En las sesiones de consulta del sindicato sobre la Ley del Seguro Social (SI), representantes del sindicato de base sugirieron garantizar la igualdad en las pensiones entre hombres y mujeres al proponer la reducción de los años de cotización a la seguridad social a 15 años. Simultáneamente, sindicatos de todos los niveles propusieron también intercambiar los años de cotización por jubilación anticipada.
Reducir el tiempo de pago del seguro social para los hombres que disfrutan del 45%
Español El Sr. Le Anh Duong, Presidente de la Unión de Seguro Social del Distrito de Long Bien (Federación Laboral del Distrito de Long Bien - Federación Laboral del Distrito de Long Bien), al dar comentarios sobre el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado), dijo: Con respecto al momento del pago del seguro social para calcular la pensión mensual, de acuerdo con las disposiciones del Punto a, Cláusula 1, Artículo 64 del proyecto, la edad de jubilación de los hombres es 2 años mayor que la de las mujeres (los hombres son 62 años y las mujeres son 60 años).
Los trabajadores varones de la industria textil realizan trabajos pesados.
Mientras tanto, la Cláusula 1, Artículo 66 del proyecto estipula que el período de cotización al seguro social para el cálculo de la pensión mensual para los hombres es 5 años mayor que para las mujeres (20 años para los trabajadores hombres, 15 años para las trabajadoras), lo cual es irrazonable y no garantiza la equidad para los trabajadores hombres. Por lo tanto, se recomienda considerar la modificación del reglamento para reducir el período de cotización al seguro social para los hombres a 17 o 18 años para garantizar su razonabilidad.
El Sr. Vu Hoang Hong, del Centro de Gestión del Tráfico Aéreo (Corporación de Gestión del Tráfico Aéreo de Vietnam, Sindicato de Trabajadores del Distrito de Long Bien), afirmó: «Con respecto a la jubilación de los hombres a los 62 años y de las mujeres a los 60, el nivel de las prestaciones debe ajustarse de modo que los hombres que hayan cotizado durante 17 años y las mujeres que lo hayan hecho durante 15 años reciban el 45 % de su salario; los hombres que hayan cotizado durante 32 años recibirán el 75 % de su salario. Esto busca la equidad y la igualdad de género entre hombres y mujeres».
Propuesta para intercambiar años de cotización al seguro social por jubilación anticipada
Además, muchas opiniones de dirigentes sindicales y trabajadores sugirieron intercambiar el número de años de cotizaciones excesivas al seguro social para poder jubilarse anticipadamente.
Según la normativa vigente, los trabajadores que deseen recibir una pensión máxima del 75% deben cotizar al seguro social durante 35 años, y las trabajadoras, durante 30. Si se jubilan anticipadamente, se les descontará un 2% anual. Si cotizan más tiempo del necesario, recibirán un subsidio equivalente a 0,5 veces el salario medio mensual por cada año adicional de cotización al seguro social.
El Sr. Nguyen Manh Hung, trabajador del Parque Industrial Noi Bai ( Hanói ), quien trabaja desde los 20 años, ha cotizado al seguro social durante 27 años. Si cumple con el calendario de jubilación, deberá seguir trabajando otros 14 años. Compartió: "A partir de los 45 años, la salud de los trabajadores se deteriora gradualmente, su flexibilidad y capacidad para completar el trabajo, y la producción de productos asignados por la empresa es muy limitada. Para los trabajadores del sector productivo, cotizar durante 35 años ya es una realidad, y ni hablar de tener que seguir trabajando hasta los 62 años para jubilarse. Cuando los trabajadores han cotizado al seguro social durante 35 años y ya no están interesados en su trabajo, se deben implementar políticas que creen las condiciones para que participen en el seguro social y se jubilen anticipadamente, así como para crear oportunidades de empleo para los jóvenes".
El Sr. Nguyen Minh Tuan, presidente del Sindicato de la Compañía Anónima Dong Anh Chain, declaró: «En cuanto a la edad de jubilación, la ley estipula un aumento, según la hoja de ruta, hasta los 62 años para los hombres y los 60 para las mujeres. Sin embargo, según la opinión de empleados y empresas, esta edad solo es adecuada para los trabajadores indirectos, mientras que la mayoría de los trabajadores directos deben jubilarse antes de la edad de deducción del 10% por problemas de salud para poder trabajar hasta la edad de jubilación, lo cual resultará muy desventajoso para los trabajadores. Se propone que la Asamblea Nacional estudie y ajuste la edad de jubilación tanto para los trabajadores directos como para los indirectos en consecuencia».
La Sra. Nguyen Thi Thuy Ha, vicepresidenta de la Federación Provincial de Trabajadores de Vinh Phuc , propuso que se permitiera a los empleados intercambiar los años de cotización a la seguridad social en exceso por los años de jubilación que les faltan. Esta es la tercera vez en el último año que la vicepresidenta de la Federación Provincial de Trabajadores de Vinh Phuc menciona este tema.
Muchos trabajadores empezaron a trabajar a una edad muy temprana y ahora cuentan con suficientes años de cotización a la seguridad social para recibir el 75%, pero les falta para la edad de jubilación, por lo que, al jubilarse anticipadamente, deben recibir una pensión baja. Durante muchos años, los trabajadores han expresado su más ferviente solicitud de que se les compense por los años de cotización a la seguridad social durante la edad de jubilación.
Según la Sra. Ha, el comité de redacción de la ley debe realizar cálculos precisos para no perjudicar a los empleados. De aprobarse, también disminuirá el número de personas que cancelan la seguridad social simultáneamente.
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