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| Luong Thi Truc Ho (derecha), directora de la Cooperativa (9 veces), con su modelo de negocio de plántulas y flores, genera numerosos empleos para trabajadores rurales. Foto: MINH DUYEN |
Añadiendo color al panorama económico colectivo
En 2014, fecha de la emisión de la Resolución 113/2014/NQ-HDND, de 25 de julio de 2014, sobre el envío de jóvenes intelectuales al Comité Popular de la comuna para crear una fuente de cuadros para la gestión estatal de las cooperativas agrícolas (en adelante, la Resolución), el nivel de cuadros de gestión cooperativa en la provincia era aún muy limitado. Según la Unión Provincial de Cooperativas, los cuadros de las cooperativas con cualificaciones profesionales de nivel intermedio o superior representaban solo el 51 %. De estos, las personas con títulos universitarios representaban alrededor del 20 %, y los títulos universitarios e intermedios representaban más del 31 %. Del número de trabajadores de gestión, unas 809 personas, hasta el 60 % acababa de completar su formación. Tras más de 10 años, el número total de cuadros directivos de cooperativas asciende a 1220 personas, de las cuales 490 tienen títulos universitarios y de posgrado (el 40%), 421 tienen títulos intermedios (el 35%) y el resto son de nivel primario. Estos datos muestran un aumento en el número de personal directivo de cooperativas, especialmente en el caso de quienes poseen títulos universitarios y de posgrado.
Mirando hacia atrás en la implementación de la Resolución, después de 2 años de implementación, toda la provincia atrajo a 30 jóvenes intelectuales al Comité Popular de la comuna para trabajar como gerentes relacionados con las cooperativas y directamente a la cooperativa como directores de la misma. Para 2024, este número será de 35 jóvenes intelectuales. De hecho, muchos jóvenes han promovido sus calificaciones, creando una impresión en las actividades de producción y negocios en la cooperativa. Por ejemplo, Huynh Van Bao, nacido en 1990, Director de la Cooperativa de Servicios Agrícolas Generales Hoa Xuan Tay 1 (Ciudad de Dong Hoa). En su puesto, Bao ha promovido el conocimiento de un ingeniero agrónomo para desarrollar la producción local. Hasta ahora, el éxito de Bao está marcado por 2 modelos de producción que incluyen el cultivo de plantas de sésamo para usar tallos y hojas como materiales medicinales y la creación de muchas nuevas variedades de plantas de loto tradicionales.
El Sr. Huynh Van Bao dijo: El modelo de cultivo de sésamo a base de hierbas se ha implementado desde 2024. Hasta ahora, las plantas han crecido bien y la cooperativa ha ampliado el área de producción a 5 hectáreas. La cooperativa también firmó un contrato con Hong Dai Viet Production and Trading Company Limited para garantizar la compra de todo el sésamo después de la cosecha para los productores. Con el loto, la cooperativa ha creado lotos blancos de doble hoja y lotos rosas espejo verdes de supersemillas a partir de plantas de loto locales tradicionales. Estas nuevas variedades de loto son bien recibidas por el mercado. La cooperativa está cooperando con la Cooperativa Agrícola y de Servicios Ninh Ich (provincia de Khanh Hoa ) para plantar 5 hectáreas de loto rosa espejo verde de prueba. A partir de mi conocimiento de las plantas, quiero crear muchas variedades nuevas para contribuir a la transformación de la estructura agrícola y aumentar la eficiencia económica.
Promover el movimiento de jóvenes participantes en cooperativas
Junto con la implementación de la Resolución, la economía colectiva de la provincia ha visto surgir a muchos jóvenes con títulos y cualificaciones que han fundado cooperativas. Entre ellos se encuentran Pham Tho Truong, director de la Cooperativa Agrícola y de Servicios BB (distrito de Son Hoa), con un modelo de producción agrícola de alta tecnología; Luong Thi Truc Ho, nacida en 1999 y graduada de la Universidad de Economía de Ho Chi Minh, directora de la Cooperativa de Servicios Agrícolas y Forestales Dong Tron (distrito de Tay Hoa), con un modelo de incubación y comercialización de variedades de árboles y flores; y el MSc. Pham Duc Hau, director de la Cooperativa de Servicios Agrícolas Hoa Thanh (municipio de Dong Hoa), convirtiendo a la cooperativa en la única unidad económica colectiva de la provincia por dos años consecutivos (2024 y 2025), galardonada por la Alianza Cooperativa de Vietnam como una de las 100 estrellas cooperativas nacionales.
La Sra. Luong Thi Truc Ho declaró: «La cooperativa se fundó en 2022 y, para 2023, obtuvo ingresos de 1.000 millones de VND, mientras que a finales de 2024 alcanzó los 1.900 millones de VND. La cooperativa está creando empleos para entre 10 y 30 trabajadores, con un ingreso de 5 millones de VND por persona al mes. Con mi conocimiento empresarial, quiero colaborar con la gente para generar ganancias a partir de las actividades de producción agrícola, aumentando así los ingresos y mejorando la vida de las personas».
Según la Unión Provincial de Cooperativas, la Resolución ha brindado oportunidades a muchas cooperativas para consolidar su personal directivo de forma dinámica y cualificada. Los jóvenes de las generaciones 8X y 9X han aprovechado sus ventajas para, desde el principio, construir con éxito modelos de producción y servicios eficaces, contribuyendo a la creación de empleo y al aumento de los ingresos de los socios y trabajadores de las cooperativas. Actualmente, ante los cambios asociados con el funcionamiento de los gobiernos locales de dos niveles y la fusión de las provincias, la Resolución ha cumplido su cometido de apoyar la consolidación del personal de las cooperativas, impulsando así una nueva dinámica para la economía colectiva.
Pham Duc Hau compartió: Me convertí en director en el momento justo cuando la cooperativa implementó la política de fusionar dos cooperativas en la misma área. En el primer quinquenio (2019-2023), la Junta Directiva y la Junta Directiva de la cooperativa tuvieron que hacer grandes esfuerzos para ajustar las operaciones de la cooperativa de acuerdo con la nueva Ley de Cooperativas. La cooperativa movilizó a los miembros para contribuir con casi 2.300 millones de VND. Los ingresos anuales de la cooperativa alcanzaron los 2.000-4.000 millones de VND, y el beneficio después de impuestos fue de 300-900 millones de VND. Los miembros recibieron dividendos más altos cada año que el año anterior, de 126.000-165.000 VND por acción. Este fue también el período en que el producto de arroz de calidad Hoa Thanh de la cooperativa logró la certificación OCOP de 3 estrellas. Continuando con este éxito, en los años 2024 y 2025, la cooperativa operó con eficacia y tuvo el honor de ser reconocida como Estrella Cooperativa Nacional.
Fuente: https://baophuyen.vn/kinh-te/202506/hoan-thanh-su-menh-mot-nghi-quyet-16e527f/
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