En la mañana del 17 de febrero, en el Centro de Servicios de Empleo Provincial de Bac Giang , el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Bac Giang organizó la ceremonia de apertura de la "Primera Feria de Empleo Directa y Conexión en Línea con 13 Provincias y Ciudades en 2025" para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, apoyar a las empresas en la contratación de trabajadores y proporcionar información sobre el mercado laboral.
Al evento asistieron el Sr. Mai Son, Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial; representantes de líderes de varios departamentos, sucursales, sectores, varias instituciones de educación vocacional y empresas con necesidades de reclutamiento laboral en la provincia.
En la sesión inaugural, el director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Duong Ngoc Chien, afirmó que para 2025, con la expansión de la producción empresarial, se prevé que la demanda laboral alcance las 110.000 personas, lo que genera una urgente necesidad de formación y dotación de recursos humanos. La organización de la feria de empleo contribuye a ser un puente importante entre las empresas y los trabajadores, ayudando a los jóvenes, especialmente a los estudiantes y recién graduados, a acceder a la realidad, mejorar sus habilidades y encontrar empleos acordes con sus capacidades y orientación al desarrollo.
La feria de empleo directa y en línea de 2025 con la participación de un gran número de trabajadores, instituciones de formación profesional, centros de servicios de empleo, empresas de servicios de empleo y empresas que reclutan directamente a trabajadores en 13 puntos de conexión de las provincias y ciudades: Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong , Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Ha Nam, Quang Ninh, Nam Dinh. Esta es una actividad práctica y significativa que acerca a los trabajadores más de 71 mil puestos de trabajo de muchos campos diferentes, desde mano de obra no calificada hasta nivel universitario, abriendo muchas oportunidades para elegir trabajos adecuados y formación profesional; ayudando a las empresas a reducir los costos de reclutamiento, acceder a recursos humanos diversos y ricos, y al mismo tiempo acortar la brecha entre la oferta y la demanda laboral.
Según información del Centro de Servicios de Empleo, la demanda de contratación laboral de las empresas de la provincia en 2025 fue de 107.682 personas, de las cuales más de 65.600 eran mujeres (el 61,5%). Esta demanda se concentra principalmente en parques y clústeres industriales, incluyendo empresas con grandes necesidades de contratación, como Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Entre los sectores con mayor demanda de contratación se incluyen: electricidad, electrónica y tecnologías de la información; textiles, prendas de vestir, embalaje y calzado de cuero; industria de procesamiento y manufactura; comercio y servicios; y otros.
Se sabe que el salario base oscila entre menos de 7 millones de VND, que representa el 59,47 % (para trabajadores ordinarios); entre 7 y 10 millones de VND, que representa el 26,75 % (técnicos y administrativos); entre 10 y 15 millones de VND, que representa el 11,85 % (contables, intérpretes, etc.); y más de 15 millones de VND, que representa el 1,93 % (puestos directivos y jefes de departamento). Además del salario, los empleados reciben prestaciones (gasolina, almuerzo, vivienda), bonificaciones (por diligencia, trimestrales y anuales) y están plenamente afiliados a los seguros sociales, de salud y de desempleo.
En 2025, el Centro de Servicios de Empleo asesorará en el desarrollo de un plan para organizar 80 ferias de empleo (incluidas 48 sesiones regulares en la Bolsa de Empleo Provincial; 15 sesiones en línea que conectan información del mercado laboral en provincias y ciudades; 12 sesiones móviles y 2 sesiones temáticas); y 3 días de ferias de empleo para trabajadores, instituciones de formación profesional y empresas en distritos, ciudades y pueblos. Además, se promoverán actividades de propaganda para difundir información sobre el mercado laboral y atraer a trabajadores y empleadores a las ferias de empleo.
En su intervención en la sesión, el vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Mai Son, afirmó que, en los últimos años, Bac Giang ha logrado un sólido desarrollo, manteniéndose entre las provincias con mayor crecimiento económico del país. Sin embargo, este rápido crecimiento económico también plantea importantes desafíos al mercado laboral. Según las previsiones, para 2025, toda la provincia necesitará contratar a unos 110.000 nuevos trabajadores para satisfacer las necesidades de producción y negocios de las empresas y parques industriales. Por lo tanto, se requieren soluciones sincronizadas y flexibles para garantizar la dotación de suficientes recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de desarrollo en el futuro próximo.
Sugirió que el Centro de Servicios de Empleo y las empresas de servicios de empleo sigan prestando atención a las necesidades de reclutamiento y capacitación de recursos humanos y coordinen estrechamente con las empresas. Ampliar el modelo de consulta, entrevista y reclutamiento en línea; al mismo tiempo, aplicar la tecnología de inteligencia artificial en el análisis y la selección de perfiles para presentar oportunidades laborales que se ajusten a las capacidades y necesidades de los trabajadores.
Las empresas que contratan mano de obra están interesadas en invertir en formación, crear un entorno laboral profesional y ofrecer una remuneración razonable para atraer y retener a sus empleados. Las instituciones de formación profesional siguen innovando sus programas formativos, adaptándose a las realidades del mercado y garantizando que los alumnos adquieran todos los conocimientos y habilidades desde sus inicios. Estudiantes y trabajadores pueden aprovechar esta sesión para conocer mejor las necesidades de las empresas y, así, tener una clara orientación profesional, mejorando proactivamente sus capacidades profesionales y habilidades interpersonales.
También enfatizó que el Comité Popular Provincial continuará acompañando a las empresas y trabajadores en el perfeccionamiento de políticas, mejorando el entorno de inversión, promoviendo la transformación digital en la gestión laboral y apoyando a las empresas para que contraten de manera más rápida y conveniente.
y dotar de recursos humanos a algunas unidades.
En esta ocasión, el Centro de Servicios de Empleo de la Provincia de Bac Giang firmó un Memorando de Entendimiento sobre cooperación en capacitación y suministro de recursos humanos con la Asociación Provincial de Suministro de Recursos Humanos, el Colegio de Tecnología Industrial, el Colegio de Tecnología de Vietnam - Corea y varias empresas.
Dios mío
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Fuente: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho
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