Además de mantener el ritmo de producción, las empresas han desarrollado planes y preparado recursos para implementar muchas actividades para cuidar a los empleados durante el Tet.
Al finalizar un año laboral, probablemente todos anhelamos un Tet completo. Por eso, con 4500 empleados, Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited desarrolló un plan para cuidar el Tet, garantizando una vida estable y tranquilidad para los empleados. La empresa coordinó con la Federación Laboral de la Ciudad de Ha Long la organización de la Fiesta del Tet Sum Vay - Xuan An, con numerosas actividades significativas, como obsequios a empleados en situaciones difíciles, sorteos, dinero de la suerte... y la recompensa con un mes de salario mínimo.
El Sr. Ha Tu Van, Director Ejecutivo y de Relaciones Externas de Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., declaró: «Con el objetivo de celebrar el Tet completo para los trabajadores, la unidad pagará los salarios completos y las bonificaciones anticipadamente. Además de la bonificación de un mes de salario mínimo, la unidad otorgará una parte de la moneda de la suerte para animar a los trabajadores el primer día del nuevo año de At Ty. Al mismo tiempo, la unidad seguirá manteniendo el transporte de los trabajadores a sus hogares para el Tet y su regreso al trabajo».
El año 2024 enfrentará muchas dificultades para las empresas de la provincia, especialmente los impactos de la tormenta No. 3, pero las empresas se esforzarán por superar las dificultades, completar los planes de producción y comerciales y organizar muchas actividades para cuidar el Tet para los trabajadores.
La Sra. Tran Thu Ha, presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima Internacional Hoang Gia, comentó: «A pesar de las muchas dificultades, este año la empresa ha cumplido sus objetivos comerciales. La empresa otorgó un salario equivalente al decimotercer mes para incentivar, motivar y cuidar la festividad del Tet para los empleados. Cada directivo, empleado y trabajador también recibió una bolsa de regalo del Tet con fideos, arroz, judías verdes, aceite de cocina, etc., y participó en la fiesta de fin de año y el sorteo. La empresa también visitó y entregó regalos para animar a los empleados en circunstancias difíciles».
No sólo bonos de Tet, fiestas de fin de año y regalos prácticos, muchos "Hogares de la Unión" para cuadros, trabajadores y obreros han sido apoyados, completados y puestos en uso durante estos días antes del Tet, ayudándolos a establecerse, encontrar trabajo y continuar vinculados a la unidad.
El Sr. Bui Van Vinh, presidente del Sindicato de la Compañía de Carbón Uong Bi (TKV), declaró: «En 2024, el Sindicato de la Compañía de Carbón Uong Bi (TKV) realizó una encuesta, evaluó y aprobó el apoyo a trabajadores y obreros para la construcción de 23 nuevas viviendas y la reparación de 3. Cada trabajador y obrero recibió 80 millones de VND del fondo "Refugio del Sindicato" del Sindicato TKV y 10 millones de VND del Sindicato de la Compañía. Actualmente, se han inaugurado, entregado y proporcionado fondos de apoyo a 20 viviendas. El Sindicato de la Compañía insta a la inauguración, entrega y provisión de fondos de apoyo para las 6 viviendas restantes antes del Tet, creando así las condiciones para que los trabajadores y obreros celebren el Tet en paz, con cariño y alegría».
El Sr. Hoang Van He (minero, Taller Minero 27, Compañía de Carbón Uong Bi - TKV) compartió: El Año Nuevo Lunar de este año es el Tet más feliz para mi familia, ya que podemos celebrarlo en una casa nueva, sólida y espaciosa. Mi esposa no tiene un trabajo estable, está criando a sus tres hijos para que estudien, y mi hijo mayor tiene encefalitis, por lo que durante muchos años mi familia ha tenido que vivir en una casa vieja y destartalada. Afortunadamente, mi familia no solo ha recibido atención de la Compañía para crear condiciones laborales favorables, ayudándome a tener un ingreso estable de 30 millones de VND al mes, sino también apoyo para construir una casa, vivir juntos y trabajar con tranquilidad.
Las actividades atentas y solidarias de las empresas no sólo ayudan a los trabajadores a celebrar el Tet con alegría, calidez y felicidad, sino que también los alientan y motivan rápidamente, crean solidaridad, apego, crean confianza y entusiasmo para competir en la producción y estar determinados a un nuevo año exitoso.
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