo. Estos dos factores ayudan a evaluar a los cuadros de manera integral. Si uno de estos dos factores falta, la evaluación a menudo no puede garantizar la objetividad.

Solo es posible evaluar adecuadamente a los equipos en función de sus puestos, con indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos. Porque, en realidad, la evaluación basada únicamente en factores como el ánimo, la actitud o un simple currículum, sin basarse en los resultados y la eficacia laboral, es inexacta y puede conducir a evaluaciones formales y emocionales, fácilmente influenciadas por intereses grupales. Las consecuencias del antiguo método de evaluación también pueden conducir a un estancamiento del sistema, a la situación de "demasiado personal, muy poco trabajo", corrupción, negatividad, etc.

El Comité Central también acordó que la incorporación y selección de personal debe basarse en estándares y condiciones reglamentarios, generalmente basados en la planificación, pero sin ser demasiado rígidos ni estar exclusivamente basados en ella. Es posible seleccionar personal fuera de la planificación, pero es necesario considerar prácticas específicas para no desaprovechar al personal con talento excepcional que mejor satisfaga las necesidades de las tareas revolucionarias en el nuevo período.

Este punto de vista facilita la conexión del trabajo del personal, no solo dentro del Partido, sino también con las empresas y la sociedad, contribuyendo a destrabar el flujo de personal para el Partido y el país. Así, todo ciudadano vietnamita, ya sea en el sector público o privado, tanto en el país como en el extranjero, si posee las cualidades, la capacidad, la ética, la cualificación y el talento suficientes, lucha por el país, por el pueblo, por la causa revolucionaria del Partido y la nación, y sabe anteponer los intereses del pueblo y la nación a todo, puede ser reclutado y asignado a puestos importantes, idóneos y dignos para contribuir al máximo al país y al pueblo.

La XII Conferencia Central introdujo un nuevo enfoque, más flexible y flexible, para el trabajo con el personal. Anteriormente, el equipo de cuadros solía incluirse en la planificación y solo se utilizaban cuadros dentro de ella.

Sin embargo, en esta ocasión, debido a las exigencias de la nueva era, la naturaleza revolucionaria de la causa de la renovación y la organización del sistema político, el trabajo con personal debe ser diferente; no basta con utilizar cuadros en la planificación. Las nuevas ideas en el trabajo con personal permiten descubrir, capacitar, utilizar, nombrar y organizar a personal que, aunque no esté en la planificación, posee la capacidad y el talento, goza de la confianza del pueblo y está dispuesto a esforzarse y sacrificarse por el país y el pueblo.

Se espera que las ideas sobre el trabajo de personal en la conferencia se estandaricen pronto, lo que aportará nueva vitalidad al trabajo de personal del Partido, especialmente en la construcción de un equipo de cuadros y líderes de nivel estratégico en todos los niveles.

- Estos nuevos puntos muestran que los resultados de la conferencia demostraron claramente el espíritu de pensamiento innovador, acción decisiva, solidaridad, democracia, disciplina, creatividad y desarrollo, como lo enfatizó el Secretario General To Lam, ¿no lo cree, señor?

La XII Conferencia Central se celebró en un contexto especial, ya que el modelo de gobierno local de dos niveles llevaba casi un mes en funcionamiento. A pesar de las inquietudes iniciales, este modelo ha funcionado sin contratiempos. En esencia, las actividades socioeconómicas, los servicios públicos y los trámites administrativos se han desarrollado con normalidad, o incluso mejor, ya que la mayoría de los trámites se gestionan a nivel comunal, el más cercano a la población.

La conferencia se celebró en un breve periodo de tiempo, pero se debatieron y resolvieron numerosos temas importantes, garantizando la calidad. El contenido de los debates fue profundo y completo, demostrando claramente el espíritu de trabajo innovador y eficaz, priorizando los intereses comunes del Partido y del pueblo. Esto también demuestra un profundo cambio en la mentalidad, el espíritu y las acciones de los cuadros y militantes del partido, desde arriba hasta abajo.

Los resultados de la XII Conferencia Central han revitalizado y generado gran confianza en los cuadros, militantes del partido y el pueblo, especialmente en un momento en que el país acaba de alcanzar un nuevo hito sin precedentes: la fusión y consolidación de las unidades administrativas provinciales y la operación de un gobierno local de dos niveles. Los cuadros, militantes del partido, votantes y el pueblo creen y esperan que se superen los retrasos y obstáculos, que se supere la confusión inicial y que el país avance con paso firme hacia una nueva y sólida etapa de desarrollo en la era del crecimiento nacional.

¡Gracias!

Fuente: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html