Der Innenminister wies die Einheiten an, sich proaktiv mit den zuständigen Behörden abzustimmen, um Umsetzungsdokumente zur Reform der neuen Gehaltspolitik zu entwickeln und fertigzustellen.
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| Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung und Vervollkommnung von Dokumenten zur Umsetzung der neuen Lohnpolitik. |
Konzentrieren Sie sich auf den Abschluss des Projekts zur Verknüpfung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit der Bezirks- und Provinzebene
Das Innenministerium hat gerade die Mitteilung Nr. 5847/TB-BNV vom 5. Oktober 2023 herausgegeben, in der die Schlussfolgerungen des Ministers auf der Konferenz zur Festlegung der Aufgaben des Ministeriums für das vierte Quartal 2023 zusammengefasst sind.
Dementsprechend forderte der Minister die Referatsleiter auf, sich im vierten Quartal 2023 auf die Erledigung der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben zu konzentrieren, darunter die Erledigung von 161 Aufgaben, und gleichzeitig die Ausarbeitung des Arbeitsprogramms 2024 des Innenministeriums vorzuschlagen.
Die Einheiten konzentrieren sich auf die Fertigstellung im November, damit sie im Dezember die Zusammenfassung, Bewertung, Emulation und Belohnungsüberprüfung für 2023 organisieren können, und zwar konkret wie folgt:
Die stellvertretenden Minister legten den Schwerpunkt darauf, die Leiter der jeweiligen Referate anzuweisen, bis zum vierten Quartal 2023 dringend Rechtsdokumente zu entwickeln und fertigzustellen, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen. Sollte eine Referat ihre Aufgaben nicht erfüllen, muss sie sich gegenüber dem Minister verantworten.
Im Einzelnen: Der 6. Sitzung der 15.Nationalversammlung drei Dokumentenentwürfe zur Prüfung und Kommentierung vorlegen und die Entwicklungen der Sitzung aufmerksam verfolgen, um die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung umgehend aufzunehmen und zu erläutern; dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung (NASC) die Resolution des NASC zur Regelung des Verfahrens zur Entlassung von Abgeordneten des Volksrats durch die Wähler zur Prüfung und Genehmigung vorlegen; der Regierung elf Dekrete zur Prüfung und Verkündung vorlegen; dem Minister 8 Rundschreiben zur Verkündung unter seiner Autorität vorlegen.
Konzentrieren Sie sich auf den Abschluss von zwei Projekten zur Vernetzung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit der Bezirks- und Provinzebene sowie auf ein Projekt zum Modell der Organisation der Stadtverwaltung direkt unter der Provinzebene, um nach der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung Workshops zur Einholung von Kommentaren von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen zu organisieren.
Der Minister beauftragte den stellvertretenden Minister Nguyen Duy Thang, das Ministerium für Beamte und öffentliche Angestellte sowie die entsprechenden Einheiten direkt anzuweisen, die vom Ministerium im Plan für das vierte Quartal 2023 empfohlenen Erlasse umzusetzen. Gleichzeitig soll er die Veröffentlichung eines schriftlichen Berichts an den Premierminister anordnen, in dem er überlegt, die Frist für die Einreichung des Erlasses zur Regelung der Unterstützungsregelung für Kader, Beamte, hauptberufliche öffentliche Angestellte und Vollzeitbeschäftigte im Bereich digitale Transformation, Sicherheit und Informationssicherheit zu ändern, um die Einhaltung der Gehaltsreform zu gewährleisten.
Vollständige Unterlagen zur Umsetzung der Gehaltspolitikreform
Koordinieren Sie sich aktiv mit den zuständigen Behörden, um Dokumente zur Umsetzung der neuen Gehaltspolitikreform zu entwickeln und fertigzustellen, um Fortschritt und Qualität nach der Genehmigung durch die zuständigen Behörden sicherzustellen. Recherchieren Sie gleichzeitig und schlagen Sie die Einrichtung einer Arbeitsgruppe des Innenministeriums vor, die die oben genannten Aufgaben wahrnimmt.
Stärkung der Führung und Leitung bei der wirksamen Umsetzung des umfassenden Programms zur Verwaltungsreform (AR); Ausarbeitung des PAR-Ergebnisberichts 2023 der Regierung; Vorlage des Plans zur Überprüfung des Verwaltungsverfahrens an den Premierminister zur Prüfung und Genehmigung; Beschleunigung der Digitalisierung von Aufzeichnungen, Umstrukturierung des Verwaltungsverfahrensprozesses und Verbesserung der Handhabung von Verwaltungsverfahren in der elektronischen Umgebung...
Erfassen Sie die Situation proaktiv, beraten Sie die zuständigen Behörden umgehend bei der Lösung religiöser Brennpunkte und Fragen religiöser Grundstücke im ganzen Land und beraten Sie bei der Organisation des buddhistischen Gipfeltreffens der drei Länder Vietnam, Laos und Kambodscha in Vietnam.
Stärkung der staatlichen Verwaltung von Verbänden und Fonds; Bereitstellung von Leitlinien zu Dokumenten, die Verbänden und Fonds dabei helfen, interne Probleme gemäß den Satzungen und gesetzlichen Bestimmungen von Verbänden und Fonds proaktiv zu lösen.
Untersuchen und überprüfen Sie die Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Arbeit aufgeben, ihre Arbeitsplätze verlassen, Angst haben, Fehler zu machen und Angst vor Verantwortung haben.
