La reforma del aparato administrativo estatal supone una auténtica revolución en todo el sistema político . En los últimos años, este proceso ha obtenido resultados positivos, sentando una base sólida para un mayor desarrollo.
La reforma del aparato administrativo estatal ha logrado resultados positivos - Foto ilustrativa
Disposición del aparato administrativo desde el nivel central al local
Recientemente, el Gobierno y el Primer Ministro han orientado decididamente la reforma del aparato administrativo, la ordenación y consolidación de la estructura organizativa hacia la racionalización y el funcionamiento eficaz y eficiente en el espíritu de la Resolución Nº 18-NQ/TW.
Se han emitido numerosos decretos y documentos para perfeccionar las instituciones que organizan el aparato administrativo estatal. En particular, el Ministerio del Interior ha elaborado y presentado a la Asamblea Nacional, a su Comité Permanente, al Gobierno y al Primer Ministro numerosos documentos legales necesarios para asegurar el avance de la reforma.
En el primer trimestre de 2025, la Asamblea Nacional aprobó muchas leyes y resoluciones importantes como: Ley de Organización del Gobierno (enmendada); Ley de Organización del Gobierno Local (enmendada); Ley que enmienda y complementa una serie de artículos de la Ley de Organización de la Asamblea Nacional; 1 Resolución sobre el manejo de una serie de cuestiones relacionadas con la disposición del aparato estatal; 4 Resoluciones para implementar la disposición del aparato de la Asamblea Nacional y el Gobierno para el período de la 15ª Asamblea Nacional; especialmente la Resolución sobre la estructura organizativa del Gobierno, la estructura del número de miembros del Gobierno para el período de la 15ª Asamblea Nacional (2021 - 2026) y el perfeccionamiento de 06 puestos de miembros del Gobierno (incluidos: 02 Viceprimeros Ministros y 04 Ministros).
En consecuencia, la estructura organizativa del Gobierno para el período 2021-2026 cuenta con 17 ministerios y ramas (incluidos 14 ministerios y 3 agencias de nivel ministerial), una reducción de 5 ministerios y ramas en comparación con antes.
Español Implementando el Plan del Comité Directivo Central sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW y las Resoluciones de la Asamblea Nacional, el Ministerio del Interior ha presidido y coordinado con los ministerios y ramas relevantes, especialmente las agencias sujetas a consolidación, transferencia de funciones, tareas y aparato organizacional de acuerdo con la orientación de la Central, para desarrollar rápidamente proyectos y regulaciones relacionadas con el arreglo de ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias bajo el Gobierno para asegurar la racionalización, eficiencia, eficacia y eficiencia; orientar proactiva y rápidamente a las localidades para llevar a cabo la racionalización de las agencias especializadas a nivel provincial y distrital, asegurando una dirección unificada en el desempeño de las tareas de gestión estatal desde el nivel Central hasta los niveles locales.
En aplicación de la Resolución Nº 176/2025/QH15 sobre la estructura organizativa del Gobierno para el 15º período de la Asamblea Nacional, hasta la fecha, 13/14 ministerios, 2/3 organismos de nivel ministerial y 5/5 organismos gubernamentales han tenido el Gobierno emitiendo decretos que estipulan sus funciones, tareas, poderes y estructura organizativa.
En cuanto a la organización dentro de los ministerios, organismos de nivel ministerial y agencias gubernamentales, se redujeron 13/13 departamentos generales y organizaciones equivalentes, se redujeron 519 departamentos y organizaciones equivalentes, se redujeron 219 departamentos y organizaciones equivalentes y se redujeron 3.303 subdepartamentos y subdepartamentos equivalentes.
En lo que respecta a las localidades, 63 provincias y ciudades, siguiendo la dirección general del Gobierno, se han reducido 343 agencias especializadas y equivalentes bajo los Comités Populares provinciales y 1.454 agencias especializadas y equivalentes bajo los Comités Populares de distrito.
Además, el número de unidades de servicio público de los ministerios, organismos de nivel ministerial, agencias gubernamentales y autoridades locales ha disminuido significativamente.
Racionalización de la dotación de personal asociada a la mejora de la calidad del personal
Junto con la reforma organizativa de los ministerios, sucursales y localidades, continuamos racionalizando el personal y creando y perfeccionando puestos de trabajo.
Los resultados de la revisión muestran que el número total de funcionarios y empleados públicos de ministerios, dependencias y localidades, reducido según lo dispuesto en los Decretos del Gobierno, asciende a 16.149 personas. Tras el proceso de reestructuración del aparato de los ministerios, organismos ministeriales y organismos dependientes del Gobierno, el número de empleados en ministerios y dependencias disminuyó en aproximadamente 22.323 personas (alcanzando aproximadamente el 20%).
Los ministerios, las sucursales y las localidades han utilizado básicamente el número de puestos asignados, sin exceder el número de puestos aprobados por las autoridades competentes, y han desarrollado proactivamente planes para implementar la hoja de ruta para la racionalización del personal junto con la reestructuración y la mejora de la calidad del personal según los puestos de trabajo. Para finales de diciembre de 2024, el 100% de los ministerios, sucursales y localidades habían completado la aprobación de proyectos de puestos de trabajo. El Ministerio del Interior ha compilado los resultados de la aprobación de puestos de trabajo en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público con un total de 840 puestos en agencias administrativas y organizaciones; un total de 559 puestos en unidades de servicio público; y 17 puestos para cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal.
En cuanto a la reforma de la organización y el funcionamiento de los gobiernos locales, el Ministerio del Interior se centra actualmente en asesorar sobre la aplicación de las Conclusiones No. 121-KL/TW, No. 126-KL/TW y No. 127-KL/TW sobre la aplicación de la Resolución No. 18-NQ/TW, incluyendo el arreglo de las unidades administrativas provinciales y comunales y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de dos niveles para garantizar la prudencia, la minuciosidad y la calidad, y la aplicación del arreglo y la fusión de los niveles provinciales, la abolición de los niveles de distrito y la reorganización de las unidades administrativas de nivel de distrito.
Esto tiene como objetivo construir un sistema de estabilidad a largo plazo, con una visión estratégica para el desarrollo general del país, asegurando la coherencia con los factores históricos, culturales, tradicionales, religiosos, étnicos, de defensa y seguridad y estrechamente vinculados a las cuestiones geopolíticas, geográficas, geoeconómicas, geoculturales y geopoblacionales; creando espacio para el desarrollo sostenible como base para promover el desarrollo general del país en la nueva era y apoyar a las localidades para que se desarrollen juntas.
Al mismo tiempo, también cumple con la tendencia general de gestión de los países de todo el mundo en la implementación de un sistema organizacional simplificado para garantizar la eficiencia, eficacia y eficiencia asociadas con la reestructuración y mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, especialmente los cuadros y funcionarios a nivel comunal.
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Fuente: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984
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