Kinhtedothi - En la mañana del 23 de noviembre, la Asamblea Nacional discutió en grupos el Proyecto de Ley sobre Gestión e Inversión de Capital Estatal en Empresas (enmendado).
Falta de regulación sobre el papel pionero de las empresas
Al participar en el debate, el delegado Pham Duc An (delegación de la Asamblea Nacional de Hanói ) afirmó que el mecanismo actual de gestión de las empresas estatales es como una camisa demasiado ajustada, inadecuada para las necesidades de innovación y desarrollo. Anteriormente, las empresas privadas ansiaban incentivos como las estatales, pero ahora, estas empresas desean un mecanismo flexible, como el de las empresas privadas, para competir en igualdad de condiciones.
El delegado mencionó el importante problema de la gestión de activos estatales en las empresas estatales. La historia ha mostrado numerosos casos de pérdida de activos, con graves consecuencias económicas y sociales. Cuando el Estado controla estrictamente cada acción de una empresa, esto puede conducir al estancamiento y a una menor competitividad y creatividad. Por el contrario, si la gestión es demasiado laxa, aún puede existir el riesgo de imprudencia e irregularidades.
Por lo tanto, según el delegado, se necesita un nuevo enfoque: pasar de gestionar comportamientos específicos a evaluar objetivos generales. Por ejemplo, algunas decisiones empresariales pueden tener pequeños errores, pero si la empresa en su conjunto logra sus objetivos y objetivos, no se debe atribuir excesivamente la responsabilidad individual.
El delegado también afirmó que el Proyecto de Ley carece de disposiciones sobre el papel pionero de las empresas estatales en áreas como la tecnología digital, las industrias auxiliares y los bienes importados. "Si solo asignamos beneficios a las empresas estatales, no lograremos el objetivo de transformar y fortalecer el Estado y la industria", enfatizó el delegado Pham Duc An.
Es difícil determinar la responsabilidad de un negocio en quiebra.
Al hablar en el debate, el delegado Hoang Van Cuong (delegación de la Asamblea Nacional de Hanoi) enfatizó que la Ley No. 69/2014/QH13 (Ley sobre la Gestión y Utilización del Capital Estatal Invertido en la Producción y los Negocios en las Empresas) establece regulaciones de gestión muy estrictas pero no aclara las responsabilidades.
Esta regulación lleva a que las empresas estatales prácticamente pierdan la iniciativa en la toma de decisiones sobre la producción y las actividades comerciales con su propio capital. Esto también afecta sus resultados de producción.
Los delegados señalaron que, a pesar de estas estrictas regulaciones, aún se registran importantes pérdidas de activos y capital invertido por el Estado en las empresas. Recientemente, algunas corporaciones y empresas han quebrado.
"Solo tomamos medidas cuando las cosas fallan, no cuando las rectificamos. No sabemos con antelación. Por lo tanto, no es fácil asignar responsabilidades. Por lo tanto, esto es algo que debe cambiarse en esta ley revisada", dijo el delegado Hoang Van Cuong.
Según el delegado, actualmente existe confusión entre la gestión estatal, la gestión por representantes de los propietarios y la gestión empresarial. Se trata de tres entidades distintas, pero se confunden, lo que hace ineficaz la asignación de responsabilidades, y desconocemos el motivo.
"Se desconoce el origen de las pérdidas y es imposible determinarlo. Si no hay una normativa clara, no podemos delegar autoridad ni asignar responsabilidades", declaró el delegado Hoang Van Cuong.
El delegado Nguyen Truc Anh (delegación de Hanói ante la Asamblea Nacional) planteó la función y la responsabilidad del Comité de Capital en el proyecto de ley. Según el delegado, ¿qué hará el Comité de Capital? Si la participación del capital supera el 50%, habrá ministerios, sucursales y localidades que gestionar. En consonancia con el espíritu de racionalización, el Comité de Capital debe gestionar las áreas que nadie más gestiona. En esencia, las demás empresas gestionadas por el gobierno central o local tienen la responsabilidad principal de la gestión estatal de dichas empresas; tienen plena autoridad para decidir sobre las estrategias de desarrollo de recursos humanos.
Por lo tanto, el delegado considera que, próximamente, es necesario revisar la organización, las operaciones y la gestión del Comité de Capital. Más importante aún, es necesario crear condiciones de competencia equitativas entre las empresas privadas y estatales.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/co-che-quan-ly-doanh-nghiep-nha-nuoc-giong-nhu-mot-chiec-ao-qua-chat.html
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