¡No dejes que tu sueldo se desperdicie!

Para evitar la situación de "precio y salario" cuando se aplica una política de aumento salarial, es fundamental fortalecer la gestión de precios y las medidas operativas.

El salario base aumentó un 30% y se aplicaron algunos nuevos ajustes en la política salarial a partir del 1 de julio. (Ilustración)

El aumento del 30% del salario base y algunos nuevos ajustes en la política salarial aplicados a partir del 1 de julio están trayendo gran alegría a muchas personas pero también la preocupación por el aumento de precios.

De hecho, en los últimos días, algunos productos básicos han comenzado a subir ligeramente de precio. A algunos les preocupa que, si no se gestionan bien los precios, los factores que influyen en los precios se aceleren en comparación con los que influyen en los salarios y se repita el dicho de hace décadas: «Precio, espera tu salario».

La cuestión de las "salpicaduras de agua" según el salario también es un tema candente en el foro de la Asamblea Nacional . Muchos delegados de la Asamblea Nacional han propuesto soluciones para superar esta situación.

De hecho, el número de personas que reciben aumentos salariales en esta ocasión no es muy elevado, ya que, según las estadísticas a finales de 2023, en todo el país había aproximadamente 2,78 millones de cuadros, funcionarios y empleados públicos (excluyendo las fuerzas armadas) que recibían aumentos salariales. Además, hay casi 3,4 millones de personas que reciben pensiones mensuales y prestaciones de la seguridad social del Fondo de Seguro Social, y 1,8 millones que reciben prestaciones de pensión social del presupuesto estatal. Por lo tanto, el número de cuadros que reciben salarios presupuestados solo representa un pequeño porcentaje de la población, insuficiente para generar una presión real para subir los precios. El problema principal que genera presión para subir los precios se debe a la psicología y a la explotación de "lagunas legales" para aumentar los salarios y así aumentar los precios de forma irrazonable.

Por lo tanto, según numerosos diputados de la Asamblea Nacional y expertos económicos , la solución más importante y urgente en este momento es que los organismos de gestión estatal intensifiquen la inspección y la supervisión para detectar con prontitud las infracciones a la legislación sobre competencia y la colusión en aumentos indiscriminados de precios que afectan al mercado. En particular, es necesario verificar los factores que determinan los precios, impidiendo que los aumentos salariales provoquen aumentos irrazonables, desvirtuando el sentido de los aumentos salariales y afectando la vida de los trabajadores. En particular, es necesario inspeccionar y controlar, especialmente los precios de los alimentos esenciales en los mercados tradicionales, y abordar con firmeza y rigor las infracciones a la legislación sobre precios.

Para asegurar la importancia de la política de aumento salarial a partir del 1 de julio, el fin de semana pasado, el Primer Ministro Pham Minh Chinh firmó y emitió el Despacho Oficial No. 61/CD-TTg a los Ministros, Jefes de agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales; Presidentes de Comités Populares de provincias y ciudades administradas centralmente sobre el fortalecimiento de las medidas para gestionar y operar los precios.

En consecuencia, el Primer Ministro solicitó a los ministerios que, de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, revisen, informen y propongan urgentemente una hoja de ruta específica con el nivel y el tiempo esperado de ajuste de precios de los bienes y servicios bajo su gestión (servicios de examen y tratamiento médico; electricidad; servicios educativos, etc.); coordinen estrechamente con el Ministerio de Finanzas, la Oficina General de Estadística y las agencias relevantes para evaluar cuidadosamente el impacto en el índice de precios al consumidor y los objetivos y escenarios específicos de control de la inflación, e informen al Primer Ministro antes del 30 de junio de 2024.

El Primer Ministro también encargó al Ministerio de Finanzas presidir y coordinar con el Ministerio de Planificación e Inversión, el Banco Estatal de Vietnam, la Oficina General de Estadística, las agencias y localidades pertinentes para promover la implementación del trabajo de sintetizar, analizar y pronosticar los precios del mercado, actualizar escenarios de gestión de precios detallados, específicos y oportunos para los meses restantes del año para asesorar al Gobierno y al Primer Ministro sobre medidas apropiadas y oportunas; asegurar el objetivo de controlar la inflación en 2024 de conformidad con la Resolución de la Asamblea Nacional.

Junto con el control de precios, el Primer Ministro solicitó a los ministerios, sucursales y localidades no permitir escasez o interrupciones en el suministro que provoquen aumentos repentinos de precios como: gasolina, alimentos, materiales de construcción, etc.

El Primer Ministro también encargó a los ministerios y ramas pertinentes que manejen estrictamente los casos de difusión de información falsa que causa confusión entre los consumidores y desestabiliza el mercado.

Los economistas afirman que, si se excluye la psicología especulativa, los aumentos salariales no son la causa principal y directa del aumento de la inflación. Por lo tanto, para evitar la situación de "precios, esperen salarios", es fundamental implementar estrictamente la directiva del Primer Ministro en este momento. Las autoridades deben intervenir de inmediato para evitar el aumento de precios de los bienes y servicios. Los proveedores de servicios y productos también deben considerarlo antes de decidir subir los precios, ya que podrían no poder vender sus productos e infringir la ley.

Fuente: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html