Esta es una de las ocho propuestas y recomendaciones enviadas por el Ministerio de Salud al Gobierno y a los ministerios, en el informe presentado en la Conferencia sobre la implementación del trabajo de salud en 2025 celebrada en la mañana del 24 de diciembre.
En consecuencia, el Ministerio de Salud recomienda que el Gobierno preste atención a la dirección y promulgación de políticas y regímenes para el tratamiento y atracción de recursos humanos en el sector médico; y que encargue a los organismos pertinentes que investiguen y aprueben una serie de políticas de tratamiento y atracción equivalentes a las del sector pedagógico.
Los estudiantes de medicina y farmacia reciben apoyo del Estado con tasas de matrícula iguales a las que cobra la institución de formación donde estudian, y con los gastos de manutención durante su estancia en la escuela.
Esta no es la primera vez que el Ministerio de Salud hace esta recomendación. En el Plan para Proteger, Cuidar y Mejorar la Salud de las Personas en 2025, emitido en julio, la agencia también presentó una propuesta similar.
Esta propuesta se planteó en un contexto en el que los recursos humanos médicos en nuestro país aún presentan una grave escasez. En 2023, solo contando con recursos humanos médicos, el déficit era de aproximadamente 23.800 personas. En los hospitales, desde el nivel central hasta el de base, también faltan decenas de miles de médicos y enfermeras tratantes.
Según el ministro de Salud, Dao Hong Lan, el número de profesionales sanitarios de Vietnam ha aumentado de forma insignificante en los últimos 10 años (solo un 2,33%). Actualmente, la plantilla total supera las 431.700 personas, cifra muy inferior a las más de 632.500 previstas (según el plan hasta 2020). La plantilla se concentra principalmente en los niveles provincial y distrital (más del 86%), mientras que a nivel central solo representa el 8,33%. La proporción de médicos a nivel central representa casi el 10% y la de enfermeras, el 8,45%.
Existe una escasez de recursos humanos médicos, tanto en cantidad como en calidad, y un desequilibrio en la distribución y estructura del personal profesional. En los centros de atención médica, especialmente en los hospitales públicos, la estructura de recursos humanos clínicos no cumple con los requisitos de atención médica, ni con la atención al paciente, y corre el riesgo de no garantizar la calidad del servicio ni la seguridad del paciente, afirmó el ministro Dao Hong Lan.
Vietnam cuenta actualmente con 214 centros de formación de personal médico, incluyendo 66 universidades y 139 centros de formación profesional. En 2023, se graduarán cerca de 11.300 médicos y 8.470 farmacéuticos. El número de enfermeros graduados en 2023 es de casi 18.200.
Para compensar la escasez de recursos humanos, es necesario promover la formación. Sin embargo, hasta la fecha, las tasas de matrícula para la formación médica y farmacéutica (excluyendo las de programas de formación conjuntos) siguen estando entre las más altas de las escuelas, oscilando entre 45 y 55 millones de VND al año. Tan solo la Universidad de Farmacia de Hanói cuenta con un programa de formación conjunto con la Universidad de Sídney (Australia), con tasas de matrícula para Farmacia de hasta 150 millones de VND para estudiar en Vietnam.
Mientras tanto, en la actualidad, los estudiantes de formación docente reciben apoyo estatal para las tasas de matrícula equivalentes a las tasas de matrícula que cobra la institución de formación docente donde estudian, y reciben un apoyo de 3,63 millones de VND al mes para cubrir los gastos de manutención durante su tiempo de estudio en la escuela.
"Los estrictos requisitos de ingreso y, lo que es más importante, las elevadas tasas de matrícula han limitado el número de jóvenes que eligen esta carrera, lo que a su vez ha afectado la oferta de la próxima generación de recursos humanos", afirmó el ministro Dao Hong Lan.
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Fuente: https://phunuvietnam.vn/bo-y-te-de-xuat-chinh-sach-ho-tro-hoc-phi-cho-sinh-vien-y-duoc-nhu-su-pham-20241224123605851.htm
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