Petrovietnam acelera y fortalece la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital y la innovación en la gestión y la administración operativa de manera sincrónica.
Aspiración de modernización para la nación
La transformación digital y la innovación no son simplemente soluciones técnicas, sino manifestaciones de una mentalidad de desarrollo estratégico. Reconociendo esto, el Comité del Partido Petrovietnam ha identificado la transformación digital y la innovación como una tarea clave y urgente del liderazgo ante los rápidos cambios tecnológicos y la tendencia de transformación del modelo de negocio global, y, al mismo tiempo, como base para el desarrollo sostenible.
Desde el inicio del período 2020-2025, el Comité Directivo del Grupo determinó que no podía perderse el tren de la transformación digital y la innovación mediante la emisión de la Resolución n.º 184-NQ/DU, de 15 de febrero de 2022, sobre la implementación de la transformación digital para 2025, con visión a 2030. Las decisiones para consolidar el Comité Directivo de Transformación Digital del Grupo se han emitido consecutivamente, garantizando la conectividad y la eficacia en la dirección.
A continuación, comprender completamente la Resolución No. 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburó sobre los avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional; junto con las resoluciones, direcciones y orientaciones de todos los niveles sobre el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación, la transformación digital, así como las orientaciones de desarrollo para el sector energético, el sector del petróleo y el gas y Petrovietnam en el próximo período; el Comité Permanente del Comité del Partido del Grupo emitió por unanimidad la Resolución 951-NQ/DU sobre los avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, creando un nuevo impulso, mejorando la productividad laboral y la competitividad para que el Grupo haga un gran avance, crezca a una tasa de dos dígitos, se centre en el liderazgo, la dirección y cree un alto consenso desde la empresa matriz hasta las empresas y unidades del Grupo; movilizando todo el sistema político del Grupo, desde los cuadros, los miembros del partido hasta los empleados en el proceso de organización e implementación.
En la actualidad, Petrovietnam no es solo un Grupo con "fuerte potencial y alta gobernanza", sino también un modelo de empresa estatal liderada por el Partido de manera integral, con fuerte innovación, pionera para la nación, no solo deteniéndose en la orientación política sino también siendo concretizada por el Comité del Partido del Grupo en todas las decisiones.
En el proceso de transformación estratégica en el Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam, además de los sectores energéticos tradicionales, Petrovietnam apunta a ser pionero en la transición energética, desde el desarrollo de energía renovable, electricidad de GNL, hidrógeno verde hasta la promoción de la ciencia y tecnología internas, la innovación y la transformación digital para garantizar la seguridad energética nacional.
Petrovietnam tiene como objetivo construir y modernizar la infraestructura de la industria energética, incluidos sistemas de almacenamiento portuario, tuberías de transmisión, instalaciones de almacenamiento de energía a gran escala y desarrollar redes inteligentes que integren plataformas digitales en la gestión de la energía.
Bajo el liderazgo constante del Comité del Partido, Petrovietnam ha implementado la transformación digital de manera sistemática y unificada en todo el sistema, identificándola como una tarea de máxima prioridad para mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia y la competitividad.
Como una de las locomotoras económicas nacionales, Petrovietnam ha construido una visión digital con la orientación: La transformación digital apoya y promueve el proceso de cambio de modelos de negocios, optimización de métodos operativos y mejora de la capacidad de gestión operativa en todo el Grupo.
Bajo la dirección unificada del Comité del Partido, Petrovietnam ha implementado una estrategia metódica de transformación digital con seis grupos de soluciones clave: construcción de una gran base de datos (Big Data), aplicación de inteligencia artificial (IA), Internet de las cosas (IoT), computación en la nube (Cloud) y automatización de operaciones y explotación.
Uno de los enfoques es la creación y explotación de recursos digitales, especialmente la construcción de una Plataforma Digital Centralizada (PDC) a través de la recolección y estandarización de datos en tiempo real, enfocando y aplicando la ciencia de datos para mejorar la eficiencia de la gestión y explotación.
La aplicación de plataformas digitales ha permeado desde el Grupo a sus unidades miembro, desde los pozos offshore hasta el sistema de refinerías petroquímicas, de gas, electricidad y servicios técnicos.
