¿Café y bebidas para realizar el trabajo o debes ser puntual para ser profesional?

Hay muchas discusiones en torno al artículo ¿Pasar lista exactamente a las 7:30, luego quedar para tomar un café, desayunar y trabajar lentamente? en Tuoi Tre Online .

Pasear tomando café y desayunando después de pasar lista es un hábito común de muchos trabajadores de oficina - Foto: WHITE CLOUD

Lento pero constante se gana la carrera: una situación que no es exclusiva de nadie

Al compartir sobre este tema, el lector Kennedy comentó que trabajar y luego salir a tomar café y desayunar después de pasar lista no es bueno.

Escribió: «Debes practicar el horario para ser profesional. Mi empresa tiene un horario de trabajo de 8:30. Y yo llegué antes de las 8:20. Trabaja cuando trabajes, diviértete cuando te diviertas».

Simpatizante, el Sr. Tien comentó que, durante los últimos 11 años, siempre ha sido puntual al trabajo. "Por la tarde, si no hay trabajo, mis compañeros y yo nos vamos temprano a casa. Mientras haya trabajo, lo haremos. La empresa no nos obliga a empezar a trabajar a las 8 de la mañana y salir a las 5 de la tarde. El departamento de Recursos Humanos nunca me ha reclamado", compartió.

El lector Tran Tuan compartió brevemente: "Las empresas gastan dinero para que sus empleados trabajen a tiempo". Sr. Vinh Loc sugerir: No hace falta ir a la sala de inspección para comprobar si están ahí. Basta con ir a los restaurantes y cafeterías que les gusten a tus empleados y los encontrarás enseguida.

Sobre el método de gestión, el Sr. Tai Compartió que, en su empresa, todos los que entran y salen deben pasar sus huellas dactilares. Expresó: «Ir al baño también requiere pasar las huellas. No se puede andar por ahí desayunando o tomando un café. Recursos Humanos calcula el tiempo que se pasa en la oficina».

De igual manera, el Sr. Nguyen Nhat Dang afirmó que el lugar donde trabaja se gestiona según el horario establecido y cierra a los 5 minutos. Abre a los 15 minutos. Se inscribe en el comité de emulación y notifica a la unidad.

¿No deberían ser demasiado rígidos los horarios de trabajo?

Mucha gente piensa que la productividad es importante. No seas demasiado estricto con el horario laboral ni con la presencia en la empresa. - Foto: MAY TRANG

La Sra. Hoang Mai observó que, en muchas empresas, si los empleados llegan tarde, se les descuenta el salario. En respuesta, el lector Xb… comentó que llegar a tiempo solo para sobrevivir "no es el objetivo". "Solo asigna trabajo, hay que completarlo. Hay gente que se queda sentada sin hacer nada. Si llegas y sales a tiempo, ¿cómo puede la empresa prosperar?", compartió este lector.

De igual manera, el lector 083 … descubrió que no se debe ser demasiado estricto con la puntualidad. Por lo tanto, si uno es puntual pero no productivo en el trabajo, es peor que salir a tomar un café y tener citas.

El entorno y la cultura de la empresa deben crear las condiciones para que todos contribuyan, se desarrollen, garanticen los KPI y trabajen con entusiasmo. Esta es una característica importante. La máquina de cronometrar es solo una formalidad, advirtió este lector.

El lector Huynh sugirió fijar un horario de trabajo más tarde, a partir de las 8 o las 8:30, porque las 7:30 es demasiado temprano.

El Sr. Hieu Dan piensa que deberíamos considerar la eficiencia laboral, el salario y las bonificaciones... Él apoya completar las tareas de manera excelente en lugar de estar sentado en la oficina 8 horas al día sin hacer nada.

La Sra. Kathy Hoang comentó que, dependiendo de la empresa, si el gerente lo permite, se puede trabajar con horario flexible. "De lo contrario, no podrás trabajar mucho tiempo. A menos que seas demasiado bueno, demasiado valioso. Pero es mejor no afectar el trabajo de los demás".

Dependiendo de la naturaleza, equilibrar las horas de trabajo.

hermano mayor Zhang Jie asumir Cada empresa tiene su propia forma de gestión. No todos están obligados a estar presentes en el trabajo en un horario fijo. Él expresó:

¿Qué trabajador puede desayunar y tomar café cuando ya está en su turno de producción?

Las personas creativas simplemente hacen su trabajo. Nadie las obliga a estar en su escritorio a tiempo.

La disciplina laboral es decidida y supervisada por el dueño y el líder de la empresa . Quien no la cumpla estará sujeto a medidas disciplinarias según el reglamento de la empresa.

Por lo tanto, ya no es necesario obligar a todos a ser puntuales . Debemos pasar a una gestión basada en el nivel de trabajo realizado.

Al compartir con el Sr. Kiet, la lectora Nena Pham expresó que trabajar en una línea de producción no puede ser "lento". " Hay líneas de producción donde los productos se transportan desde la entrada hasta la salida mediante un cable a una velocidad de metros por minuto, por ejemplo. Cualquiera que no pueda seguir el ritmo será eliminado de inmediato", escribió.

El Sr. Trong estuvo de acuerdo en que Trabajar en una oficina de servicios o comercial puede ser flexible en cuanto a horarios. Los lectores de SOS comparten opiniones similares. Y lo importante es tener suficientes KPI. A veces, los empleados disfrutan de un café por la mañana, pero se van tarde por la tarde porque no han cumplido con sus plazos.

“A mí también me gusta gestionar por trabajo, no por tiempo”, compartió este lector.

La disciplina hace a un buen empleado

El lector de Blue Moon expresó:

Las tiendas de conveniencia están atendidas por oficinistas, pero la oficina sigue vacía incluso a la hora de trabajar. Es demasiado temprano para empezar a trabajar, demasiado tarde para desayunar, así que es normal que la gente pase tarde a comer.

Sin embargo, no abuses del tiempo ni faltes a la disciplina. La disciplina hace al empleado diligente y conduce al éxito.

Los organismos de la administración pública deben recibir a los ciudadanos a tiempo.

El lector Manh Dung expresó que las empresas y negocios operan y se gestionan a su manera. Sin embargo, las agencias administrativas públicas y los funcionarios estatales deben ser puntuales al recibir a los ciudadanos.

El lector Windy dijo que cuando se trabaja con agencias estatales hoy en día, todavía hay una situación de espera.

Fuente: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm