La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh (en adelante, el centro), dijo que la unidad pertenece a la red de centros de servicios de empleo en todo el país, con una función importante en la conexión de empleos y el apoyo al desarrollo del mercado laboral a través de actividades de consultoría y referencia laboral, recepción y procesamiento de solicitudes de beneficios de desempleo y organización de ferias de empleo.
Además, el centro también recopila información para el análisis y pronóstico del mercado laboral para proporcionarla a las agencias relevantes en la formulación de políticas laborales y de empleo.
¿Podría repasar brevemente la información sobre los resultados del trabajo de la unidad en 2023 en la organización de ferias de empleo? ¿Cómo evalúa la eficacia de la organización de ferias de empleo?
Sra. Nguyen Van Hanh Thuc : Además de gestionar las solicitudes de subsidio por desempleo, la creación de empleo y la conexión entre la oferta y la demanda laboral son también prioridades del centro. La unidad organiza periódicamente actividades y eventos para brindar asesoramiento y derivaciones laborales a los trabajadores. En 2023, el centro brindó asesoramiento y derivaciones laborales a 170.250 personas, de las cuales 97.868 obtuvieron empleo, y organizó 139 de 120 ferias de empleo.
Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh
Personalmente, creo que organizar ferias de empleo tiene muchos efectos positivos tanto para los trabajadores como para las empresas. Hasta ahora, las ferias de empleo se han considerado un recurso tradicional para conectar a los trabajadores.
Las personas acuden aquí con sus solicitudes para acceder a empleos gratuitos, participar en entrevistas directas y obtener más información sobre salarios y el mercado laboral. Las empresas tienen la oportunidad de promocionar su imagen, entrevistar y contratar trabajadores directamente.
De esta manera, se crean más oportunidades de empleo y se ahorra tiempo y dinero a las empresas. Además, creo que mejorar la eficiencia de las ferias de empleo contribuirá a reducir los aspectos negativos del mercado laboral, cuando los servicios de empleo se convierten en una forma lucrativa de aprovecharse, defraudar y explotar a los trabajadores.
En su opinión, ¿cuáles son las ventajas y desventajas de la organización laboral actual? Algunas opiniones también indican que actualmente no muchas empresas y trabajadores conocen ni participan en plataformas de empleo. ¿Qué opina de esta opinión?
Cabe destacar que, en la organización de ferias de empleo, el centro siempre recibe atención, apoyo y coordinación de las partes interesadas. En los últimos años, ha organizado alrededor de 120 ferias de empleo al año, lo que le ha permitido adquirir una amplia experiencia, especialmente en la organización de grandes ferias de empleo con la participación de numerosas localidades, empresas y trabajadores.
Sin embargo, también consideramos que, actualmente, los pisos no han atraído a un gran número de trabajadores ni de empresas. Mientras tanto, el equipo para realizar entrevistas en línea, el almacenamiento de bases de datos y las conexiones de consultoría para la búsqueda de empleo aún son limitados.
La razón por la que esto persiste es que el trabajo de comunicación no se ha difundido ampliamente y no ha llegado a los trabajadores ni a las empresas. Por otro lado, ahora existen muchas plataformas en línea que ofrecen herramientas prácticas de búsqueda de empleo, por lo que las bolsas de trabajo tradicionales resultan menos atractivas.
En 2023 se realizarán algunas ferias de empleo, con ferias de consultoría separadas para soldados desmovilizados y personas con discapacidad.
Actualmente, el centro tiene la capacidad de conectar empleos con la fuerza laboral que recibe prestaciones por desempleo. Sin embargo, muchos trabajadores desempleados no tienen la necesidad de buscar nuevos empleos. ¿Qué opina de esta opinión? ¿Existe alguna solución para que las recomendaciones de empleo para trabajadores desempleados sean más efectivas?
- Actualmente, el mercado laboral en Ciudad Ho Chi Minh se encuentra en una situación en la que miles de personas están desempleadas, pero las empresas no pueden contratar trabajadores.
Según las estadísticas del centro, en 2023, 166.226 trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh solicitaron prestaciones por desempleo. Sin embargo, el número de personas que recibieron orientación laboral y recomendaciones del centro y que consiguieron empleo fue aún bajo.