Führen Sie die Inspektion und Untersuchung des öffentlichen Dienstes im Bereich der inneren Angelegenheiten in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen durch und konzentrieren Sie sich dabei auf Themen wie: die Situation von Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Stellen kündigen oder aufgeben; die Situation von Kadern und öffentlichen Angestellten, die Angst haben, Fehler zu machen, sich zu drücken, zu vermeiden und Angst vor Verantwortung haben; Verwaltungsreform; Disziplin, Verwaltungsdisziplin; Ethik des öffentlichen Dienstes und Beratung und Lösungsvorschläge nach der Inspektion.
Überprüfen Sie die ausländischen Wirtschaftsdelegationen, um entsprechende Anpassungen vorzunehmen; koordinieren Sie proaktiv mit internationalen Partnern die Organisation von Schulungsaktivitäten, die Förderung von Kadern, Beamten und wissenschaftlicher Forschung, um der staatlichen Verwaltung des Innenministeriums zu dienen.
Bereiten Sie die Bedingungen für eine erfolgreiche Organisation der Jahreskonferenz der Östlichen Weltorganisation für öffentliche Verwaltung (EROPA) und der Eröffnungszeremonie des neuen Studienjahres gut vor. Erstellen Sie eine Entwicklungsstrategie für die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung bis 2030 mit einer Vision bis 2050.
Die Einheiten konzentrierten sich auf die Beratung bei der Beantwortung von Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung und auf Wählerempfehlungen, um dem Minister bei der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung zur Seite zu stehen. Sie berieten inhaltlich, um dem Parteikomitee des Ministeriums bei der Zusammenarbeit mit der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung, dem Zentralen Wettbewerbs- und Belohnungskomitee, dem Regierungskomitee für religiöse Angelegenheiten und dem Institut für staatliche Organisationswissenschaften zu helfen, eine Entwicklungsstrategie im Zusammenhang mit den politischen Aufgaben der kommenden Zeit zu entwickeln.
Die dem Ministerium unterstehenden Einheiten müssen die Auszahlung des öffentlichen Investitionskapitals im Jahr 2023 dringend abschließen und bei der Vorbereitung der notwendigen Bedingungen für die Organisation der Konferenz zur Zusammenfassung der Arbeiten im Jahr 2023 beraten sowie im Jahr 2024 Aufgaben des Innenministeriumssektors verteilen.
Dringende Fertigstellung und Inbetriebnahme der Nationalen Datenbank für Kader und Beamte
Konzentrieren Sie sich auf die Vervollkommnung der Institutionen und des rechtlichen Umfelds, um den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden. Aktualisieren, synchronisieren und vergleichen Sie die nationale Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank. Nehmen Sie die nationale Datenbank für Kader und Beamte ab Anfang 2024 umgehend in Betrieb und nutzen Sie sie gemäß dem Prinzip „Richtig – Ausreichend – Sauber – Leben“.
Vollständige Implementierung von 10 spezialisierten Datenbanken im Bereich der inneren Angelegenheiten, um die Leitung und den Betrieb der Führungskräfte des Ministeriums zu unterstützen und eine Verbindung und Integration mit dem Intelligent Operation Center (IOC) des Innenministeriums herzustellen.
Schaffen Sie die notwendigen Voraussetzungen für die Inbetriebnahme des Intelligent Operations Center (IOC) des Innenministeriums, das der Leitung und Tätigkeit der Führungskräfte des Ministeriums dient.
Organisieren Sie Schulungen, Coaching, Förderung und Vermittlung von Grundkenntnissen zur digitalen Transformation und Cybersicherheit für die Mitarbeiter, Beamten und öffentlichen Angestellten des Innenministeriums und kombinieren Sie dabei traditionelle Schulungsmethoden mit Massive Open Online Learning Platform (MOOC).
Die Leiter der dem Ministerium unterstehenden Einheiten koordinieren sich proaktiv mit den entsprechenden Einheiten und konzentrieren sich auf die Leitung der Umsetzung der Aufgaben des Ministeriums zur digitalen Transformation und der Aufgaben im Projekt 06/CP, um Synchronisierung, Effizienz und Fortschritt gemäß Plan sicherzustellen.
Drängen Sie auf die Umsetzung einer Verwaltungseinheitsregelung auf Bezirks- und Gemeindeebene
Konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung der Resolution Nr. 35/2023/UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und der Resolution Nr. 117/NQ-CP der Regierung über die Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025. Richten Sie eine Arbeitsgruppe des Innenministeriums ein, die die Bewertung der Dossiers zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 durchführt.
Fordern Sie die Kommunen auf, dringend Pläne für die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 auszuarbeiten, Schwierigkeiten und Probleme nach der Umsetzung der Einrichtung von Verwaltungseinheiten zu lösen oder den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten, um diese zu lösen. Außerdem sollen überzählige Kader und Beamte eingeteilt und zugewiesen und das öffentliche Vermögen verwaltet werden.
Setzen Sie den Plan zur Überprüfung, Untersuchung und Bewertung der Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte um; des Gesetzes über die Regierungsorganisation und des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen, um eine Grundlage für die Vorlage von Änderungs- und Ergänzungsvorschlägen zu diesen Gesetzen gemäß den Vorschriften zu haben; entwickeln Sie einen Plan zur Zusammenfassung der Organisationsstruktur der Regierung der letzten 20 Jahre; berichten Sie dem Premierminister über die Ergebnisse der Zusammenfassung und schlagen Sie die Übernahme des Dezentralisierungsmodells des Volkskomitees von Hanoi vor.
Der Minister beauftragte das Institut für staatliche Organisationswissenschaften mit dem Vorsitz und das Ministerium für Organisation und Personal mit der Koordinierung der dringend erforderlichen Ausarbeitung eines Berichts über die Organisation und Struktur der Regierung in den vergangenen 40 Jahren.
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