Desde principios de año, a pesar de las numerosas dificultades, las autoridades de todos los niveles, unidades y empresas de la provincia se han centrado en eliminarlas, mantener una producción estable y crear numerosos puestos de trabajo. Según el informe del Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales, el número de trabajadores empleados aumentó en casi 11.000 personas (alcanzando el 64,5% del plan anual y el 110,7% en comparación con el mismo período de 2023); se han otorgado 162 préstamos del Fondo Nacional de Empleo para proyectos, creando, manteniendo y ampliando puestos de trabajo para 178 trabajadores, con un volumen de préstamos que alcanza los 9.000 millones de VND. La tasa de trabajadores que reciben formación profesional y capacitación vocacional alcanzó el 71,5%; la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados superó el 30%.
La Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Productos Forestales de Hoang Minh (Viet Tri) busca activamente mercados y crea más empleos para los trabajadores.
Durante los primeros seis meses de 2024, las operaciones comerciales de las empresas de la provincia se mantuvieron relativamente estables, la producción y las actividades comerciales no fluctuaron mucho y la escala se expandió y desarrolló progresivamente, generando importantes ingresos y valor de exportación. Algunas empresas con inversión extranjera directa (IED) en los sectores de la electrónica, el procesamiento de componentes electrónicos y los cables de conexión, entre otros, tienen una gran demanda de mano de obra, como BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd. y YIDA Co., Ltd. Esta demanda se debe principalmente a la expansión de las líneas de producción, el aumento de la producción y algunas otras causas de la renuncia de empleados antiguos. Por otro lado, las empresas de nueva creación también necesitan contratar personal.
A través de una encuesta y comprensión de la situación en la provincia, las necesidades de contratación de las empresas en los primeros 6 meses del año fueron de alrededor de 7.000 trabajadores, principalmente empresas que operan en los campos de electrónica y confección.
Se prevé que para finales de 2024, las empresas de la zona contraten entre 10.000 y 12.000 trabajadores más. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales se coordinará con las unidades pertinentes para fortalecer la conexión de la información del mercado laboral y mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo con una mayor diversidad y abundancia de personal y formas de organización.
Se brindó asesoramiento a 22.850 personas, se presentaron trabajos domésticos a 2.359 personas, se coordinó con la Policía Provincial y la Unión Provincial de Jóvenes para organizar un programa de orientación profesional, presentando trabajos a 186 miembros del sindicato y jóvenes que son suboficiales y reclutas que terminarán su servicio en las Fuerzas de Seguridad Pública Popular en 2023.
Además, la provincia también fortalece la introducción y crea las condiciones para que las unidades y empresas que necesitan reclutar trabajadores para trabajar en parques industriales dentro y fuera de la provincia, así como para reclutar trabajadores en el extranjero mediante contratos, se dirijan a distritos y ciudades para consultas y reclutamiento. Se promueve el desarrollo del mercado laboral, el sistema de información del mercado laboral y la previsión de la oferta y la demanda de mano de obra.
Se fortalece la labor de información y propaganda sobre programas de préstamos para trabajar en el extranjero bajo contrato, préstamos para apoyar la creación de empleo y la difusión de información sobre la contratación laboral de empresas dentro y fuera de la provincia. Hasta la fecha, se han exportado 1431 trabajadores, lo que representa el 57,24 % del plan anual (equivalente al 107 % en comparación con el mismo período).
En el futuro, la provincia seguirá apoyando a los trabajadores para que encuentren trabajo, aumenten sus ingresos, mejoren sus vidas y mejoren las transacciones laborales en muchas formas, tales como: bolsas de trabajo en línea, sesiones de trabajo, ferias de empleo, conferencias de consultoría y propaganda... en comunas y centros distritales para que las personas puedan acceder rápidamente a unidades de capacitación vocacional y empresas que reclutan trabajadores.
Prestar atención a la formación profesional en relación con las necesidades del mercado laboral. Promover la comunicación sobre empleo y exportación de mano de obra en los medios de comunicación; aumentar la difusión de información sobre la situación actual del mercado laboral; prever las tendencias de desarrollo del mercado laboral y las necesidades de recursos humanos en diversos sectores.
Coordinar estrechamente con las instituciones de formación profesional y las escuelas generales para mejorar la capacidad, calidad y eficacia de la consultoría, la orientación profesional y la formación profesional, vinculando las actividades de formación de las instituciones de formación profesional con las necesidades de recursos laborales de las empresas...
Ngoc Tuan
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Fuente: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm
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