ANTD.VN - Acecook Vietnam continúa afirmando su posición como una de las empresas líderes con un ambiente de trabajo feliz, al ser distinguida en el quinto lugar en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento (FMCG) y en el séptimo lugar en todo el mercado en el Ranking de los 100 Mejores Lugares de Trabajo en Vietnam 2024 - Grandes Empresas, subiendo 2 lugares en comparación con 2023.
Este logro demuestra claramente la estrategia sostenible de recursos humanos de la empresa y su compromiso de brindar felicidad a sus empleados.
Acecook Vietnam persigue la misión 3H: Consumidores felices, sociedad feliz y empleados felices, colocando el factor humano en el centro del desarrollo, por lo que ha construido un entorno de trabajo donde todos los empleados se sienten comprendidos, apoyados e inspirados para desarrollarse.
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| Fotos de la ceremonia de premiación de los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam 2024 |
Según el Sr. Pham Van Nam, Director de Administración de Recursos Humanos de Acecook Vietnam, "Promovemos la innovación, aplicamos políticas flexibles de recursos humanos, promovemos la diversidad y la integración, y construimos la cohesión del equipo para lograr eficazmente objetivos comunes".
Una cultura de innovación fomenta la creatividad y la iniciativa
En Acecook Vietnam, se alienta y se espera que cada empleado piense como un fundador y se considere una parte indispensable del proceso de desarrollo de la empresa.
Mediante un sistema de iniciativas y políticas de gestión flexibles, la empresa ha creado un entorno favorable que ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades y a generar ideas creativas y revolucionarias. Esto no solo crea una cultura de innovación continua, motivando a cada persona a contribuir, sino que también ayuda a Acecook a mantenerse siempre a la vanguardia de la innovación en el sector.
Creando una fuerza laboral feliz
La empresa entiende que un empleado feliz no sólo tiene éxito en el trabajo, sino que también necesita lograr un equilibrio entre su carrera y su vida.
Por ello, Acecook ha implementado numerosas políticas y ha creado un ambiente laboral que promueve la conciliación de la vida laboral y personal. Se organizan periódicamente diversas actividades extracurriculares, desde deportes y cultura hasta voluntariado, lo que crea oportunidades para que los empleados recuperen energías, conecten con sus compañeros fuera del trabajo y contribuyan positivamente a la comunidad.
Además, Acecook también cuida a las familias de sus empleados a través de programas como visitas a fábricas para familiares, entrega de regalos en ocasiones como el Día Internacional del Niño, el Festival del Medio Otoño, el Año Nuevo Lunar...
Estos esfuerzos no sólo brindan confianza, tranquilidad y orgullo a las familias cuando sus seres queridos trabajan en una empresa feliz, sino que también fortalecen las bases del compromiso a largo plazo entre los empleados y la empresa.
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El equipo de Acecook en la ceremonia de entrega de premios |
El éxito de una empresa reside en la felicidad de cada empleado. Cuando los empleados logran un equilibrio entre su trabajo y su vida personal, no solo trabajan eficazmente, sino que también sienten alegría y un gran sentido de su trayectoria en la empresa. A partir de ahí, cada persona en Acecook brilla, es feliz y transmite valores positivos a los clientes y a la comunidad —enfatizó el Sr. Pham Van Nam—.
Invertir en las personas: estrategia de desarrollo sostenible
Con el objetivo de convertirse en una empresa alimentaria integral, sostenible y de alcance internacional, Acecook se centra en invertir en la formación y el desarrollo de un equipo de personal altamente calificado para alcanzar los objetivos futuros.
De esta forma, a los empleados se les brinda la oportunidad de desarrollar su potencial con programas para mejorar el pensamiento estratégico, la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, las habilidades de liderazgo, etc.
Además, a todos los empleados también se les anima a desarrollarse personalmente a través del aprendizaje continuo en un sistema de formación online diseñado específicamente para el negocio con cursos y seminarios adaptados a las nuevas tendencias.
Acecook también presta especial atención a un entorno laboral diverso e inclusivo para que todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo justas e iguales. Esto no solo contribuye a que los empleados de la empresa sean más felices y tengan más confianza en el desarrollo de sus habilidades, sino que también les abre nuevas perspectivas, aportando un gran valor creativo a la empresa.
A través de una cultura de innovación, compromiso, promoción de la motivación del desarrollo personal y respeto a los valores humanos, Acecook ha construido un negocio feliz, continúa consolidando su posición pionera en el desarrollo sostenible en la industria de fideos instantáneos en Vietnam y está lista para conquistar el viaje para llegar al mundo .
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Fuente: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd
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