El Centro de Empleo en el Extranjero del Ministerio del Interior acaba de anunciar las condiciones para la selección de trabajadores para trabajar en Japón en el marco del Programa de Formación de Pasantes Técnicos (IM Japón) en dos sectores: Manufactura y Construcción. El plazo de solicitud es del 1 de julio al 30 de septiembre.
El programa selecciona a candidatos varones de entre 18 y 30 años, graduados de bachillerato o equivalente, de 1,58 m de estatura, con peso adecuado para su estatura, sin tatuajes, discapacidades ni cicatrices. La visión de los candidatos es de 1/10 o superior sin gafas y de 7/10 con gafas, sin ambliopía ni trastorno de la visión del color. Los solicitantes no deben tener antecedentes penales ni haber participado nunca en un programa de formación para aprendices japoneses.
Los candidatos pasarán por tres rondas de evaluación. La primera ronda consiste en un examen de matemáticas con 20 preguntas en 45 minutos, en una escala de 100. Los pasantes del sector manufacturero deben obtener 60 puntos o más, y los del sector de la construcción, 40 puntos o más. En esta ronda se aplican políticas preferenciales a quienes obtengan 30 puntos o más. En concreto, los hijos de inválidos de guerra, mártires y personas meritorias recibirán 20 puntos; las personas de zonas pobres y quienes escaparon de la pobreza entre 2018 y 2020 recibirán 20 puntos; las minorías étnicas de provincias montañosas recibirán 15 puntos; y las personas de hogares pobres y minorías étnicas de provincias no montañosas recibirán 10 puntos.
Tras aprobar la ronda de matemáticas, los candidatos pasarán a la segunda ronda, donde se evaluarán su físico, vista, visión de los colores y fuerza física. La segunda ronda requiere que los candidatos hagan 35 flexiones, 25 abdominales y corran 3000 metros en 18 minutos. La tercera ronda consiste en una entrevista que evalúa las aspiraciones personales, la experiencia práctica y el comportamiento.
La duración de las prácticas en Japón es de 3 a 5 años. El salario, según el contrato, en el sector manufacturero oscila entre 140.000 y 170.000 yenes, equivalentes a entre 24 y 30 millones de VND al mes. Los trabajadores de la construcción reciben entre 150.000 y 200.000 yenes, equivalentes a entre 26 y 35 millones de VND al mes. Estos salarios no incluyen impuestos, seguros, alquiler, horas extras ni otras prestaciones.
Los candidatos seleccionados reciben capacitación en japonés y conocimientos básicos seis meses antes de su partida. Los trabajadores pagan directamente al proveedor de servicios los gastos de pasaporte, chequeos médicos, comidas y alojamiento. El Centro de Trabajo en el Extranjero recauda las tasas de solicitud de visa, los fondos de apoyo al empleo en el extranjero, la matrícula de cursos de idiomas extranjeros y la orientación formal antes del envío, así como los refuerzos y la revisión antes de la partida.
Los trabajadores recibirán el reembolso de la matrícula y el alojamiento del curso oficial de formación antes de ser enviados a Japón. La cuota de gestión del programa que recibe el Centro de IM Japón se transferirá a la cuenta del trabajador en Vietnam. Si el trabajador abandona el programa, no recibirá esta cantidad. El Centro calcula el costo total que el trabajador recibirá tras su partida, incluyendo la matrícula y otros gastos, entre 28 y 38 millones de VND.
Esta unidad señala que para prevenir el fraude o la recaudación ilegal de dinero, los trabajadores no deben pedir a otros que presenten documentos en su nombre ni presentarlos a intermediarios o corredores, y no deben participar en clases de revisión, clases de creación de fuentes ni firmar contratos de consultoría en programas pagos.
El programa para enviar aprendices vietnamitas a Japón para realizar prácticas técnicas se ha implementado desde 2006. Se denomina aprendices a aquellos que estudian y realizan prácticas técnicas en Japón durante 3 años, recibiendo un salario básico de acuerdo con el contrato.
Para finales de 2024, Vietnam liderará el número de 15 países que envían aprendices a Japón, con más de 200.000 personas. Los trabajadores cualificados representan la mayor proporción entre los países emisores, con unas 110.600 personas; IM Japan cuenta con unas 9.000 personas.
Vietnam cuenta con aproximadamente 650.000 trabajadores que laboran en más de 40 países y territorios, enviando a casa entre 3.500 y 4.000 millones de dólares en remesas cada año. Los trabajadores de Corea del Sur tienen los ingresos más altos, con entre 1.600 y 2.000 dólares, seguidos de Japón, con entre 1.200 y 1.500 dólares; Taiwán, con entre 800 y 1.200 dólares mensuales; y algunos países europeos con niveles similares. Los mercados de Oriente Medio y Malasia tienen salarios más bajos, entre 600 y 1.000 dólares para trabajadores cualificados y entre 400 y 600 dólares mensuales para trabajadores no cualificados.
TH (según VnExpress)Fuente: https://baohaiphongplus.vn/lao-dong-di-nhat-phai-kiem-tra-the-luc-chay-3-000-m-416003.html
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