En la mañana del 12 de febrero, el Comité Popular de la provincia de Bac Giang celebró una conferencia temática para emitir opiniones sobre los proyectos de informe presentados al Consejo Popular Provincial. El presidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Viet Oanh, presidió la conferencia. Asistieron a la conferencia el vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Mai Son; el vicepresidente del Consejo Popular Provincial, Nghiem Xuan Huong; y representantes de los líderes de los departamentos, sucursales y agencias de la provincia.
Implementar planes para racionalizar la organización de los organismos estatales
En la conferencia, los delegados escucharon a los líderes del Departamento de Asuntos Internos presentar informes y proyectos de resolución relacionados con el arreglo y la racionalización del aparato de las agencias especializadas bajo el Comité Popular de la provincia de Bac Giang; proyecto de resolución del Consejo Popular Provincial sobre la asignación de las nóminas de funcionarios y empleados públicos a las agencias y unidades después del arreglo de las unidades administrativas y la racionalización del aparato; proyecto de propuesta para desarrollar una resolución del Consejo Popular Provincial sobre políticas para apoyar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos (CBCCVC) que se jubilan anticipadamente o abandonan sus trabajos debido al arreglo del aparato.
Según el jefe del Departamento del Interior, actualmente la provincia cuenta con 19 agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial, con 133 organizaciones administrativas. El número total de unidades de servicio público dependientes de los departamentos es de 102. Según el plan de organización, 12 agencias se fusionarán en 6. De esta manera, se racionalizarán entre 5 y 6 agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial y se buscará reducir al menos entre un 15% y un 20% el número de organizaciones administrativas en agencias y unidades.
En 2025, se asignarán a la provincia 1924 funcionarios públicos, 32 223 empleados públicos, 236 cupos de mano de obra contratada para apoyar a las agencias administrativas y 68 cupos de mano de obra contratada para apoyar y servir a las unidades de servicio público. Según el proyecto de Resolución sobre la asignación de cupos de empleados y funcionarios públicos a agencias y unidades tras la reorganización de las unidades administrativas y la racionalización del aparato organizativo, el número de empleados públicos que trabajan en agencias administrativas estatales tras la reorganización será de 1981 cupos; y el número de empleados públicos que trabajan en unidades de servicio público tras la reorganización será de 32 217.
Después de la reorganización, la provincia de Bac Giang tiene un total de 2.835 puestos de funcionarios públicos asignados en 2025, 2.707 personas presentes al 31 de enero de 2025 y 128 personas sin utilizar.
El número de personas que deben reducirse según la hoja de ruta quinquenal (20%) es de 567, y el número de personas que deben jubilarse o dejar sus trabajos en los próximos 5 años es de 439. Tras la revisión y el número de puestos asignados, el número de personas que deben jubilarse o dejar sus trabajos en los próximos 5 años es de 234, de las cuales 87 tienen 5 años o menos para la edad de jubilación, lo que representa el 7,2%. El número de personas que deberán jubilarse anticipadamente o dejar sus trabajos al final de la hoja de ruta quinquenal es de 147.
La organización y racionalización de los organismos especializados bajo el Comité Popular Provincial es similar a la del aparato gubernamental , garantizando la coherencia, la unidad y la conectividad en la gestión estatal. El plan para la organización del personal de funcionarios, empleados públicos y trabajadores, conforme a la normativa, garantiza criterios y operaciones eficaces y eficientes; organiza al personal según sus puestos de trabajo; y resuelve con prontitud las políticas y regímenes para el personal excedente tras la organización conforme a la normativa.
Con base en la reglamentación y práctica centrales, el Departamento del Interior propone que las políticas de apoyo sean apropiadas a las capacidades prácticas y recursos para asegurar suficiente atractivo y estímulo para que los funcionarios y empleados públicos se jubilen anticipadamente para racionalizar la nómina y la organización.
Al emitir sus opiniones en la conferencia, los delegados coincidieron en la necesidad de promulgar la Resolución y en el alcance de los ajustes establecidos en ella. El contenido de las políticas de la Resolución es coherente con las directrices y políticas del Partido, las políticas del Estado y las políticas del Comité Provincial del Partido sobre la organización y la racionalización del aparato, así como con su funcionamiento eficaz y eficiente. Con base en la práctica, algunos delegados solicitaron que los organismos y unidades especializadas aclararan algunos aspectos relacionados con la organización y el empleo del personal tras la aprobación de la Resolución, y acordaran un plan para organizar las sedes de trabajo de acuerdo con las necesidades prácticas.
