Nueva propuesta sobre la prima de antigüedad y el salario docente

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El Ministerio de Educación y Formación está elaborando la Ley del Personal Docente, que incluye numerosas políticas sobre salarios y beneficios para los docentes.

Una de las políticas propuestas por el Ministerio de Educación y Formación en el proyecto de ley es la regulación de los salarios y prestaciones del profesorado.

En el Proyecto de Ley sobre los Maestros, por tercera vez, que fue anunciado recientemente por el Ministerio de Educación y Formación para comentarios, el Artículo 43 sobre salarios y subsidios para los maestros estipula: Los maestros de las instituciones educativas públicas tienen derecho a salarios y subsidios de la siguiente manera: El salario de acuerdo con la escala salarial de los maestros ocupa el puesto más alto en el sistema de escala salarial administrativa y de carrera; Subsidio de antigüedad; El subsidio vocacional preferencial más alto en los sectores y campos con derecho a subsidios vocacionales preferenciales; Otros subsidios de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Así, en la última versión, los docentes recibirán prestaciones por antigüedad. Al mismo tiempo, seguirán recibiendo salarios según la escala salarial más alta de la carrera administrativa y recibirán las prestaciones preferenciales más altas en todos los sectores y áreas. Esta es una buena noticia para los docentes de todo el país.

Como estaba previsto, el proyecto de Ley del Personal Docente se presentará a la Asamblea Nacional para su consideración y primeros comentarios en la octava sesión (octubre de 2024) y se considerará y aprobará en la novena sesión (mayo de 2025).

Previamente, según el plan, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará la reforma salarial conforme a la Resolución 27-NQ/TW de la 7.ª Conferencia Central (XII periodo). En particular, se eliminará el complemento por antigüedad (excepto en el ejército, la policía y la criptografía, para garantizar la correlación salarial con los cuadros y los funcionarios públicos).

Sin embargo, por diversas razones, no ha sido posible implementar la escala salarial según el puesto. El Gobierno ha decidido aumentar el salario base de 1,8 millones de VND al mes a 2,34 millones de VND al mes a partir del 1 de julio de 2024. Los docentes seguirán recibiendo las mismas prestaciones hasta la implementación de la nueva política salarial según el puesto.

Si se aprueba la Ley de Maestros, los maestros seguirán recibiendo asignaciones por antigüedad para lograr el objetivo de dar a los salarios de los docentes la más alta prioridad en la escala salarial de la carrera administrativa en el futuro cercano, en el espíritu de la Resolución 29-NQ/TW.

El proyecto de Ley del Profesorado consta de 9 capítulos y 71 artículos, siguiendo de cerca las cinco políticas aprobadas por el Gobierno mediante la Resolución n.º 95/NQ-CP de 2023. El objetivo de la Ley del Profesorado es institucionalizar las directrices, políticas y directrices del Partido y del Estado en materia docente, especialmente desde la perspectiva de que "el desarrollo educativo es la principal política nacional" y que el profesorado "desempeña un papel decisivo en la garantía de la calidad de la educación"; la formación de un equipo docente suficiente y de buena calidad es el objetivo principal y la continuidad; la formación de un equipo docente, la motivación de docentes y estudiantes, y el reconocimiento docente; y la contribución al perfeccionamiento del sistema legal educativo.

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Fuente: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-moi-ve-phu-cap-tham-nien-tien-luong-giao-vien-1394284.ldo