La razón principal es que los trabajadores suelen recibir la totalidad de sus prestaciones por desempleo, por lo que no les interesa buscar nuevos empleos. En cambio, prefieren trabajar como autónomos para no firmar contratos laborales (ya que, al pagar la seguridad social, dejan de recibir la prestación por desempleo).
Por lo tanto, para aumentar la eficacia de la creación de empleo en general y para los trabajadores desempleados en particular, en el futuro aplicaremos las siguientes soluciones:
Los trabajadores acuden a la Feria de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh 2023 para buscar trabajo. El evento es organizado conjuntamente por la Federación del Trabajo, el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh, el Sindicato de Jóvenes de la Ciudad y la Asociación Empresarial de Ciudad Ho Chi Minh.
En primer lugar, promover la comunicación sobre las plataformas de empleo en el sitio web (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo del centro, del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de los distritos, Ciudad de Thu Duc;
En segundo lugar, perfeccionar y comunicar a los trabajadores y a las empresas el software de conexión laboral del centro. Esta es también nuestra tarea principal: adaptarnos al contexto tecnológico digital .
En tercer lugar, construir y crear relaciones estrechas con empresas y empleadores para compartir ampliamente información laboral.
En cuarto lugar, fortalecer la consultoría en formación profesional para ayudar a los trabajadores a mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.
Para los trabajadores desempleados, brindaremos orientación laboral a quienes estén a punto de finalizar sus prestaciones. Por ejemplo, si han recibido prestaciones durante 3 meses, al finalizar el segundo mes, el centro se pondrá en contacto con ellos para brindarles orientación laboral, siguiendo de cerca los sectores en los que trabajaron anteriormente para optimizar la contratación.
El centro está promoviendo conexiones de reclutamiento en línea.
¿En 2024, qué políticas innovadoras tendrá el centro en la organización de ferias de empleo?
En 2024, el centro organizará 50 ferias de empleo. Lo más destacado es que reduciremos el objetivo de cantidad para centrarnos en la calidad de la organización.
Además de las soluciones que acabo de mencionar, el centro también tiene planes específicos como decorar la información de reclutamiento de una forma llamativa, completa y fácil de entender para atraer a los trabajadores; organizar ferias de empleo en asociación con distritos, otras agencias y provincias y ciudades vecinas.
En particular, conectará universidades, colegios y escuelas profesionales para que participen en ferias de empleo. De esta manera, se busca brindar orientación laboral a los estudiantes.
También somos conscientes del factor humano, por lo que en el próximo tiempo nos centraremos en la formación profesional del personal que realiza labores de consultoría y derivación laboral.
Los trabajadores necesitan trabajo, ¿a quién llamar?
Además de las bolsas de trabajo, los trabajadores y empresas con necesidades de contratación pueden dirigirse directamente a la sede del centro o a las sucursales del seguro de desempleo, comunicarse a los siguientes números de teléfono: 02835106121, 02835147483, 02838403669 para recibir asesoramiento.
El centro publica periódicamente nueva información de reclutamiento en el sitio web: vieclamhcm.com.vn, así como en las páginas de redes sociales del centro.
Dirección del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Ho Chi Minh y de las sucursales del seguro de desempleo:
- Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh: No. 153 Xo Viet Nghe Tinh, distrito 17, distrito de Binh Thanh
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito 8: N.° 296 Luu Huu Phuoc, Distrito 15, Distrito 8
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito 4: N.° 249 Ton Dan, Distrito 15, Distrito 4
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito 12: N.° 592 Nguyen Anh Thu, barrio de Trung My Tay, Distrito 12
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito de Tan Binh: N.° 456 Truong Chinh, Distrito 13, Distrito de Tan Binh
- Sucursal del Seguro de Desempleo de la Ciudad de Thu Duc: N.° 19A, Calle 17, Distrito de Linh Chieu, Ciudad de Thu Duc
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito de Cu Chi: No. 108 Pham Thi Long, aldea de Thanh An, comuna de Trung An, distrito de Cu Chi.
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