Centrarse en realizar bien las tareas clave tras la fusión de agencias y unidades administrativas
En la conferencia, los delegados también votaron unánimemente para aprobar el proyecto de Resolución que regula la autoridad para decidir sobre la aprobación de tareas y estimaciones presupuestarias para la compra de activos y equipos; descentralizando la autoridad para decidir sobre la aprobación de tareas y estimaciones presupuestarias para la renovación, modernización, expansión y construcción de nuevos elementos de construcción en proyectos invertidos en construcción con fuentes de gasto del presupuesto estatal regular en la provincia de Bac Giang; Proyecto de Resolución del Consejo Popular Provincial que regula una serie de políticas para atraer y apoyar la capacitación de recursos humanos en la provincia de Bac Giang, período 2025-2030... presentado por los líderes del Departamento de Finanzas y el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
Al contribuir con opiniones al proyecto de Reglamento sobre una serie de políticas para atraer y apoyar la capacitación de recursos humanos en la provincia de Bac Giang, período 2025-2030, el vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Mai Son, dijo que actualmente, las industrias de semiconductores e inteligencia artificial están ganando cada vez más atractivo frente a los cambios globales y se pronostica que se convertirán en la industria del futuro.
Por lo tanto, es necesario desarrollar políticas para atraer y apoyar la formación de recursos humanos en la provincia y así promover su desarrollo económico en el futuro próximo. Sin embargo, para atraer y apoyar la formación de recursos humanos en este campo, se requieren importantes recursos presupuestarios, lo que requiere una buena coordinación con las empresas. Al mismo tiempo, la provincia también selecciona los elementos clave para implementar políticas de apoyo que favorezcan el desarrollo local.
Al concluir la conferencia, el presidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Viet Oanh, elogió a varios dirigentes y gerentes que fueron pioneros en la racionalización del aparato y reconoció las opiniones de los delegados en la conferencia.
El Presidente del Comité Popular Provincial solicitó a las agencias encargadas de la redacción de la presentación y el proyecto de Resolución que recibieran, revisaran y elaboraran documentos de calidad que cumplieran con los requisitos. La Oficina del Comité Popular Provincial se coordina con los departamentos y sucursales para preparar la documentación completa y presentarla al Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial para su revisión dentro del plazo establecido. Siguiendo estrictamente las directrices emitidas por el Gobierno Central, las agencias y unidades tras la resolución deben implementar las tareas de acuerdo con sus funciones y autoridad.
Para algunas tareas del Departamento de Transporte transferidas a la Policía Provincial, es necesario coordinarse con la Policía Provincial, realizar bien las tareas después de la fusión y transferencia; si aún falta fuerza policial, con base en la situación práctica, es posible seleccionar oficiales con buena experiencia profesional para transferirlos a la industria para cumplir con los requisitos del trabajo.
El presidente del Comité Popular Provincial también señaló que después de completar el arreglo, los jefes de agencias y unidades deben ordenar la entrega seria de documentos, garantizar el almacenamiento efectivo de documentos y no permitir que ninguna negligencia cause pérdida de documentos durante el proceso de fusión.
Los líderes de agencias y unidades deben organizar adecuadamente al personal de funcionarios y empleados públicos para garantizar la imparcialidad, la objetividad y el buen desempeño de sus funciones. Al mismo tiempo, deben implementar adecuadamente el régimen y las políticas para los funcionarios y empleados públicos sujetos a reducción salarial.
El Presidente del Comité Popular Provincial también enfatizó que la cantidad y calidad del personal altamente calificado en la provincia aún es baja, lo que no satisface las necesidades prácticas de la nueva situación, especialmente la falta de expertos en áreas clave. Por lo tanto, si la provincia desea avanzar, debe implementar políticas flexibles para atraer y apoyar la formación de recursos humanos calificados, impulsando así el desarrollo económico.
Tras la fusión, los departamentos, sucursales y agencias deben centrarse de inmediato en sus tareas profesionales para seguir asesorando al Comité Popular sobre los planes y escenarios de crecimiento para 2025. Realizar una buena planificación, revisar los terrenos planificados pero no implementados para encontrar soluciones que los gestionen por completo, evitando el desperdicio de recursos territoriales. Continuar implementando soluciones, eliminar con prontitud las dificultades y obstáculos, y mejorar el entorno de inversión y negocios para alcanzar los objetivos de crecimiento económico .
Nguyen Mien
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Fuente: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc
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