La transformación digital ayuda a Petrovietnam a aumentar la eficiencia de su producción, reducir costos, mejorar la seguridad y el medio ambiente, prever mejor las tendencias del mercado y tomar decisiones más rápidas. En particular, en áreas como la exploración y explotación de petróleo y gas, y la gestión técnica de plataformas petrolíferas, Petrovietnam se ha acercado a los niveles regionales, incluso a la par de algunas de las mayores corporaciones energéticas del mundo.
No es sólo una cuestión de tecnología, la transformación digital en Petrovietnam también está asociada a la reforma institucional, a la construcción de un modelo de gobernanza moderno, transparente y flexible.
El Comité del Grupo identifica a las instituciones, organizaciones y personas como pilares para una transformación digital exitosa y sostenible. Petrovietnam ha promovido la integración de soluciones tecnológicas modernas en todos los aspectos operativos, desde la gestión hasta la producción y el negocio. Este proceso se está desarrollando de forma sólida y sincronizada tanto en la empresa matriz como en sus filiales.
La amplia aplicación de la transformación digital para cambiar el modelo de negocio ha ayudado a Petrovietnam a romper récords de ingresos durante 3 años consecutivos, superando la marca de 1 millón de billones de VND a fines de 2024, un crecimiento del 36% en comparación con el período anterior a la pandemia de Covid-19 (2019) y equivalente a aproximadamente el 9% del PIB total del país.
El Grupo ha aportado al Presupuesto Estatal 165 billones de VND, un aumento del 52 % en comparación con el período anterior a la pandemia de COVID-19. Este resultado contribuyó a que Petrovietnam completara anticipadamente su plan quinquenal de producción y negocios (2021-2025), superándolo en un 6-32 %. Petrovietnam no solo lidera los ingresos y las ganancias en el sector empresarial estatal, sino que también ahorra miles de millones de VND cada año y realiza una importante contribución a la seguridad social del país.
Resiliencia endógena para el desarrollo sostenible
La innovación está estrechamente vinculada a la transformación digital, un elemento indispensable para generar un impulso revolucionario. El Comité del Partido del Grupo desempeña un papel político clave al liderar, orientar, crear mecanismos y difundir una cultura de innovación en todo el sistema.
Petrovietnam ha construido un ecosistema de innovación con la participación activa de ingenieros, científicos, expertos en tecnología, especialmente jóvenes. Se organizan ampliamente programas de concurso para iniciativas e invenciones, lo que contribuye a ahorrar miles de millones de VND cada año. Petrovietnam también promueve la investigación científica y la cooperación internacional, orientando la formación integral para la industria energética del futuro.
Algunas unidades miembro típicas, como Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR), han establecido un Centro de Innovación, abriendo un espacio especializado para convertir ideas científicas y tecnológicas en producción.
El Instituto del Petróleo de Vietnam (VPI), como unidad líder de investigación científica de Petrovietnam, ha realizado importantes contribuciones a la investigación y aplicación de nuevas tecnologías. El VPI ha introducido con éxito productos para mejorar la recuperación de petróleo (EOR), combustibles limpios, software de detección de EOR del VPI...
La Compañía Operadora de Petróleo y Gas Bien Dong (Bien Dong Poc) ha sido pionera en la aplicación de IA en sistemas de mantenimiento predictivo (PdM) para equipos críticos. PetroVietnam Exploration and Production Corporation (PVEP) también ha aplicado tecnologías avanzadas como redes neuronales convolucionales (CNN-HampsonRussell) para el análisis sísmico cuantitativo e IA en el estudio de las características de las rocas del yacimiento en bloques mineros.
Petrovietnam también organizó numerosos seminarios a nivel de Grupo sobre orientación tecnológica estratégica y soluciones para promover la ciencia-tecnología - innovación, identificando tecnologías estratégicas prioritarias como: nueva tecnología energética (hidrógeno, baterías nucleares...), materiales de súper carbono, IA, big data, tecnología de aguas profundas, aplicaciones de construcción digital (Digital Factory)...
