8.000 estudiantes participan en el Día de la Trayectoria Profesional

TPO - El festival “Career Journey and Job Connection” es un espacio para conectar estudiantes – empleadores, unidades de formación – empleadores para coordinar la formación de recursos humanos de alta calidad, promover la cooperación entre empresas y científicos .

TPO - El festival “Career Journey and Job Connection” es un espacio de conexión entre estudiantes – empleadores, unidades de formación – empleadores para coordinar la formación de recursos humanos de alta calidad, promoviendo la cooperación entre empresas y científicos.

La mañana del 30 de noviembre, la Universidad Nacional de Vietnam, Hanói (VNU) organizó el Festival de Trayectoria Profesional y Conexión Laboral 2024 con diversas actividades, que atrajeron a casi 8000 estudiantes de dentro y fuera de la VNU. El festival contó con 60 stands de consultoría y reclutamiento de 44 empresas nacionales y extranjeras. Esta es la primera vez que el festival se extiende a toda la VNU.

Los estudiantes reciben información sobre el reclutamiento en la Feria. Foto: Nghiem Hue

El festival se organiza con el objetivo de ayudar a los estudiantes a orientarse y preparar las habilidades profesionales necesarias, mejorar las ventajas competitivas al participar en el mercado laboral; mantenerse al día con las tendencias de empleo y los requisitos de reclutamiento de recursos humanos de las organizaciones y empresas.

Esta es también una oportunidad para recién graduados, estudiantes que se preparan para graduarse, estudiantes que buscan trabajo; para buscar e intercambiar información necesaria sobre oportunidades profesionales, procesos de reclutamiento y condiciones de organizaciones y empresas.

En el festival, los estudiantes tienen la oportunidad de interactuar, demostrar sus habilidades, adquirir experiencia práctica en entornos laborales y buscar oportunidades laborales en sus carreras. Además, pueden aprender de exalumnos con experiencia; organizaciones y empresas responden preguntas y los orientan sobre temas prácticos para prepararlos y fortalecer sus bases para la graduación.

The Anh, estudiante de último año de la Universidad Tecnológica (VNU), comentó que acudió a la feria con la esperanza de encontrar oportunidades laborales en el campo de las tecnologías de la información en los bancos participantes. Informó que, si bien los empleadores no podían tomar decisiones inmediatas sobre la admisión, el intercambio de información entre ambas partes ayudó a los estudiantes a orientarse profesionalmente tras la graduación. "Los empleadores buscan muchas habilidades interpersonales en los candidatos. Actualmente, solo cumplo con los requisitos de idiomas extranjeros, trabajo en equipo y manejo de inteligencia artificial. Pero casi no tengo habilidades como la capacidad de soportar la presión laboral y tomar decisiones para resolver problemas", afirmó The Anh.

Thu Hien, estudiante de tercer año de la Universidad de Lenguas Extranjeras de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanói, se mostró preocupada al visitar los puestos de reclutamiento, ya que los idiomas extranjeros eran solo un requisito de habilidades blandas para los candidatos. Los reclutadores exigían que los candidatos tuvieran otras especializaciones relevantes para el sector. Por lo tanto, Thu Hien planeó matricularse en una segunda titulación para cumplir con los requisitos laborales en el futuro.

El Sr. Nguyen Tien Thanh, director de reclutamiento deSun Group, cree que para tener éxito en cualquier campo, lo más importante es acumular experiencia y superarse. Es decir, hay que amar, ser apasionado y concentrar la mente, el intelecto y la fuerza en el campo en el que se desea trabajar.

Los estudiantes también se preguntan sobre los requisitos de contratación de los empleadores para cada grupo de estudiantes de primero, segundo, tercero o último año. El Sr. Thanh comentó que la unidad ofrece prácticas para estudiantes de primero y segundo año. Lo importante es brindar oportunidades a los estudiantes. Lo importante es cómo se expresan.

Algunos empleadores afirman que el problema radica en lo que los estudiantes y candidatos pueden aportar a la empresa. La empresa no es un lugar para que los estudiantes realicen prácticas y pasantías.

En esta ocasión, los líderes de la VNU y los representantes de los patrocinadores también otorgaron becas a estudiantes del "Paquete de Apoyo Financiero SHB - Fomentando Talentos". Cada beca tiene un valor de 30 millones de VND por estudiante y año escolar para los 10 mejores estudiantes del examen de admisión de 2024, estudiantes con circunstancias especialmente difíciles que hayan destacado en sus estudios. También se otorgaron 30 becas a estudiantes con circunstancias difíciles debido a que sus familias se vieron afectadas y sufrieron daños por la tormenta n.º 3, con un valor de 10 millones de VND por estudiante.

Nghiem Hue

Fuente: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo