El mundo carece de recursos humanos y oportunidades de IA para Vietnam
La inteligencia artificial (IA) no es sólo una industria tecnológica emergente, sino que se ha convertido rápidamente en uno de los campos más apasionantes.
Según el Dr. Vo Xuan Hoai, subdirector del Centro Nacional de Innovación (NIC, Ministerio de Planificación e Inversión ), grandes corporaciones tecnológicas como NVIDIA, Microsoft, Google y Meta consideran la IA como una punta de lanza estratégica para el futuro. Esto ha generado una fiebre de recursos humanos en IA, especialmente en campos como el diseño de chips, la salud y la educación.
NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm... buscan aplicar la IA para desarrollar tecnología existente, así como dispositivos con IA aplicada. La tendencia actual es aplicar la IA a otras tareas, como el diseño de chips. La aplicación de la IA en la salud y la educación también ha sido muy popular últimamente , comentó el Dr. Vo Xuan Hoai.
Al comentar sobre la necesidad de recursos humanos en IA, el subdirector del Centro Nacional de Innovación dijo que en los últimos dos años, las grandes corporaciones tecnológicas del mundo se han interesado en Vietnam porque nuestro país posee una fuerza laboral de intelectuales e ingenieros con buenas capacidades de aplicación de IA.
“ En el futuro cercano, habrá muchas señales positivas y optimistas con la participación profunda y estrecha de las grandes corporaciones tecnológicas en el mercado vietnamita ”, afirmó el Dr. Vo Xuan Hoai.
El interés de las empresas en los recursos humanos de IA también está aumentando significativamente. Sin embargo, el Dr. Dang Minh Tuan, director del Instituto de Aplicación de Tecnología CMC, comentó que el mercado de IA en Vietnam aún tiene mucho potencial, pero carece de recursos humanos de alta calidad.
El Dr. Dang Minh Tuan afirmó: « La IA es una industria en auge, por lo que muchas empresas la necesitan. La IA en sí misma es muy amplia; por ejemplo, el procesamiento de imágenes, el procesamiento de audio, el procesamiento del lenguaje natural, los datos de conocimiento... cada área requiere habilidades diferentes. La demanda de recursos humanos especializados en IA en el mundo es actualmente muy alta, y la tendencia a aplicarla también es muy alta, pero el mercado es limitado ».
Vietnam debería tener departamentos especializados en IA en las universidades.
En Vietnam, desde 2021, el Primer Ministro ha emitido la Estrategia Nacional para el Desarrollo de la Inteligencia Artificial hasta 2030, que establece claramente la cuestión de los recursos humanos, la creación de centros nacionales de innovación y centros de formación, investigación e incubación en IA. Esto demuestra que Vietnam ha comprendido y está buscando maneras de liderar las tendencias en IA.
Al compartir con los reporteros de VietNamNet la historia de la capacitación de recursos humanos en IA, el Dr. Vo Xuan Hoai explicó que la inteligencia artificial en sí misma es un campo tecnológico, con fundamentos matemáticos e ingenieriles. Sin embargo, la capacitación de recursos humanos en IA es mucho más favorable que en otros campos.
Para capacitar a los recursos humanos en chips semiconductores, se requiere un sistema de equipos prácticos, y para capacitarlos en mecánica, se requieren máquinas. Pero con la inteligencia artificial, la preparación de los recursos humanos en IA puede realizarse completamente mediante capacitación en línea. Por lo tanto, la replicación y difusión de la IA será muy rápida.
“ La base de los jóvenes vietnamitas es bastante sólida. Para aplicar la IA, solo se necesita una capacitación breve de 3 a 6 meses para satisfacer plenamente las necesidades actuales del mercado”, afirmó el Dr. Vo Xuan Hoai.
El Centro Nacional de Innovación colabora actualmente con Google para ofrecer 40.000 becas de formación en línea cada año, incluyendo formación en IA mediante un programa estándar con certificado emitido por Google. Próximamente, el NIC colaborará con Qualcomm para ofrecer más cursos de formación en línea de este tipo.
Gracias a esta cooperación, miles de estudiantes vietnamitas tendrán la oportunidad de acceder a programas de formación de nivel internacional. Este es un paso prometedor para ayudar a Vietnam a mejorar la calidad de sus recursos humanos en IA.
Otro paso importante adelante es la creación de departamentos dedicados a la IA en las universidades.
El personal de IA generalmente se forma en facultades de Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, pero la creación de la primera facultad de Inteligencia Artificial en el Instituto Tecnológico de Correos y Telecomunicaciones (PTIT) es una señal positiva.
Según el Dr. Vo Xuan Hoai, el avance del PTIT podría ser un impulso para que otras universidades se pongan al día rápidamente y amplíen la capacitación en IA.
Al comentar esta historia, el Dr. Dang Minh Tuan dijo que los recursos humanos que trabajan en IA en Vietnam provienen principalmente de dos fuentes principales: capacitación universitaria y capacitación a corto plazo a través de cursos de conversión de especialidades relacionadas.
La aparición de departamentos de inteligencia artificial en las universidades sería una buena señal, ya que haría que la formación en IA fuera más especializada y centrada.
“CMC incluso quiere crear una universidad de IA. Esta universidad no solo enseña sobre IA, sino que también la aplica en la educación y la formación”, afirmó el Dr. Dang Minh Tuan.
En el contexto del fuerte desarrollo global de la IA, Vietnam no puede quedarse al margen. Con las estrategias adecuadas, Vietnam puede convertirse sin duda en uno de los países líderes en la formación de recursos humanos en IA, no solo satisfaciendo las necesidades nacionales, sino también expandiéndose a nivel mundial. Ahora es el momento de actuar para no desaprovechar esta oportunidad de oro.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/gat-do-la-thu-hut-ngoai-te-tu-mo-vang-nhan-luc-ai-2323027.html
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