El foro fue organizado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Ministerio de Planificación e Inversión, en coordinación con la Embajada de Vietnam en Corea. También asistieron el presidente del Consejo Económico, Social y Laboral de Corea, Kim Moon-soo; el presidente del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea, Lee Woo Young; y miembros de la delegación vietnamita de visita en Corea.
En el Foro, el Primer Ministro Pham Minh Chinh y los miembros de la delegación se reunieron e interactuaron con representantes de empleadores y empleados y entregaron regalos a los trabajadores vietnamitas.
El Sr. Lee Woo Young, presidente del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea, evaluó la importante contribución de los trabajadores vietnamitas al desarrollo de ambos países, y el programa de apoyo laboral también es un foco de atención del Gobierno coreano. El Sr. Lee Woo Young afirmó que es necesario agilizar el proceso de entrada de trabajadores a Corea y establecer un nuevo mecanismo de selección laboral cada vez más eficaz y sustancial.
Al hablar en el foro, el primer ministro Pham Minh Chinh afirmó que la cooperación laboral entre Vietnam y Corea es un punto brillante en las relaciones bilaterales entre los dos países, especialmente el hecho de que muchos trabajadores vietnamitas pueden regresar a Corea para trabajar, lo que demuestra que ambas partes están satisfechas con la cooperación laboral bilateral.
El Primer Ministro afirmó que el potencial de cooperación laboral entre ambos países sigue siendo muy amplio. Para mantener la tradición de cooperación y apego a largo plazo, acorde con el nivel de cooperación estratégica integral entre ambas partes, y para elevar la cooperación laboral entre ambos países a un nuevo nivel, el Primer Ministro sugirió que Corea del Sur continúe liderando la capacitación de recursos humanos internacionales, incluyendo a trabajadores vietnamitas, para promover actividades de cooperación efectivas y sostenibles en materia de recursos humanos y generar beneficios para ambas partes. Al mismo tiempo, se enviarán expertos y gerentes altamente calificados a Vietnam.
Junto con eso, la parte coreana continúa aumentando la cuota para recibir a trabajadores vietnamitas bajo el Sistema de Permiso de Empleo (EPS), trabajadores en la construcción naval, agricultura, industrias pesqueras y expandiendo nuevas ocupaciones que Corea necesita (como tecnología de la información, enfermería y servicios); aumentar el número de candidatos exitosos en los exámenes de idioma coreano; fortalecer las medidas para asegurar que los trabajadores salgan del país para trabajar en Corea a través de organizaciones y unidades con funciones de Vietnam y estén autorizados por las autoridades competentes de Vietnam.
Por el lado vietnamita, el Primer Ministro dijo que además de las industrias tradicionales, Vietnam tiene como objetivo reclutar y enviar trabajadores calificados y especializados en una serie de industrias y sectores en los que Corea tiene fortalezas y en los que se está centrando, como semiconductores, vehículos eléctricos, biotecnología y automóviles autónomos.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Planificación e Inversión, junto con los ministerios, sucursales y localidades pertinentes, se coordinarán más estrechamente con la Embajada de Vietnam en Corea, trabajarán activamente con las autoridades coreanas (como el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Empleo y Trabajo, el Ministerio de Comercio, Industria y Energía, etc.) para centrarse en la implementación de compromisos y soluciones para promover la cooperación laboral entre Vietnam y Corea en la nueva situación, digna de la Asociación Estratégica Integral entre los dos países.
Al mismo tiempo, fortalecer el apoyo al empleo y la creación de empresas, y conectar la oferta y la demanda de empleo de los trabajadores que regresan de Corea con las empresas coreanas que invierten en Vietnam; organizar periódicamente cursos de formación vocacional y orientación profesional para los trabajadores repatriados.
El Primer Ministro afirmó que, en el espíritu de “beneficios armoniosos y riesgos compartidos”, Vietnam está comprometido a siempre escuchar, acompañar, apoyar y crear todas las condiciones favorables para que las empresas y los trabajadores extranjeros en general y las empresas y los trabajadores coreanos en particular inviertan, hagan negocios, trabajen y estudien de manera efectiva, a largo plazo y sostenible en Vietnam.
Para los trabajadores vietnamitas que trabajan y estudian en Corea, el Primer Ministro espera que el tiempo que viven y trabajan en Corea sean recuerdos inolvidables; los trabajadores vietnamitas aprovecharán esta valiosa oportunidad para mejorar sus conocimientos, habilidades, experiencia, comprensión de la cultura y las leyes locales, aprender el estilo de trabajo serio y profesional y la actitud del pueblo coreano para que cuando regresen a Vietnam, se conviertan en buenos empresarios, trabajadores calificados y ciudadanos ejemplares que contribuyan al desarrollo de su patria y país, así como a la buena relación entre Vietnam y Corea.
Con la gran determinación y los grandes esfuerzos de ambas partes, sobre la base de la Asociación Estratégica Integral Vietnam-Corea, el Primer Ministro cree que la cooperación económica y laboral seguirá siendo un pilar importante en la relación bilateral y, al mismo tiempo, una fuerza impulsora para llevar la relación entre los dos países a nuevas alturas para la prosperidad común.
Ese mismo día, en Seúl, el primer ministro Pham Minh Chinh conversó con expertos y científicos coreanos en el campo de los semiconductores y la inteligencia artificial. El primer ministro expresó su deseo de que estos expertos y científicos coreanos compartieran sus experiencias y conocimientos para impulsar el desarrollo rápido y sostenible de las industrias vietnamitas de semiconductores e inteligencia artificial.
El Primer Ministro pidió a los expertos y científicos coreanos que sigan aportando ideas para ayudar a Vietnam a construir estrategias y políticas preferenciales que sean lo suficientemente competitivas para atraer inversiones y recursos humanos; desarrollar infraestructura para las industrias de semiconductores, inteligencia artificial y relacionadas; cooperar en la formación de recursos humanos de alta calidad, mejorar la capacidad de gobernanza inteligente; movilizar recursos, incluidos los recursos estatales, las asociaciones público-privadas y los préstamos preferenciales para desarrollar las industrias de semiconductores e inteligencia artificial; desarrollar el ecosistema de semiconductores e inteligencia artificial, en el que la aplicación en el cuidado de la salud de las personas es una de las prioridades que necesitan avances.
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Fuente: https://daidoanket.vn/dien-dan-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-thuc-day-quan-he-doi-tac-chien-luoc-toan-dien-10284579.html
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