Bajo el liderazgo del Comité del Partido del Grupo, Petrovietnam ha establecido mecanismos innovadores para promover programas de ciencia y tecnología a través de una remuneración justa y competitiva, compartiendo los riesgos de las investigaciones fallidas, fomentando el pensamiento progresista y creando una fuerte motivación para la investigación, la innovación y las actividades de ciencia y tecnología.
Gracias a este apoyo, Petrovietnam ha tenido muchos proyectos juveniles galardonados con el Premio a la Innovación en Desarrollo Empresarial: en 2022 fueron 8 temas, en 2024 fueron 3 temas.
Petrovietnam también mejora constantemente su potencial de investigación y aplicación de la ciencia y la tecnología, absorbe proactivamente técnicas y tecnologías avanzadas, promueve la creatividad, optimiza la eficiencia de las tecnologías existentes para alcanzar un nivel igual al de las compañías de petróleo y gas en la región y el mundo.
Se han entregado cientos de premios por logros científicos y tecnológicos en la industria del petróleo y el gas, incluidos muchos proyectos y grupos de proyectos que fueron galardonados con el Premio Ho Chi Minh, el Premio Estatal de Ciencia y Tecnología, el Premio VIFOTEC, etc.
Petrovietnam no se detiene en la inversión en tecnología; también se centra en construir una cultura eficaz, vinculando la innovación y la transformación digital con el desarrollo humano: esta es la filosofía constante en los programas de acción del Comité del Partido del Grupo.
El Grupo ha implementado con firmeza la comunicación interna sobre la transformación digital y ha organizado cursos de capacitación en conocimientos digitales para cuadros directivos, miembros del partido y empleados. Además, se han implementado soluciones de gestión digital mediante la implementación del sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP), la digitalización de las normas de gestión interna, la digitalización de los datos de Petrovietnam en todo el Grupo, la creación de una plataforma de datos compartida y la sincronización de la base de datos empresarial.
Petrovietnam también se centra en la cooperación internacional en campos de tecnología de vanguardia, la formación de recursos humanos de alta calidad para la futura industria energética y la promoción de vínculos entre empresas, institutos de investigación y nuevas empresas innovadoras.
El Comité del Partido de Petrovietnam siempre considera la transformación digital y la innovación no como un destino, sino como un camino continuo. En este camino, Petrovietnam, con la guía del Comité del Partido del Grupo, consolida gradualmente su liderazgo en la nueva era de la industria energética, sentando las bases para una prosperidad nacional sostenible basada en el conocimiento, la tecnología y las aspiraciones nacionales.
Esta es la base para que el Grupo crezca de forma sostenible a un ritmo de “dos dígitos”, llegando a convertirse en un Grupo Industrial-Energético Nacional con fuerte potencial, gestión moderna, competitividad regional e internacional y estar en la lista de las 500 empresas más importantes del mundo (Fortune Global 500).
Todas las unidades de Petrovietnam deben aprovechar el poder de los nuevos tiempos, aplicar la ciencia y la tecnología para crear sincronización y formar una base de datos común; enfocarse en acelerar y promover la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital y la innovación en la gestión, administración y operación de manera sincrónica desde la empresa matriz del Grupo hasta sus unidades miembro; aplicar al 100% el modelo de "oficina electrónica" en todo el Grupo. Al mismo tiempo, promover el desarrollo de tecnología central para servir a los objetivos estratégicos de la industria del petróleo y el gas, aplicar tecnología e innovación para desarrollar la industria; identificar la investigación científica como una solución clave y esencial en la implementación de tareas en los próximos años para aumentar la productividad, crear productos con mayor valor para garantizar ingresos, ganancias y objetivos estratégicos en la transformación del Grupo". Le Manh Hung , Secretario del Partido, Presidente de la Junta de Miembros de Petrovietnam. |
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Fuente: https://nhandan.vn/dang-uy-petrovietnam-khong-de-lo-chuyen-tau-chuyen-doi-so-va-doi-moi-sang-tao-post896145.html
![[Foto] Firma de un acuerdo de cooperación entre ministerios, delegaciones y localidades de Vietnam y Senegal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
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