Los gigantes bancarios despiden masivamente personal

El negocio está difícil y las previsiones son inciertas, los grandes bancos ahorran costes reduciendo personal y utilizando inteligencia artificial.

Deutsche Bank anunció la eliminación de 3.500 empleos, equivalentes al 4% de su plantilla, como parte de un plan para reducir costos en 2.500 millones de euros (2.700 millones de dólares) para 2025. Una de las formas de lograrlo es mediante la promoción de flujos de trabajo simplificados y automatizados. La mayoría de los empleos que se eliminarán corresponden a funciones administrativas.

El beneficio antes de impuestos de Deutsche Bank en 2023 aumentará un 2% con respecto a 2022, hasta los 5.700 millones de euros (6.100 millones de dólares), su nivel más alto en 16 años. Sin embargo, el beneficio neto disminuirá un 14%, hasta los 4.900 millones de euros (5.300 millones de dólares).

“Hemos logrado un crecimiento que superó ampliamente nuestros objetivos, manteniendo un enfoque en la disciplina de costos, mientras invertimos en áreas clave”, afirmó el CEO Christian Sewing.

Deutsche Bank es el último de una serie de bancos que han anunciado despidos en los últimos meses para reducir costos y aumentar las ganancias.

UBS también despedirá a 3.000 empleados en Suiza, donde tiene su sede. Se esperan medidas similares en otras sucursales del banco.

Un empleado del Deutsche Bank en Nueva York lleva una planta en maceta a casa después de dejar su puesto durante los despidos de 2019. Foto: AFP

Citibank -el tercer banco más grande de Estados Unidos- confirmó el mes pasado que recortará 20.000 empleos en los próximos dos años, el equivalente al 10% de su fuerza laboral global, para ahorrar 2.500 millones de dólares a largo plazo.

Enero también fue el mes en que la industria financiera estadounidense recortó más empleos desde septiembre de 2018, con un total de 23.238 personas despedidas, según un informe de la firma de reclutamiento Challenger, Gray & Christmas.

Los anuncios de despidos a principios de 2024 siguen a un año de recortes masivos de personal en el sector financiero global. Según cálculos del Financial Times , se espera que los principales bancos del mundo (sin incluir a los bancos más pequeños ni recortes aislados) eliminen más de 60.000 empleos en 2023, lo que marca uno de los años de mayor recorte de empleos desde la crisis financiera.

De hecho, Citibank ya había comenzado a despedir personal en noviembre de 2023, antes del reciente anuncio oficial. Al mismo tiempo, en el Reino Unido, varios bancos, como Barclays, Lloyds y Metro Bank, anunciaron simultáneamente recortes de personal.

Algunos bancos han citado el aumento de la automatización y el uso de inteligencia artificial (IA) como motivos para reducir su plantilla. Lloyds, por ejemplo, está eliminando ciertos puestos y contratando únicamente para puestos de datos y tecnología.

Al mismo tiempo, la reducción de plantilla también busca prepararse para un entorno empresarial más difícil, ya que el aumento de los tipos de interés lastra la economía . Por otro lado, la reducción de los tipos de interés en el futuro también podría erosionar las ganancias, ya que los préstamos se vuelven menos rentables.

Deutsche Bank dijo que aumentó sus provisiones para préstamos incobrables en 300 millones de euros a 1.500 millones de euros (1.600 millones de dólares) para 2023, debido "al continuo impacto desafiante de las tasas de interés y las condiciones macroeconómicas".

Los bancos de inversión han estado recortando gastos de personal durante el último año y se espera que sigan reduciendo su plantilla. «No hay estabilidad, inversión ni crecimiento en la mayoría de los bancos, por lo que probablemente habrá más recortes de empleo», predijo Lee Thacker, fundador de la firma de servicios financieros Silvermine Partners (Reino Unido).

Phien An ( según CNN, FT, ChallengerGray )

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