La Sra. Dang Minh Phuong (derecha) interactuó con estudiantes la tarde del 21 de mayo - Foto: TRONG NHAN
En la tarde del 21 de mayo, en una reunión con estudiantes de la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), la Sra. Dang Minh Phuong, fundadora de MP Logistics, presidenta de la Asociación de Logística de Ciudad Ho Chi Minh, preguntó a los estudiantes cómo entendían la idea de que tienen que dar para recibir.
Algunos estudiantes comparan que al ingresar a una empresa para realizar una pasantía, tienes que demostrar ciertos conocimientos y habilidades que "dar" para que la empresa te "acepte" para trabajar.
Según la Sra. Phuong, se puede entender fácilmente que los estudiantes deben dedicar su tiempo y recibirán valor. En concreto, un estudiante suele tener mucho tiempo, pero muchos no aprovechan al máximo las actividades que les aportarán valor cuando vayan a trabajar más tarde.
Por ejemplo, un estudiante que sabe invertir tiempo en participar en actividades de clubes, asociaciones y organizar eventos para la escuela y la comunidad siempre será muy valorado por las empresas al momento de reclutar.
Los empleadores a menudo ven a estas personas como experimentadas, dinámicas y con muchas habilidades de colaboración y comunicación...
Por el contrario, los estudiantes que no participan en ninguna actividad a lo largo de sus años escolares tendrán dificultades para conseguir el reconocimiento de los reclutadores.
"Los estudiantes son personas que tienen mucho tiempo. Si dedican tiempo, obtendrán mucha experiencia y lecciones", afirmó la Sra. Phuong.
Al mismo tiempo, la inversión de tiempo debe seguir un plan quinquenal. Por ejemplo, cuando un estudiante ingresa a la universidad, debe elaborar un plan quinquenal a partir de la fecha de admisión y planificar el tiempo necesario para lograrlo.
De la misma manera, cuando te gradúes y tengas un trabajo, continúa estableciendo metas sobre qué puestos alcanzarás en 5 años...
La Sra. Phuong también les recordó a los estudiantes la importancia de construir una "marca personal". Por ejemplo, incumplir plazos, no llegar puntual a clase o faltar a menudo a citas... afectará enormemente su marca personal ante profesores y amigos.
Por el contrario, mantener el prestigio y la responsabilidad en cada lección y pequeña actividad añadirá valor a tu marca personal.
"Cuando empiezas a trabajar, tu marca personal te seguirá. Mi padre solía decirme que el dinero perdido se puede recuperar, pero la reputación y la marca perdidas, no", afirmó la Sra. Phuong.
Hablando específicamente de logística, según la Sra. Phuong, en Vietnam esta industria es aún bastante joven y apenas se ha desarrollado en los últimos 10 años. Actualmente, la demanda de mano de obra es muy alta, y las empresas de logística no solo contratan profesionales con la especialización adecuada en logística, sino también con otras carreras afines, como administración, comercio, importación y exportación.
Sin embargo, el reto para quienes desean desarrollar una carrera en logística en Vietnam es el aprendizaje continuo, incluso al alcanzar puestos directivos. El mundo registra constantemente las tendencias en las actividades logísticas, por lo que se requiere que los empleados, independientemente de su puesto, se capaciten continuamente por su cuenta.
Beca de 400 millones de VND para estudiantes
También en la tarde del 21 de mayo, la Universidad de Economía y Derecho de Ciudad Ho Chi Minh (UEL) y la Asociación de Logística de Ciudad Ho Chi Minh firmaron un memorando de entendimiento de cooperación. En consecuencia, ambas partes cooperarán en la formación y dotación de recursos humanos de alta calidad para el sector logístico.
La asociación brindará a los estudiantes oportunidades para acceder a las realidades y necesidades de la industria logística. Asimismo, otorgará becas de 400 millones de VND a estudiantes de la UEL.
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Fuente: https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm
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